2024年浙江省勞動協(xié)議（二篇）

第2頁共2頁2024年浙江省勞動協(xié)議法定代表人：_____委托代理人：_____本市（縣、區(qū)）辦公地址：_____乙方（勞動者）姓名：_____居民身份證號碼：_____戶籍所在地：_____本市（縣、區(qū)）住址：_____根據(jù)《勞動法》、《_____》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：_____a.有固定期限的勞動合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：_____第二條試用期約定為（下列a、b中選擇）：_____a.無試用期;b.試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午_____時(shí)到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。通知方（簽名）____年____月____日簽收回執(zhí)本人已收到單位（職工_____）于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。被通知方（簽名）____年____月____日甲方：_____乙方：_____簽于：_____2024年浙江省勞動協(xié)議（二）浙江省勞動協(xié)議書合同編號：甲方：浙江省人力資源和社會保障廳乙方：浙江省勞動者根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動關(guān)系達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動關(guān)系的建立和解除1.勞動關(guān)系的建立：根據(jù)法律規(guī)定，乙方作為勞動者，甲方作為用人單位，雙方簽訂本協(xié)議，勞動關(guān)系正式建立。2.勞動關(guān)系的解除：勞動關(guān)系可以根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商的情況下解除。解除勞動關(guān)系應(yīng)提前30日書面通知對方，通知期間應(yīng)按照乙方的工作年限支付工資及福利待遇。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1.工作內(nèi)容：乙方將按照甲方的安排和要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)和職責(zé)。具體的工作內(nèi)容將通過書面通知、口頭指示等方式進(jìn)行。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)將根據(jù)實(shí)際情況決定，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要變更工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間安排將根據(jù)工作需要進(jìn)行，并按照法律規(guī)定支付加班工資。4.職責(zé)：乙方在工作中應(yīng)按照相關(guān)規(guī)章制度和職責(zé)要求，保證工作的質(zhì)量和效率。5.工作保密：乙方在工作中接觸到的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息和資料，應(yīng)保密，并不得以任何形式向外界泄露。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、勞動報(bào)酬和福利待遇1.勞動報(bào)酬：甲方將按照國家和浙江省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資，并按時(shí)進(jìn)行工資結(jié)算和支付。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式將另行約定。2.福利待遇：乙方享受與職位和工作性質(zhì)相適應(yīng)的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。具體的福利待遇將根據(jù)國家和浙江省的相關(guān)政策進(jìn)行支付和調(diào)整。四、勞動安全和職業(yè)健康1.勞動安全保障：甲方將依法采取必要的措施，確保乙方在工作過程中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。同時(shí)，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程和操作流程進(jìn)行工作，保障自身和他人的安全。2.職業(yè)健康保障：甲方將按照國家和浙江省的相關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行教育和培訓(xùn)，提高職業(yè)技能和安全意識。乙方應(yīng)自覺遵守安全規(guī)定，保護(hù)自身的職業(yè)健康。五、勞動糾紛的解決1.雙方友好協(xié)商：對于因勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可訴諸勞動爭議仲裁委員會或人民法院進(jìn)行解決。2.意外事故和工傷：如乙方在工作過程中發(fā)生意外事故和工傷，甲方會依法進(jìn)行相應(yīng)的賠償和安排相關(guān)的醫(yī)療救治。六、其他事項(xiàng)1.合同變更和解釋：本協(xié)議如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。協(xié)議的解釋及未盡事宜由雙方協(xié)商解決。2.適用法律和爭議解決：本協(xié)議適用中國的法律。對于因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。3.