育兒嫂聘用合同

育兒嫂聘用合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受雇方）：姓名：____________________身份證號碼：______________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要聘請乙方為其提供育兒服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個(gè)月。1.2雙方如在本合同期滿后繼續(xù)履行，應(yīng)簽訂新的合同。第二條育兒嫂的工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)照看甲方的小孩，確保小孩的安全和健康。2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)小孩的日常生活照料，包括喂食、洗澡、換洗衣物等。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)定，尊重甲方的家庭成員。第三條育兒嫂的待遇3.1乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按乙方工作時(shí)間支付加班費(fèi)。3.4乙方應(yīng)按甲方要求提供必要的健康證明和無犯罪記錄證明。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)提供乙方合適的工作環(huán)境和必要的工作條件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資和加班費(fèi)。4.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保小孩的安全和健康。4.4乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)定，尊重甲方的家庭成員。4.5乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)書面通知對方。5.2一方違反本合同的，對方有權(quán)解除合同。5.3本合同期滿后，雙方如不再續(xù)簽，合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：________________乙方（受雇方）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.小孩出生證明5.小孩疫苗接種證明6.甲方家庭規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供育兒服務(wù)，視為違約。2.乙方工作時(shí)間未達(dá)到約定小時(shí)數(shù)，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資和加班費(fèi)，視為違約。4.甲方未提供乙方合適的工作環(huán)境和必要的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.育兒嫂：指專門為家庭提供育兒服務(wù)的保姆。2.合同期限：指合同的有效期限，雙方約定的工作時(shí)間。3.工資：指乙方提供育兒服務(wù)所得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：指乙方在法定節(jié)假日工作時(shí)應(yīng)得的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.育兒嫂未按約定提供服務(wù)：及時(shí)與育兒嫂溝通，要求其履行合同約定；如溝通無效，可依法解除合同并追究其違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付工資和加班費(fèi)：及時(shí)與甲方溝通，要求其按時(shí)支付；如溝通無效，可依法追討工資和加班費(fèi)。3.工作環(huán)境不適宜：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境；如溝通無效，可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為有小孩的家庭，需要聘請乙