全新農(nóng)民工勞動(dòng)合同

全新農(nóng)民工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。1.3工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。甲方依法保障乙方節(jié)假日休息和探親假期的權(quán)利。1.4勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第二條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件2.1甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。2.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)病防護(hù)措施。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第三條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，勞動(dòng)合同自行終止。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方未按規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金。第六條其他約定6.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。6.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除證明5.工資支付證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方未按約定從事工作，違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。5.乙方未提前書面通知解除勞動(dòng)合同。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同。7.乙方未支付甲方違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性工作期間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，并向相關(guān)部門投訴。3.問題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向相關(guān)部門投訴。4.問題：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。5.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向相關(guān)部門投訴。6.問題：乙方未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)依法向乙方追討違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工