簡(jiǎn)易解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

簡(jiǎn)易解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除合同的原因1.1甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的原因是由于__________（填寫(xiě)解除勞動(dòng)合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職、甲方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員等）。1.2甲乙雙方同意，解除勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起生效。第二條解除合同的方式2.1甲乙雙方同意，按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供相關(guān)證件，辦理工作交接手續(xù)。2.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保持對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，不得泄露任何涉及甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。第三條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方因解除勞動(dòng)合同而有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)當(dāng)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：（1）乙方的工作年限每滿一年，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）乙方的工作年限超過(guò)一年的，超過(guò)部分按每滿一年增加一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.3甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)當(dāng)扣除乙方已經(jīng)享受的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等應(yīng)當(dāng)扣除的部分。第四條雙方的其他權(quán)利和義務(wù)4.1甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守我國(guó)《勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，如有就業(yè)困難，甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的幫助和支持。4.3甲乙雙方同意，本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方對(duì)乙方過(guò)去在工作中所犯錯(cuò)誤的原諒，乙方仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同原件3.工作交接清單4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條，甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起一個(gè)月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條，乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后十日內(nèi)辦理工作交接。3.甲方未按照約定提供必要的幫助和支持：根據(jù)本協(xié)議第四條第4.2款，甲方應(yīng)在乙方解除勞動(dòng)合同后提供必要的幫助和支持。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：根據(jù)本協(xié)議第二條第2.2款，乙方在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)保持對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.工作交接：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條，勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)將其工作成果、工作資料等交接給用人單位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能夠給經(jīng)營(yíng)者帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專(zhuān)有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方拖延辦理工作交接：甲方可以催告乙方盡快辦理工作交接，如乙方仍不履行，甲方可以依法追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方不提供必要的幫助和支持：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方履行合同義務(wù)。4.乙方泄露商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：甲方可以依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致