2024年試用期勞動協(xié)議標準樣本（四篇）

第3頁共3頁2024年試用期勞動協(xié)議標準樣本甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為壹個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（工種）為銷售部業(yè)務員：_____，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為1500元/月+200（績效考核）+獎金+提成，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容（條款）結算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十二、試用期為一個月，試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。試用期滿后薪酬待遇為1500底薪+200（餐貼）+100（話費補貼）?？己瞬缓细裾?，將予以解雇。（不得延長試用期，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。[___]）十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字）____年____月____日____年____月____日2024年試用期勞動協(xié)議標準樣本（二）試用期勞動合同甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條【用工形式】乙方以為本公司勞動者，乙方自愿以試用員工的身份加入公司。第二條【試用期限】本協(xié)議試用期為____________，自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。第三條【工作內(nèi)容】乙方具體崗位和工作職責為____________。第四條【工作時間和休息】乙方與甲方共同遵守公司的工作時間規(guī)定。第五條【試用期薪酬】試用期工資為____________，試用期結束后，雙方可根據(jù)工作表現(xiàn)及市場情況進行工資調整。第六條【工作保密】乙方應遵守公司的工作紀律和相關保密條款。第七條【試用期終止】試用期滿后，若乙方在工作表現(xiàn)上符合公司要求且雙方達成一致，將簽訂正式勞動合同。若乙方未符合要求，甲方有權于試用期屆滿前解除本協(xié)議。第八條【解決爭議】本協(xié)議如有任何爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交__________仲裁解決。第九條【其他事宜】本協(xié)議未盡事宜，可另行商議確定。第十條【協(xié)議生效】本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________【簽訂日期】____年____月____日2024年試用期勞動協(xié)議標準樣本（三）試用期勞動協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方急需招聘某崗位的人員，并與乙方就乙方擔任該崗位進行面試和崗位能力測試，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用期勞動協(xié)議。雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，達成如下協(xié)議：第一條試用期的目的1.1為了進一步了解乙方個人的業(yè)務能力、工作表現(xiàn)以及與甲方企業(yè)文化的適應性，確定乙方是否能夠勝任甲方規(guī)定的崗位。1.2本協(xié)議的簽訂將使乙方以試用身份在甲方進行工作，為乙方進一步獲得正式的雇傭資格奠定基礎。第二條合同符合及有效期限2.1試用期的起始日期為：（具體日期），結束日期為：（具體日期）。2.2如乙方在試用期結束后被認可并且雙方簽訂正式勞動合同，則該正式勞動合同將在試用期結束后立即生效。2.3在試用期內(nèi)，任何一方均可以提前終止試用期合同，提前終止試用期合同的一方應提前給對方五個工作日的書面通知。第三條試用期薪酬3.1乙方試用期期間的月工資為：（具體金額），按月支付。3.2甲方在乙方試用期內(nèi)享受的其他待遇及福利待遇與正式員工一致，但甲方有權根據(jù)業(yè)績和需要進行相應的調整。第四條試用期工作內(nèi)容和職責4.1乙方在試用期內(nèi)將從事甲方指定的工作職責，完成與該崗位相關的工作任務，包括但不限于：（列出具體的工作職責和任務）4.2乙方需按照甲方的工作時間、工作章程和各項規(guī)定進行工作，服從甲方的管理和安排。第五條工作方式和工作時間5.1乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作8小時，根據(jù)工作需要可能需要彈性調整工作時間。5.2乙方必須遵守甲方的工作制度和規(guī)定，嚴格按時上下班，不擅自請假或曠工。第六條試用期工作表現(xiàn)評估及績效考核6.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作紀律等方面進行綜合評估，形成評估報告。6.2乙方在試用期內(nèi)應積極配合甲方的培訓和考核工作，提高自己的業(yè)務能力和工作素質。第七條試用期考核結果及終止勞動合同7.1在試用期結束前，經(jīng)甲方綜合考核乙方的工作表現(xiàn)，并輔以面試、工作交流、同事評價等方式，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。7.2如果乙方在試用期內(nèi)達到甲方的崗位要求，并經(jīng)甲方認可，則可以與乙方簽訂正式勞動合同。7.3如果乙方在試用期培訓期間或試用期工作期間存在嚴重的違紀行為，如：違反工作紀律，嚴重失職等情況，甲方有權提前終止本試用期勞動協(xié)議。第八條保密條款8.1在試用期內(nèi)，乙方了解或接觸到的甲方商業(yè)、公司機密以及知識產(chǎn)權等信息均應保密。8.2在試用期結束后無論是否與甲方簽署正式勞動合同，乙方均應對甲方積累的商業(yè)信息及知識產(chǎn)權進行保密。第九條其他條款9.1本協(xié)議的簽訂、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2本協(xié)議的任何一方如要求解除、修改本協(xié)議，應提前15天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.3本協(xié)議正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（員工簽名）：日期：日期：2024年試用期勞動協(xié)議標準樣本（四）甲方_____地址_____乙方_____性別_____身份證號碼_____現(xiàn)通信地址_____聯(lián)系電話_____為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。或者實行計件制，計件單價為_________________________。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞