個人雇傭合同范本

個人雇傭合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事_______工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任_______職務(wù)，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）工作職責(zé)：__________（2）工作地點：__________（3）工作時間：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第二條試用期2.1本合同試用期為_______個月，自雙方簽訂之日起計算。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。2.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第三條薪酬待遇3.1乙方工資為每月_______元（人民幣），按月支付。3.2乙方加班工資按照我國《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.4乙方如因工作原因造成傷殘，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條培訓(xùn)4.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前_______天書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金_______元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方培訓(xùn)計劃二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資、加班費等視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、休假等待遇視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.雇員：指與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動力的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定而約定的考察期。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時依法解除合同。2.乙方完成工作任務(wù)困難：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作能力。3.乙方提前解除或終止合同：按照約定提前通知甲方，支付違約金（如有）。4.甲方未按約定支付工資、加班費：乙方有權(quán)依法要求甲方支付，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、休假等待遇：乙方有權(quán)依法要求甲方履行合同約定，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動條件。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，提供勞動力，完成工作任務(wù)。3.雙