蘇州工業(yè)園區(qū)全日制勞動(dòng)合同書

蘇州工業(yè)園區(qū)全日制勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：蘇州工業(yè)園區(qū)__________公司地址：江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)__________路__________號(hào)法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同為全日制勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條合同期限3.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2乙方試用期為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。4.2乙方按照國家的法定節(jié)假日放假規(guī)定享受休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，試用期工資為人民幣_(tái)_________元。5.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供__________等福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.5勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第十一條違約責(zé)任11.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他約定13.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)為江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件（如有）8.雙方簽訂的技術(shù)成果歸屬協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，視為違約。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。4.甲方違反勞動(dòng)合同的其他條款，經(jīng)乙方提出，甲方未能改正的，視為違約。5.乙方未按照勞動(dòng)合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。7.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。8.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知的，視為違約。9.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者在用人單位fulltime工作，雙方簽訂的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方無法立即解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并在試用期內(nèi)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，如發(fā)生延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的違約金。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)未繳納期間的相應(yīng)責(zé)任。4.問題：乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可以通過法律途徑追究乙方的責(zé)任。5.問題：勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽。解決辦法：雙方應(yīng)簽訂