2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同常用版（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同常用版聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）受聘人：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）一、本合同根據(jù)《勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特聘在本醫(yī)院部門(mén)從事職務(wù)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方的權(quán)利：（1）在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。（2）根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。（3）獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。2、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：（1）遵守國(guó)家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。（2）遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。（3）維護(hù)甲方的利益，不得損害甲方的信譽(yù)。（4）按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)。（5）醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人，不準(zhǔn)收受紅包，不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng)。（6）坐診時(shí)間，每周四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方的權(quán)利：（1）有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。（2）有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。2、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：（1）向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。（2）對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不得無(wú)故拒絕。（3）向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán)，及提供必要的幫助。五、酬金：1、基本工資：2、業(yè)務(wù)提成：六、生效及終止時(shí)間：本合同于____年____月____日至____年____月____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。七、違約責(zé)任：1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。八、爭(zhēng)議：如有爭(zhēng)議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。本合同一式兩份，雙方各持一份。甲方簽字：_____乙方簽字：_____蓋章：_____蓋章：_____2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同常用版（二）甲方（用人單位）：_____住所：_____法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_____乙方（勞動(dòng)者）：_____住址：_____身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整）：A.有固定期限勞動(dòng)合同：____年____月____日至____年____月____日;B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起。C.以完成工作為期限。2、本合同包_____含個(gè)月的試用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二條、工作地點(diǎn)：_____.第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方_____部門(mén)（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：_____）2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)____.第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章或簽字）_____乙方（蓋章或簽字）_____簽訂日期：_____2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同常用版（三）勞動(dòng)合同書(shū)甲方（單位）：（甲方名稱）乙方（個(gè)人）：（乙方姓名）為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位的工作達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及崗位：乙方受雇于甲方，從事（具體工作內(nèi)容），具體崗位為（崗位名稱）。二、工作地點(diǎn)：乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)從事工作。三、試用期：乙方入職后試用期為（具體試用期限），試用期內(nèi)乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)同正式員工。四、工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為（具體上班時(shí)間至下班時(shí)間），每周工作（具體天數(shù)），休息日為（休息日）。五、薪酬待遇：乙方的月工資為（具體金額），具體的薪酬發(fā)放及獎(jiǎng)懲制度遵守甲方的規(guī)章制度。六、保險(xiǎn)及福利待遇：甲方承諾依法為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并享受甲方其他福利待遇。七、保密責(zé)任：乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和公司內(nèi)部信息進(jìn)行保密，不得泄露給外人或利用于其他用途。八、解除與違約：若因乙方原因?qū)е逻`反本合同任何條款，甲方有權(quán)解除合同并按照規(guī)定給予處理。九、其他約定：其他未盡事宜雙方可另行協(xié)商解決。本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至（具體時(shí)間）。任何爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決。甲方：（單位名稱）乙方：（乙方簽字）日期：年月日2024年簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同常用版（四）勞動(dòng)合同甲方：（公司/雇主名稱）乙方：（個(gè)人/雇員名稱）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）終止。如有變動(dòng)，雙方同意在至少（××）天前書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為（職位名稱），工作內(nèi)容包括但不限于（列出具體的工作職責(zé)和要求）。2.乙方的工作地點(diǎn)為（公司所在地）。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為（××）小時(shí)，包括休息時(shí)間。2.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，乙方享有帶薪年假（××）天。具體休假安排由雙方商定，并提前（××）天向甲方提出申請(qǐng)。3.公司還將按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第四條工資及福利待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪資制度進(jìn)行核算，具體金額為人民幣（××）元/月。2.乙方的工資每月（或每周/每季度）支付一次，支付時(shí)間為每月（日期）。3.除了工資外，乙方還將享受公司提供的其他福利待遇，具體包括但不限于（列出福利項(xiàng)目）。第五條保密條款1.乙方承諾在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他涉及公司利益的信息予以保密。2.乙方應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露或擅自使用。3.若有違反保密條款的行為，乙方將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。第六條職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度和管理制度，尊重公司的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和道德規(guī)范。2.乙方不得從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的行為，不得有貪污受賄、挪用公款等違法違紀(jì)行為。3.乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得對(duì)甲方從事詆毀、誹謗等損害行為。第七條合同解除1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。2.若無(wú)特殊情況，乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前（××）天書(shū)面通知甲方。3.在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同：a)乙方患病或受傷，不能從事原工作并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)后；b)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，并經(jīng)甲方提出書(shū)面警告后未能改正；c)乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)，經(jīng)公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)核實(shí)后；d)乙方因勞動(dòng)爭(zhēng)議或勞動(dòng)權(quán)益未得到保障，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決后。4.合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理彼此之間的權(quán)益和義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決1.合同履行過(guò)程中如發(fā)生