職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)管理工作，維護(hù)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、學(xué)院和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)教育部《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教職成〔2016〕3號(hào)）精神，結(jié)合我院頂崗實(shí)習(xí)工作實(shí)際，特制定本辦法。第二條本規(guī)定所稱(chēng)頂崗實(shí)習(xí)，是指學(xué)院按照各專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和目標(biāo)要求，組織初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的在校學(xué)生，到企（事）業(yè)單位相應(yīng)工作崗位，相對(duì)獨(dú)立地參與實(shí)際工作的教學(xué)活動(dòng)。頂崗實(shí)習(xí)是培養(yǎng)和提高學(xué)生綜合職業(yè)能力的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是高職學(xué)生實(shí)現(xiàn)在校期間與企業(yè)、崗位的零距離接觸，頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)有機(jī)銜接，也是提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容第三條學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作遵照“以人為本，分類(lèi)指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、注重質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、促進(jìn)就業(yè)”的原則組織實(shí)施。第二章實(shí)習(xí)組織與管理第四條學(xué)院成立頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,主管院領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，招生就業(yè)處、教務(wù)處、學(xué)生處等部門(mén)和各二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。第五條頂崗實(shí)習(xí)實(shí)行學(xué)院、二級(jí)學(xué)院、專(zhuān)業(yè)教研室三級(jí)管理體制。第六條主管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和計(jì)劃審批，組織研究解決頂崗實(shí)習(xí)管理運(yùn)行中的政策調(diào)整、突發(fā)事件處置等重大事項(xiàng)。第七條招生就業(yè)處是頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)對(duì)接的業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門(mén)修訂招就處為牽頭部門(mén)，負(fù)責(zé)制度建設(shè)、統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督考核等工作。修訂招就處為牽頭部門(mén)（一）負(fù)責(zé)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)管理制度的制定和修訂完善工作。（二）負(fù)責(zé)提出年度頂崗實(shí)習(xí)工作安排意見(jiàn)，審定各二級(jí)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃和實(shí)施方案，整理匯總學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作安排落實(shí)情況和動(dòng)態(tài)管理信息。（三）負(fù)責(zé)為二級(jí)學(xué)院提供必要的實(shí)習(xí)單位信息，牽頭與二級(jí)學(xué)院、企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議（見(jiàn)附件1），審查各二級(jí)學(xué)院實(shí)習(xí)就業(yè)單位資質(zhì)，督促指導(dǎo)各二級(jí)學(xué)院在學(xué)生實(shí)習(xí)前與企業(yè)簽訂頂崗實(shí)習(xí)三方協(xié)議（見(jiàn)附件2），督促指導(dǎo)各二級(jí)學(xué)院學(xué)生與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，做好就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。增加內(nèi)容增加內(nèi)容（四）負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)工作的監(jiān)督檢查和考核評(píng)估，協(xié)調(diào)處理頂崗實(shí)習(xí)運(yùn)行中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，制定頂崗實(shí)習(xí)回訪(fǎng)計(jì)劃，完成年度學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)工作總結(jié)分析并提出意見(jiàn)和建議,完成年度頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量評(píng)價(jià)。（五）負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)各二級(jí)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)信息管理系統(tǒng)平臺(tái)數(shù)據(jù)上傳、信息更新及核對(duì)確認(rèn)等工作；增加內(nèi)容負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)運(yùn)行管理相關(guān)基礎(chǔ)資料的收集整理和歸檔工作。增加內(nèi)容（六）負(fù)責(zé)定期向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)頂崗實(shí)習(xí)運(yùn)行和就業(yè)工作進(jìn)展情況。第八條各二級(jí)學(xué)院是頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)的主體責(zé)任部門(mén)，負(fù)責(zé)所屬專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作的組織實(shí)施和日常管理。（一）負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行各專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，會(huì)同實(shí)習(xí)單位完成頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則、頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)等實(shí)習(xí)教學(xué)文件的編制與印發(fā)。（二）負(fù)責(zé)會(huì)同實(shí)習(xí)單位制定學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法、安全管理規(guī)定、實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文增加內(nèi)容增加內(nèi)容（三）負(fù)責(zé)在實(shí)地考察評(píng)估的基礎(chǔ)上，選擇具有獨(dú)立法人資格、合法經(jīng)營(yíng)、管理規(guī)范、實(shí)習(xí)設(shè)備完備、具有一定生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)先進(jìn)、有較高社會(huì)信譽(yù)或較高資質(zhì)等級(jí)、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的企（事）業(yè)單位作為頂崗實(shí)習(xí)及就業(yè)單位，按照《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)單位考察評(píng)估辦法》形成實(shí)習(xí)單位考察評(píng)估報(bào)告（見(jiàn)附件3），簽訂“校企合作協(xié)議”，明確各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并報(bào)招生就業(yè)處備案。（四）負(fù)責(zé)在開(kāi)展實(shí)習(xí)前組織校內(nèi)專(zhuān)題安全教育和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，督促實(shí)習(xí)單位開(kāi)展實(shí)習(xí)學(xué)生崗前安全技術(shù)交底和明確實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)工作增加內(nèi)容，明確頂崗實(shí)習(xí)目標(biāo)要求、具體任務(wù)、崗位職責(zé)、實(shí)習(xí)時(shí)段、考核標(biāo)準(zhǔn)和安全責(zé)任等內(nèi)容。增加內(nèi)容信息（包括單位概況、崗位性質(zhì)、職責(zé)要求、薪資待遇、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)等通過(guò)雙向選擇確定實(shí)習(xí)單位和崗位，并指導(dǎo)學(xué)生簽訂“頂崗實(shí)習(xí)三方協(xié)議”。（六）負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)期間與實(shí)習(xí)單位簽訂“就業(yè)協(xié)議”或“勞動(dòng)合同”，實(shí)現(xiàn)頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)工作無(wú)縫對(duì)接，提高學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。（七）在學(xué)生處指導(dǎo)下，配合學(xué)生處完成頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)投保工作，督促實(shí)習(xí)單位為學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和正常的工作環(huán)境，并從學(xué)生切實(shí)利益出發(fā)督促用人企業(yè)為學(xué)生購(gòu)買(mǎi)實(shí)習(xí)商業(yè)保險(xiǎn)，有效防范和妥善化解學(xué)生實(shí)習(xí)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。增加增加（八）負(fù)責(zé)做好參加“專(zhuān)升本”輔導(dǎo)培訓(xùn)、義務(wù)服兵役和自主創(chuàng)業(yè)等特殊類(lèi)型學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)的安排落實(shí)、管理考核與成績(jī)?cè)u(píng)定工作。（九）負(fù)責(zé)做好實(shí)習(xí)學(xué)生“雙指導(dǎo)教師”（見(jiàn)附件4）落實(shí)工作。根據(jù)實(shí)習(xí)單位（崗位）特點(diǎn)和要求，為每一位實(shí)習(xí)學(xué)生指定一名校內(nèi)專(zhuān)業(yè)教師作為校內(nèi)指導(dǎo)教師，聘請(qǐng)一名單位技術(shù)人員以“導(dǎo)師”或者“師傅”身份作為企業(yè)指導(dǎo)教師，共同負(fù)責(zé)學(xué)生的進(jìn)行指導(dǎo)和管理考核。（十）負(fù)責(zé)自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位學(xué)生資格審核認(rèn)定和安置管理工作。學(xué)生本人提出申請(qǐng)，提交實(shí)習(xí)單位接收函、頂崗實(shí)習(xí)三方協(xié)議、就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，填寫(xiě)學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位審批表（見(jiàn)附件5）、頂崗實(shí)習(xí)安全承諾書(shū)（見(jiàn)附件12）經(jīng)二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)簽字同意后，方可安排頂崗實(shí)習(xí)。（十一）按照《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間自主創(chuàng)業(yè)管理辦法》（見(jiàn)附件6），負(fù)責(zé)自主創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生資格審核認(rèn)定和管理工作。學(xué)生本人提出申請(qǐng)，提交自主創(chuàng)業(yè)佐證材料、就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，填寫(xiě)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)表（見(jiàn)附件7）經(jīng)二級(jí)學(xué)院和招生就業(yè)處負(fù)責(zé)人簽字同意后，方可在頂崗實(shí)習(xí)期間自主創(chuàng)業(yè)。增加內(nèi)容增加內(nèi)容（十二）負(fù)責(zé)做好學(xué)生黨員頂崗實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)教育，指導(dǎo)學(xué)生黨員積極參加實(shí)習(xí)單位黨組織生活和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生黨員積極參與實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育、安全教育和日常管理工作。學(xué)生黨員在實(shí)習(xí)結(jié)束后須向所屬學(xué)生黨支部提交書(shū)面思想和工作匯報(bào)材料。（十三）負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)單位共同完成頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生的考核評(píng)價(jià)和成績(jī)?cè)u(píng)定，做好相關(guān)資料歸檔管理工作。第九條教務(wù)處作為教學(xué)歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)制定頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃及考核評(píng)價(jià)體系，負(fù)責(zé)審核各二級(jí)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃，督促指導(dǎo)各二級(jí)學(xué)院完成頂崗實(shí)習(xí)考核、實(shí)習(xí)成果的收集整理與立卷歸檔工作。（一）負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)各二級(jí)學(xué)院根據(jù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，包括：明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)、選派頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、成績(jī)考核與評(píng)定辦法（見(jiàn)附件8做到按計(jì)劃實(shí)施。（二）負(fù)責(zé)制定指導(dǎo)教師工作量標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)合教學(xué)督導(dǎo)組定期檢查各二級(jí)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，協(xié)調(diào)處理頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的突發(fā)事件，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)習(xí)工作情況。（三）負(fù)責(zé)制定頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生預(yù)警措施，負(fù)責(zé)安排頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)不合格者重修，負(fù)責(zé)各二級(jí)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控與指導(dǎo)工作，確保頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量。（四）負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文件修訂與印制，實(shí)習(xí)運(yùn)行管理及實(shí)習(xí)材料立卷歸檔等工作（見(jiàn)附件9）。增加內(nèi)容增加內(nèi)容第十條學(xué)生處是頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生班級(jí)管理責(zé)任部門(mén)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)輔導(dǎo)員做好頂崗實(shí)習(xí)期間的班級(jí)和學(xué)生管理工作，落實(shí)實(shí)習(xí)學(xué)生的強(qiáng)制責(zé)任保險(xiǎn)工作。（一）負(fù)責(zé)按照原班級(jí)建制，指導(dǎo)輔導(dǎo)員做好班級(jí)和學(xué)生的日常管理工作，做好學(xué)生實(shí)習(xí)期間各類(lèi)獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)定、助學(xué)政策、學(xué)院下達(dá)相關(guān)任務(wù)的落實(shí)工作。（二）負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間強(qiáng)制責(zé)任保險(xiǎn)工作，建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)強(qiáng)制保險(xiǎn)制度，收集整理各二級(jí)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生信息，統(tǒng)一負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)單位前強(qiáng)制責(zé)任保險(xiǎn)的投保和管理服務(wù)工作。（三）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促輔導(dǎo)員做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的動(dòng)態(tài)管理和信息跟蹤服務(wù)工作，協(xié)調(diào)做好學(xué)生實(shí)習(xí)期間各種突發(fā)性事件的應(yīng)急處置工作。（四）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促各二級(jí)學(xué)院做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生崗前安全培訓(xùn)及頂崗實(shí)習(xí)期間安全教育管理工作，包括乘車(chē)安全、工作安全、生活安全、返崗返家安全、疫情防控安全等，時(shí)刻提醒學(xué)生注意防火災(zāi)、防觸電、防詐騙、防盜搶、防溺水、防交通事故等，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生自我保護(hù)意識(shí)教育。增加內(nèi)容增加內(nèi)容第十一條專(zhuān)業(yè)教研室是頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)具體實(shí)施機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則編制、校內(nèi)指導(dǎo)教師安排、實(shí)習(xí)學(xué)生動(dòng)態(tài)管理和信息匯總、頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)（見(jiàn)附件10）發(fā)放收繳、實(shí)習(xí)考核和成績(jī)?cè)u(píng)定工作。（一）負(fù)責(zé)根據(jù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案，結(jié)合實(shí)習(xí)單位（崗位）特點(diǎn)和要求，制定頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則，內(nèi)容包括：實(shí)習(xí)目的與要求、實(shí)習(xí)時(shí)間與安排、實(shí)習(xí)內(nèi)容與任務(wù)、實(shí)習(xí)方法與步驟、實(shí)習(xí)紀(jì)律與要求、實(shí)習(xí)總結(jié)與考核等。（二）負(fù)責(zé)為每位實(shí)習(xí)學(xué)生安排一名專(zhuān)業(yè)教師作為校內(nèi)頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，指導(dǎo)其主動(dòng)與企業(yè)指導(dǎo)教師保持熱線(xiàn)聯(lián)系和良性溝通，共同做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作，及時(shí)掌握和反饋學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)習(xí)情況。（三）負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)工作信息匯總和總結(jié)分析，探索實(shí)習(xí)與就業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)，做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員與就業(yè)引導(dǎo)工作，組建校企合作技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)助開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)校企合作單位。增加內(nèi)容增加內(nèi)容第十二條校內(nèi)頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)具體執(zhí)行人。（一）負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)并積極引導(dǎo)學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。（二）負(fù)責(zé)定期與學(xué)生聯(lián)系溝通，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)、工作情況和思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真填寫(xiě)指導(dǎo)教師工作記錄本（見(jiàn)附件11）。（三）注重學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，給予學(xué)生人文關(guān)懷，協(xié)調(diào)解決學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)過(guò)程中碰到的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。（四）利用下企業(yè)鍛煉或頂崗實(shí)習(xí)回訪(fǎng)時(shí)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。（五）協(xié)助各二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)教研室主任處理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)日常事務(wù)。第十三條各二級(jí)學(xué)院與企業(yè)協(xié)商，安排校外指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師切實(shí)履行“導(dǎo)師”義務(wù)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生工作態(tài)度、實(shí)習(xí)紀(jì)律與安全等方面的教育。避免發(fā)生安全責(zé)任事故。（二）指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生按照工作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)完成崗位工作任務(wù)。（三）幫助解決學(xué)生在實(shí)習(xí)中遇到的問(wèn)題，關(guān)心學(xué)生的身心健康和生活情況，與本單位和校內(nèi)指導(dǎo)教師定期溝通實(shí)習(xí)學(xué)生情況。（四）對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程造成事故的，及時(shí)向本單位和學(xué)院反映，并提出處理意見(jiàn)。（五）對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生從職業(yè)道德、出勤、工作能力（技能）、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行全面考核，給出實(shí)習(xí)鑒定意見(jiàn)。增加內(nèi)容增加內(nèi)容第十四條輔導(dǎo)員協(xié)助指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的教育管理工作。（一）頂崗實(shí)習(xí)前，須召開(kāi)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)，組織學(xué)習(xí)本辦法中的相關(guān)規(guī)定，再次強(qiáng)調(diào)有關(guān)紀(jì)律和安全要求，協(xié)助校內(nèi)指導(dǎo)教師完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。（二）頂崗實(shí)習(xí)期間，輔導(dǎo)員切實(shí)加強(qiáng)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，尤其是涉及到安全和紀(jì)律方面的教育和管理，主動(dòng)與校內(nèi)指導(dǎo)教師、校外指導(dǎo)教師密切配合，做好學(xué)生的思想工作。對(duì)違反紀(jì)律的實(shí)習(xí)學(xué)生，除做好學(xué)生的思想教育工作外，還應(yīng)收集相關(guān)違紀(jì)事實(shí)，及時(shí)上報(bào)，按有關(guān)違紀(jì)處理辦法進(jìn)行處理。（三）每周要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、電話(huà)或短信等方式與每一位學(xué)生聯(lián)系一次，了解學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò)程工作、學(xué)習(xí)和生活情況，協(xié)助學(xué)生處理好與企業(yè)和學(xué)校的關(guān)系，學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后撰寫(xiě)頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作總結(jié)并上交二級(jí)學(xué)院備查。增加內(nèi)容增加內(nèi)容第三章實(shí)習(xí)紀(jì)律與要求第十五條招生就業(yè)處、教務(wù)處、學(xué)生處、各二級(jí)學(xué)院等相關(guān)管理部門(mén)和個(gè)人必須高度重視頂崗實(shí)習(xí)工作的重要性和特殊確保學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)工作平穩(wěn)有序運(yùn)行。第十六條各專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案是頂崗實(shí)習(xí)工作指導(dǎo)性文件，各二級(jí)學(xué)院必須嚴(yán)格按照方案要求統(tǒng)一安排學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)。如因特殊情況需調(diào)整頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)安排，各二級(jí)學(xué)院須在學(xué)期教學(xué)任務(wù)下達(dá)前，提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)教務(wù)處審核，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可組織實(shí)施。第十七條各二級(jí)學(xué)院必須嚴(yán)格選擇實(shí)習(xí)單位，安排學(xué)生實(shí)習(xí)的單位（崗位）必須與學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口或者相關(guān)，依法保障實(shí)習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利。在簽署校企合作協(xié)議的前提下安排學(xué)生到實(shí)習(xí)單位參加實(shí)習(xí)，并不得有下列情形：（一）安排一年級(jí)在校學(xué)生或年齡未滿(mǎn)16周歲的學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)。（三）安排學(xué)生到有惡意使用學(xué)生勞動(dòng)力行為的單位實(shí)習(xí)。（四）安排學(xué)生從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其它具有安全隱患的崗位。（五）安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)。（六）安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)。（七）安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所實(shí)習(xí)。（八）通過(guò)中介組織或有償代理組織安排和管理學(xué)生實(shí)習(xí)。（九）頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)超過(guò)實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)超過(guò)同類(lèi)崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的（十）自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的學(xué)生人數(shù)超過(guò)參加頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生第十八條各二級(jí)學(xué)院在選擇頂崗實(shí)習(xí)單位時(shí)優(yōu)先考慮學(xué)生能簽訂勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的單位，積極指導(dǎo)參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生與實(shí)習(xí)單位簽訂勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議，有效推動(dòng)頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)的無(wú)縫對(duì)接，提高學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。第十九條所有學(xué)生原則上由各二級(jí)學(xué)院統(tǒng)一安排頂崗實(shí)未簽訂“頂崗實(shí)習(xí)三方協(xié)議”的情況下不得安排學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)，協(xié)議中應(yīng)明確各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，保障學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安全順利地進(jìn)行，頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生畢業(yè)前均需簽訂“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同”。第二十條義務(wù)服兵役的學(xué)生（三年級(jí)參修訂內(nèi)容軍入伍）頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)，可通過(guò)提交服役期間的學(xué)習(xí)工作總結(jié)，經(jīng)二級(jí)學(xué)院審定合格后，可認(rèn)定其完成頂崗實(shí)習(xí)，進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定并記入學(xué)籍檔企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況報(bào)表等資料，經(jīng)二級(jí)學(xué)院審定合格后，可認(rèn)定其完成頂崗實(shí)習(xí)，進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定并記入學(xué)籍檔案。修訂內(nèi)容第二十一條頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生具有雙重身份，既是XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院注冊(cè)在籍學(xué)生，又是實(shí)習(xí)單位的準(zhǔn)員工，在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、職業(yè)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，遵紀(jì)守法、按章辦事。（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律及制度規(guī)定，明確實(shí)習(xí)目的，端正實(shí)習(xí)態(tài)度。（二）主動(dòng)與校內(nèi)指導(dǎo)老師和輔導(dǎo)員保持經(jīng)常聯(lián)系，保證通訊暢通。（三）強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，做誠(chéng)實(shí)守信的人。（四）服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從安排，自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，不做有損學(xué)院聲譽(yù)和單位形象的事情。（五）認(rèn)真做好崗位本職工作，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。（六）牢固樹(shù)立安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，確保實(shí)習(xí)安全。（七）認(rèn)真做好《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)》的填寫(xiě)，積累第一手學(xué)習(xí)工作資料，撰寫(xiě)完成實(shí)習(xí)總結(jié)，為實(shí)習(xí)考核和成績(jī)?cè)u(píng)定提供依據(jù)。（八）不得擅自離崗或調(diào)換實(shí)習(xí)單位，確因特殊情況，中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位的，須本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《XXXX職業(yè)學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)單位變動(dòng)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件12），經(jīng)二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)審批后，方可向?qū)嵙?xí)單位申請(qǐng)離職，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、調(diào)換實(shí)習(xí)單位的，或因嚴(yán)重違紀(jì)被實(shí)習(xí)單位辭退的，將視為頂崗實(shí)習(xí)不合格，按照學(xué)院學(xué)籍管理相關(guān)制度處理。第二十二條各二級(jí)學(xué)院要切實(shí)做好頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)管理工作。專(zhuān)業(yè)教研室負(fù)責(zé)每周向二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人匯報(bào)本專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)情況，落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)“周匯報(bào)”制度；各二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)安排通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)、電話(huà)回訪(fǎng)、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議等形式及時(shí)掌握學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)運(yùn)行情況，每月在學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)信息管理系統(tǒng)平臺(tái)更新學(xué)生實(shí)習(xí)信息，并提交學(xué)生實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)情況書(shū)面匯報(bào)材料，落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)信息“月更新”制度；學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要適時(shí)組織相關(guān)人員，采用實(shí)地調(diào)研、電話(huà)咨詢(xún)等方式對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生和實(shí)習(xí)單位進(jìn)行定期回訪(fǎng)和檢查督導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決學(xué)生總結(jié)推廣有效經(jīng)驗(yàn)。第四章安全責(zé)任第二十三條各二級(jí)學(xué)院、相關(guān)部門(mén)和個(gè)人要確立安全第一的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)安全監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)安全管理責(zé)任。第二十四條校企頂崗實(shí)習(xí)合作協(xié)議、“三方協(xié)議”中要確定各方基本信息、實(shí)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求與條件保障；明確實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間、工作量及強(qiáng)度，食宿和休假安排，實(shí)明確不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度部分的約定責(zé)任，以及學(xué)生實(shí)習(xí)考核方式、違約責(zé)任和其他事項(xiàng)。第二十五條各二級(jí)學(xué)院要組織開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)前的安全教育專(zhuān)題培訓(xùn)并和學(xué)生簽訂頂崗實(shí)習(xí)安全承諾書(shū)（見(jiàn)附件13明確實(shí)習(xí)紀(jì)律、工作崗位基本要求、安全防護(hù)和法律法規(guī)知識(shí)，并負(fù)責(zé)督促實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗前技術(shù)與安全培訓(xùn)，按照相關(guān)法律法規(guī)要求落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施。第二十六條落實(shí)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)強(qiáng)制責(zé)任保險(xiǎn)制度，學(xué)院負(fù)責(zé)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。責(zé)任保險(xiǎn)要覆蓋實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過(guò)程，包括學(xué)生實(shí)習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險(xiǎn)人疏忽或過(guò)失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險(xiǎn)人依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，以及相關(guān)法律費(fèi)用等。學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)從學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支；二級(jí)學(xué)院與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實(shí)習(xí)單位支付學(xué)生實(shí)習(xí)期間責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)的，從實(shí)習(xí)單位成本（費(fèi)用）中列支。各二級(jí)學(xué)院和實(shí)習(xí)單位均不得向?qū)W生再另行收取或從學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬中抵扣，以切實(shí)維護(hù)學(xué)生合法第五章實(shí)習(xí)考核第二十七條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核由各二級(jí)學(xué)院和實(shí)習(xí)單位在教務(wù)處統(tǒng)一安排下，根據(jù)專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃完成情況、學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求等實(shí)施考核工作，學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)綜合考核成績(jī)由實(shí)習(xí)單位考核成績(jī)、實(shí)習(xí)總結(jié)成績(jī)、指導(dǎo)教師考核成績(jī)組成（見(jiàn)附件10表1）。實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生的考核評(píng)價(jià)（見(jiàn)附件10表2），占實(shí)習(xí)總成績(jī)的50%；二級(jí)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核評(píng)價(jià)，占實(shí)習(xí)總成績(jī)的30%；頂崗實(shí)習(xí)畢業(yè)論文(頂崗實(shí)習(xí)總結(jié))成績(jī)，占實(shí)習(xí)總成績(jī)的20%（見(jiàn)附件10表3）?？己私Y(jié)果分優(yōu)、良、中、合格和不合格五個(gè)等次，分別對(duì)應(yīng)于百分制的95、80、70、60、45。考核合格以上等次的學(xué)生獲得學(xué)分，并納入學(xué)籍檔案，實(shí)習(xí)考核不合格者，不予畢業(yè)。填寫(xiě)的成績(jī)冊(cè)一并由各二級(jí)學(xué)院統(tǒng)一歸檔，并將實(shí)習(xí)成績(jī)錄入教務(wù)管理系統(tǒng)。第二十八條各二級(jí)學(xué)院會(huì)同實(shí)習(xí)單位對(duì)違反規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及實(shí)習(xí)（就業(yè)）協(xié)議的學(xué)生，進(jìn)行批評(píng)教育。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)雙方研究后，上報(bào)學(xué)院給予紀(jì)律處分；給實(shí)習(xí)單位造成財(cái)產(chǎn)損失的，可依法追究賠償責(zé)任。第二十九條學(xué)院組織對(duì)頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估，頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)工作管理規(guī)范、成績(jī)顯著的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違規(guī)安排頂崗實(shí)習(xí)的二級(jí)學(xué)院在實(shí)習(xí)就業(yè)考核中不得評(píng)為優(yōu)秀；對(duì)頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)工作中有重大失誤或造成重大損失的部門(mén)、個(gè)人，將按照學(xué)院相關(guān)制度給予嚴(yán)肅處理。第三十條本辦法為學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理的基本制度，各二級(jí)學(xué)院可根據(jù)學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)和實(shí)習(xí)崗位的不同自行制定實(shí)施第三十一條本辦法由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。第三十二條本辦法自發(fā)布之日起施行,原《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法（修訂）》（甘林院發(fā)〔2017〕47號(hào)）同時(shí)廢止。修訂修訂增加增加增加增加增加增加校企合作協(xié)議書(shū)（樣本）甲方：XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院地址：甘肅省天水市馬跑泉路58號(hào)聯(lián)系人：聯(lián)系方式：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：為充分發(fā)揮校企雙方優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為學(xué)生教學(xué)、實(shí)習(xí)、經(jīng)雙方協(xié)商洽談，現(xiàn)就建立務(wù)實(shí)高效的校企合作關(guān)系達(dá)成如下協(xié)一、合作原則全面落實(shí)“合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的互惠多贏、共同發(fā)展”的原則，校企雙方同意在人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)就業(yè)、師資培訓(xùn)、技術(shù)合作和社會(huì)服務(wù)等方面建立長(zhǎng)期、緊密的合作關(guān)系。二、合作方式及內(nèi)容條款執(zhí)行，未盡之處，可做其他補(bǔ)充。（一）實(shí)習(xí)、就業(yè)基地雙方均同意在對(duì)方發(fā)布信息中使用共同商定的名稱(chēng)，并開(kāi)展教學(xué)、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、科研等合作項(xiàng)目。2．甲、乙雙方應(yīng)從符合教學(xué)規(guī)律、切合企業(yè)實(shí)際、適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)周期的角度制定學(xué)生實(shí)習(xí)期間切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃、以保證實(shí)習(xí)期間工、學(xué)任務(wù)的順利完成。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的崗前思想教育，指導(dǎo)教師必須定期下企業(yè)協(xié)助乙方做好實(shí)習(xí)學(xué)生的各項(xiàng)工作；乙方應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)生制定切實(shí)可行的輪崗計(jì)劃，以滿(mǎn)足學(xué)生的人才培養(yǎng)要求，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。3．實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的要求應(yīng)服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規(guī)章制度（含考勤管理和技術(shù)管理同時(shí)不得違反甲方的有關(guān)管理規(guī)定。乙方應(yīng)指派專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，同時(shí)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生在乙方單位實(shí)習(xí)期間的人身、財(cái)產(chǎn)安全。4．因?qū)嵙?xí)學(xué)生或甲方原因提前終止實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)提前一周告知乙方。反之亦然。實(shí)習(xí)結(jié)束，乙方向甲方提交學(xué)生實(shí)習(xí)的證明和評(píng)價(jià)。5．作為甲方的校外教學(xué)、實(shí)習(xí)、就業(yè)基地，乙方在同等條件下優(yōu)先錄用甲方實(shí)習(xí)學(xué)生、畢業(yè)生；甲方每年邀請(qǐng)乙方用人單位參加甲方組織的校內(nèi)實(shí)習(xí)生、畢業(yè)生供需洽談會(huì)，優(yōu)先為乙方輸送全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。6．乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識(shí)水平和技能等級(jí)，協(xié)助甲方研究、制訂相應(yīng)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案；甲乙雙方為乙方員工共同研制培養(yǎng)計(jì)劃。7．乙方根據(jù)甲方人才培養(yǎng)需要，為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供滿(mǎn)足學(xué)習(xí)要求的工作崗位和不少于兩個(gè)崗位的輪崗。8．雙方將定期（每半年一次）通過(guò)走訪(fǎng)或座談形式就雙方合作開(kāi)展情況，協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行階段性總結(jié)。遇突發(fā)情況，雙方及時(shí)調(diào)整合作事宜。（二）訂單培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)中，根據(jù)乙方需要，本著學(xué)生自愿的原則組織一定數(shù)量的學(xué)“班”，并根據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模或投資領(lǐng)域變化等情況，適時(shí)共同商討調(diào)整定向培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)、規(guī)模和合作方式。2．為保證合作培養(yǎng)的人才質(zhì)量，乙方應(yīng)投入一定的辦學(xué)資源。如在甲方投資建設(shè)專(zhuān)門(mén)化的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，滿(mǎn)足“訂單班”學(xué)生的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)需要；推薦企業(yè)的技術(shù)骨干，科研能手承擔(dān)“訂單班”的部分教學(xué)任務(wù)；積極為“訂單班”學(xué)生下企業(yè)實(shí)踐創(chuàng)造條件，使學(xué)生盡快適應(yīng)企業(yè)的需求；與甲方共同開(kāi)發(fā)相關(guān)課程。3．乙方有對(duì)甲方的“訂單班”人才培養(yǎng)方案提出改進(jìn)意見(jiàn)的權(quán)利。甲方以產(chǎn)學(xué)合作、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設(shè)置課程、組織教學(xué)，保證乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量。4．甲方選派優(yōu)秀教師與業(yè)務(wù)骨干參與乙方科研項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，技術(shù)援助和學(xué)術(shù)研討，科研產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，并將乙方成果進(jìn)行推廣。5．乙方選派中高層領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)人員、中高級(jí)技師擔(dān)任甲方客座教授、專(zhuān)業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過(guò)程；參與甲方科研項(xiàng)目、教學(xué)改革、教材編寫(xiě)等工作。成果產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。（三）產(chǎn)學(xué)研合作1．甲方聘請(qǐng)乙方相關(guān)專(zhuān)業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)?？妥淌谶M(jìn)行企業(yè)文化與管理實(shí)務(wù)的系列講座，并參與甲方的教育教學(xué)工2．乙方聘請(qǐng)甲方高層（院領(lǐng)導(dǎo)）擔(dān)任乙方企業(yè)發(fā)展顧問(wèn)，并定期進(jìn)行系列講座。3．甲乙雙方合作進(jìn)行各種類(lèi)型、各個(gè)層次的科研項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)。相關(guān)具體合作事項(xiàng)，將另行簽訂協(xié)議以明確。三、合作時(shí)間合作時(shí)間原則上以三年為期限，可根據(jù)雙方合作意愿和實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。本協(xié)議有效期為年，即年月至年四、其它事宜1．如因不可抗力事件致使協(xié)議無(wú)法履行，則本協(xié)議自動(dòng)終2．本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后，訂立補(bǔ)充協(xié)議予以明確。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字蓋章即生效，雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款。甲方蓋章）法人或委托代表人簽字）日乙方蓋章）法人或委托代表人簽字）日XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)“三方協(xié)議”（樣本）甲方（實(shí)習(xí)單位）： 乙方（學(xué)院）：XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院 丙方（學(xué)生）：身份證號(hào)鑒于甲方愿意為乙方在校學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位，并從實(shí)習(xí)學(xué)生中挑選合適學(xué)員作為其員工；乙方希望通過(guò)甲方為其在校學(xué)生提供實(shí)習(xí)基地和就業(yè)崗位，丙方作為乙方的在校學(xué)生愿意接受乙方的安排在甲方處進(jìn)行實(shí)習(xí)。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，根據(jù)國(guó)家教育部等五部委聯(lián)合下發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》訂立本協(xié)議如下：一、實(shí)習(xí)崗位、期限及留任甲方進(jìn)行為期個(gè)月的實(shí)習(xí)。2.甲方將安排丙方在甲方的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。3.實(shí)習(xí)結(jié)束，若甲方愿意留用丙方，經(jīng)丙方同意后，則甲方錄用丙方為正式員工，并與其簽訂勞動(dòng)合同。二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：三、實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求： 四、實(shí)習(xí)基本保障條件：1、保障正常的食宿條件；2、保障實(shí)習(xí)學(xué)生的生命安全健康條件，為實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)學(xué)生提供勞動(dòng)安全增加增加保護(hù)（包括提供勞保用品）；3、保障實(shí)習(xí)學(xué)生正常的休息時(shí)間，日實(shí)習(xí)工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，周實(shí)習(xí)工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)；4、保障實(shí)習(xí)時(shí)間應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬參照甲方崗位入職報(bào)酬發(fā)放。增加增加五、甲方的責(zé)任和義務(wù)1.按頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)不超過(guò)本單位實(shí)際在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)不高于同類(lèi)崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%的比例確定實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)；在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下，為丙方提供符合安全衛(wèi)生條件的實(shí)習(xí)崗位，保證其人身安全不受危害，并明確丙方工作崗位及實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求，按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對(duì)丙方進(jìn)行教育和管理。2.為學(xué)生提供必要的頂崗實(shí)習(xí)條件和安全健康的頂崗實(shí)習(xí)勞動(dòng)環(huán)境。不得安排丙方從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其它具有安全隱患的崗位；不得安排丙方從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其它具有安全健康隱患的頂崗實(shí)習(xí)勞動(dòng)；不得安排實(shí)習(xí)的女學(xué)生從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；不得安排未成年學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動(dòng)；不得安排丙方到本單位所屬或有利不得安排學(xué)生每天實(shí)習(xí)勞動(dòng)的時(shí)間超過(guò)8小時(shí)；不得通過(guò)中介機(jī)構(gòu)代理組織、安排和管理實(shí)習(xí)工作；如發(fā)生工傷事故，由甲方參照在職員工工傷事故處理辦法處理，乙方負(fù)責(zé)配合做好學(xué)生、家長(zhǎng)等各方工作。3.按照本單位的規(guī)章制度以?xún)?nèi)部員工的要求對(duì)丙方頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行管理，根據(jù)丙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品和生活用品。在丙方進(jìn)入工作崗位前，為丙方購(gòu)買(mǎi)實(shí)習(xí)期間的商業(yè)保險(xiǎn)（參照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠付標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)或意外傷害險(xiǎn)）。4.參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，按每月（或天）元（人民幣）直接向?qū)嵙?xí)期間的丙方以貨幣形式及時(shí)、足額支付。5.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生住宿、就餐和相應(yīng)費(fèi)用，提供必要的工作、生活保障，確保食宿安全。6.按照乙方對(duì)丙方實(shí)習(xí)計(jì)劃規(guī)定的內(nèi)容和任務(wù)安排相關(guān)工作，提供必要的資源，安排指導(dǎo)教師（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）指導(dǎo)丙方進(jìn)行相關(guān)實(shí)習(xí)，如有調(diào)整須征得乙方同意。7.負(fù)責(zé)定期組織與丙方溝通、講座和交流（包括甲方企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育等對(duì)丙方進(jìn)行理論培訓(xùn)和上崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)，要求丙方遵守甲方的日常管理制度。8.在實(shí)習(xí)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)丙方的工作能力、工作態(tài)度和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如丙方因自身因素不能勝任工作或不服從工作安排，違反相關(guān)管理規(guī)章制度，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通報(bào)乙方，由甲乙方共同商討，視具體情況給予責(zé)任學(xué)生告誡或終止實(shí)習(xí)的處理。9.丙方頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)“師傅”或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師根據(jù)丙方的具體表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)定，客觀、真實(shí)、公正的在實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)上填寫(xiě)鑒定、評(píng)價(jià)結(jié)果，不得弄虛作假，也不得故意降低對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)及表現(xiàn)，甲方管理部門(mén)審核蓋章確認(rèn)，以作為考核丙方實(shí)習(xí)效果的依據(jù)，對(duì)于在實(shí)習(xí)過(guò)程中表現(xiàn)突出的學(xué)生甲方應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。10.根據(jù)丙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，甲方若有用人需求，丙方有就業(yè)意向，可在乙方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與丙方簽訂“就業(yè)協(xié)議書(shū)”或“勞動(dòng)合同”，丙方可在甲方就業(yè)。六、乙方的責(zé)任和義務(wù)1.負(fù)責(zé)推薦學(xué)生進(jìn)入甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)，并與甲方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育和指導(dǎo)工作。2.負(fù)責(zé)丙方進(jìn)入實(shí)習(xí)單位前意外傷害保險(xiǎn)的投保、購(gòu)買(mǎi)；組織開(kāi)展實(shí)習(xí)前安全防護(hù)、法律法規(guī)知識(shí)、工作崗位基本要求及實(shí)習(xí)紀(jì)律的校內(nèi)專(zhuān)題教育和培訓(xùn)。3.在確定實(shí)習(xí)單位前，乙方應(yīng)進(jìn)行實(shí)地考察評(píng)估，選擇合法經(jīng)營(yíng)、管理規(guī)范、實(shí)習(xí)設(shè)備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的實(shí)習(xí)單位安排學(xué)生實(shí)習(xí)。4.有權(quán)在不影響甲方正常工作的前提下前往實(shí)習(xí)單位對(duì)丙方進(jìn)行指導(dǎo)或管理，有權(quán)向甲方了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況。5.安排校內(nèi)指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員定期指導(dǎo)和了解丙方的頂崗實(shí)習(xí)情況，加強(qiáng)與甲方的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。6.對(duì)在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中違反“三方協(xié)議”或“勞動(dòng)合同”，擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，將按學(xué)院“頂崗實(shí)習(xí)管理辦法”相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。傅”共同對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行鑒定和考核評(píng)價(jià)，認(rèn)真填寫(xiě)頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)。8.在甲方和丙方發(fā)生糾紛和矛盾時(shí)，應(yīng)積極協(xié)調(diào)處理，避免出現(xiàn)嚴(yán)重后果。七、丙方的責(zé)任和義務(wù)1.服從學(xué)院的統(tǒng)一安排，積極參加頂崗實(shí)習(xí)，嚴(yán)格遵守甲、乙雙方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)到甲方2.遵守學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的相應(yīng)管理規(guī)定和要求，與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，按照頂崗實(shí)習(xí)的教學(xué)要求做好實(shí)習(xí)日志的填3.頂崗實(shí)習(xí)期間必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真接受甲方的教育、管理和各種形式的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，虛心接受甲方指導(dǎo)教師（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）或指導(dǎo)“師傅”的指導(dǎo)和要求，嚴(yán)格按照崗位工作規(guī)程和技術(shù)要求規(guī)范操作，牢固樹(shù)立安全意識(shí)，注意人身安全，增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)，如因違規(guī)操作、不服從實(shí)習(xí)單位管理和非工作期間所造成的人身意外傷害和傷亡事故，一切后果由丙方自己負(fù)責(zé)。4.定期向校內(nèi)指導(dǎo)教師、校外指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員和家長(zhǎng)匯報(bào)自己的情況，及時(shí)了解學(xué)院教學(xué)情況及其他方面的工作安排，珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，工作中勤思多問(wèn)，勤學(xué)苦練，認(rèn)真撰寫(xiě)頂崗任務(wù)書(shū)等有關(guān)資料，實(shí)習(xí)結(jié)束后向乙方相關(guān)部門(mén)提交實(shí)習(xí)材料，獲得實(shí)習(xí)成績(jī)。5.頂崗實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)單位，否則乙方將按照丙方未能完成專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，不能獲得相應(yīng)實(shí)習(xí)成績(jī)，達(dá)不到畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，將不能按期畢業(yè)。6.因特殊原因需請(qǐng)假時(shí)，由丙方寫(xiě)出書(shū)面的請(qǐng)假條，經(jīng)甲乙雙方同意，并按照甲方單位的規(guī)定辦理完各種交接手續(xù)后，方可離開(kāi)甲方單位。7.在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)該將此情況向家長(zhǎng)匯報(bào)并征得家長(zhǎng)同意，未滿(mǎn)18周歲學(xué)生還需要提交監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書(shū)。8.丙方從被甲方錄用在指定崗位實(shí)習(xí)起，即享受甲方相關(guān)的勞保及相關(guān)薪資待遇。八、責(zé)任保險(xiǎn)與傷害事故處理增加增加（一）由乙方負(fù)責(zé)為丙方投保頂崗實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)，由甲方負(fù)責(zé)為丙方投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)或其他商業(yè)保險(xiǎn)，有效防范和妥善化解學(xué)生實(shí)習(xí)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。積極組織救治。屬于實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)及其他所購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)賠償范圍的，由承保保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同標(biāo)準(zhǔn)賠付。不屬于保險(xiǎn)賠付范圍或者超出保險(xiǎn)賠付額度的部分，甲乙丙三方約定責(zé)任承擔(dān)方式如下:1.丙方在實(shí)習(xí)工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害以及其他依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷范圍內(nèi)的事故傷害，由甲方負(fù)責(zé)任處理，并承擔(dān)相應(yīng)工傷事故責(zé)任和相關(guān)費(fèi)用，乙方可協(xié)助處2.工作過(guò)程中，因丙方違反安全操作規(guī)程等規(guī)章制度而引起的自身人身傷害及傷亡事故，由丙方自行承擔(dān)責(zé)任。但相關(guān)費(fèi)用增加由商業(yè)保險(xiǎn)在保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)賠付，甲方不承擔(dān)額外的賠付責(zé)增加3.丙方不服從工作安排所致傷害與工作無(wú)關(guān)及其他依法不屬于工作范圍內(nèi)的事故傷害，由丙方自行承擔(dān)責(zé)任。4.丙方在安全工作過(guò)程中未按工作要求的操作規(guī)程操作，導(dǎo)致第三方受傷害的，由保險(xiǎn)公司承擔(dān)責(zé)任。5.丙方在非工作過(guò)程中導(dǎo)致第三人受傷害的，由甲、乙、丙三方協(xié)助司法機(jī)關(guān)處理，若造成民事糾紛或刑事責(zé)任，按司法機(jī)關(guān)裁決依據(jù)為準(zhǔn)。6.實(shí)習(xí)期間，丙方突發(fā)疾病，甲方、乙方應(yīng)采取有效措施積極予以處理，因自身疾病引起的傷亡，由丙方自行承擔(dān)責(zé)任。九、協(xié)議解除1.丙方在協(xié)議履行期間不得無(wú)故離崗，特殊情況須說(shuō)明原因并報(bào)請(qǐng)甲方同意的情況下，方可向乙方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議，但必須提前7天通知乙方，并做好交接工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.頂崗實(shí)習(xí)期間，乙方如發(fā)現(xiàn)丙方頂崗實(shí)習(xí)不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排的工作等情況時(shí)，可向甲方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議，并通知丙方返校，由乙方重新調(diào)整安排丙方頂崗實(shí)習(xí)單位和崗位。十、協(xié)議效力1.甲、乙、丙三方應(yīng)共同自覺(jué)遵守本協(xié)議，如協(xié)議未提及事項(xiàng)執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、政府規(guī)定或三方共同協(xié)商解決。2.本協(xié)議未盡事宜，可簽署補(bǔ)充協(xié)議約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。交由乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院裁決。5.本協(xié)議自甲、乙、丙三方簽訂之日起生效。甲方蓋章）負(fù)責(zé)人簽字：乙方蓋章）負(fù)責(zé)人簽字：丙方簽字）XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)單位實(shí)地考察報(bào)告單位名稱(chēng):考察時(shí)間:專(zhuān)業(yè):考察教師:□實(shí)習(xí)前，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全防護(hù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程教育□員工技能培訓(xùn)：實(shí)習(xí)單位針對(duì)崗位的需求，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行□員工素質(zhì)培訓(xùn)：實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生素質(zhì)方面的要求，如心 ; ;及適合實(shí)習(xí)的XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師安排表性別XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生自主頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)表XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間自主創(chuàng)業(yè)管理辦法為了更好的鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，同時(shí)讓創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)管理更加規(guī)范，結(jié)合我院實(shí)際，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)做出相關(guān)一、申請(qǐng)條件與認(rèn)定自主創(chuàng)業(yè)是指參加頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生滿(mǎn)足自主創(chuàng)業(yè)的條件，根據(jù)自己的主觀意愿和專(zhuān)業(yè)自行開(kāi)辦實(shí)體企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織而開(kāi)展的實(shí)踐活動(dòng)。必須滿(mǎn)足下列條件：1.學(xué)生充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿，并具備自主創(chuàng)業(yè)的條件。2.創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)的單位法人為學(xué)生本人，多人合伙創(chuàng)業(yè)的需提供公證處的公證協(xié)議。3.為便于實(shí)習(xí)管理和保證實(shí)習(xí)期內(nèi)學(xué)生人身安全，原則上要求創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)選在縣、區(qū)級(jí)以上行政區(qū)域內(nèi)。4.必須在實(shí)習(xí)開(kāi)始后一個(gè)月內(nèi)辦理工商或社會(huì)組織注冊(cè)并取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照等法定文件。5.遵守學(xué)院和二級(jí)學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，在離校前提交就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。6.必須在頂崗實(shí)習(xí)開(kāi)始后二個(gè)月內(nèi)開(kāi)展實(shí)質(zhì)性經(jīng)營(yíng)。7.不得在其它企業(yè)打工，不得從事與創(chuàng)業(yè)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。8.自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生必須自行購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。二、申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生需提供的材料1.完整填寫(xiě)《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)表》。2.學(xué)生申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)必須征得家長(zhǎng)的同意。家長(zhǎng)應(yīng)完全了解學(xué)校有關(guān)創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)的相關(guān)要求，提交家長(zhǎng)知情同意書(shū)一份以及有效聯(lián)系電話(huà)。3.提供自主創(chuàng)業(yè)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（原件學(xué)院審核時(shí)查看）。4.上述材料均一式兩份，報(bào)二級(jí)學(xué)院審核，審核同意后，一份二級(jí)學(xué)院留存，一份報(bào)招生就業(yè)處備案。三、自主創(chuàng)業(yè)管理自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生納入頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生統(tǒng)一管理，具體由各二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)。各二級(jí)學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)為自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生指導(dǎo)老師，輔導(dǎo)員是第一負(fù)責(zé)人，輔導(dǎo)員和指導(dǎo)教師要與創(chuàng)業(yè)學(xué)生積極聯(lián)系，全面掌握創(chuàng)業(yè)動(dòng)態(tài)及信息，負(fù)責(zé)自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生的對(duì)接和管理。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院和教研室主任負(fù)責(zé)學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、總結(jié)和驗(yàn)四、自主創(chuàng)業(yè)承諾學(xué)生在自主創(chuàng)業(yè)前，必須填寫(xiě)《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主創(chuàng)五、自主創(chuàng)業(yè)保障自主創(chuàng)業(yè)期間，由學(xué)生自我解決食宿、交通、安全等必要事項(xiàng)。各二級(jí)學(xué)院和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院可根據(jù)學(xué)生要求，提供必要的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和幫扶。六、自主創(chuàng)業(yè)成績(jī)頂崗實(shí)習(xí)自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生需要按照統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)學(xué)生的要求，填寫(xiě)實(shí)習(xí)周志并撰寫(xiě)頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)才能取得對(duì)等的實(shí)習(xí)成績(jī)。七、自主創(chuàng)業(yè)學(xué)生紀(jì)律1.必須按規(guī)定撰寫(xiě)實(shí)習(xí)周志，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)向指導(dǎo)教師提交實(shí)習(xí)總結(jié)。2.實(shí)習(xí)安全責(zé)任的主體是學(xué)生本人。學(xué)生必須告知家長(zhǎng)相關(guān)信息，并保證及時(shí)準(zhǔn)確提供個(gè)人及家長(zhǎng)常用聯(lián)系方式。3.學(xué)生必須遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，樹(shù)立和培養(yǎng)遵紀(jì)守法意識(shí)，遵守社會(huì)公德，時(shí)刻牢記在校生身份，規(guī)范操作，牢固樹(shù)立“安全第一”的意識(shí)。XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)表XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定辦法一1、《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)鑒定考核表》的成績(jī)優(yōu)：及時(shí)認(rèn)真總結(jié)、有深度,態(tài)度端正、填寫(xiě)完整規(guī)范符合要求、數(shù)及格：總結(jié)不夠認(rèn)真，但填寫(xiě)比較完整基本符合要求,周志所缺數(shù)量凡有以下情況之一者,頂崗實(shí)習(xí)周志判定為不及格：周志所缺數(shù)量大◆選題與自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)結(jié)合度高,能體現(xiàn)對(duì)本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)◆有豐富的一手調(diào)研資料或可靠的引用資料,所引資料象;◆選題能體現(xiàn)對(duì)自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基礎(chǔ)理論的深◆專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)規(guī)范,注釋規(guī)范,寫(xiě)作質(zhì)量較高,符合“頂崗要求”。謹(jǐn);頂崗實(shí)習(xí)立卷歸檔材料目錄序號(hào)1√√2√√3頂崗實(shí)習(xí)三方協(xié)議（附件2）√√4企業(yè)考察報(bào)告（附件3）√√5指導(dǎo)教師情況匯總表（附件4）√6√√7√8√9√√√√√√√ 企業(yè)指導(dǎo)教師： 校內(nèi)指導(dǎo)教師： XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院制1.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)2.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)周志3.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)鑒定考核表4.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)綜合考核表5.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告撰寫(xiě)要求XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)根據(jù)教育部等五部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)院規(guī)定各專(zhuān)業(yè)在學(xué)制規(guī)定的時(shí)限內(nèi)必須安排學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行為期6個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)。一、頂崗實(shí)習(xí)的意義與目的頂崗實(shí)習(xí)是校企合作的具體體現(xiàn),是工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的重要組成部分,是培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力的重要教學(xué)環(huán)節(jié),是拓寬就業(yè)渠道的重要途徑。組織學(xué)生到企業(yè)項(xiàng)崗實(shí)習(xí)的目的在于通過(guò)全真的工作環(huán)境，讓學(xué)生接受真正的職業(yè)訓(xùn)練，一方面幫助其更好地實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，另一方面促使其自覺(jué)認(rèn)識(shí)社會(huì),熟悉自己將要從事的職業(yè)的工作氛圍，自覺(jué)形成良好的職業(yè)素養(yǎng)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);同時(shí)引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和就業(yè)觀，為就業(yè)做好心理準(zhǔn)備,為實(shí)現(xiàn)畢業(yè)與就業(yè)的零距離過(guò)渡奠定良好的基礎(chǔ)。二、頂崗實(shí)習(xí)的總體要求1.頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生畢業(yè)前在真實(shí)工作崗位.上進(jìn)行的實(shí)習(xí)，是體現(xiàn)"校企合作、工學(xué)結(jié)合”、“教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性、開(kāi)放性和職業(yè)性”的最好方式之一。2.一般情況下,頂崗實(shí)習(xí)安排在學(xué)生畢業(yè)前最后一學(xué)期進(jìn)行;因特殊需要,可以安排在其他時(shí)間進(jìn)行，原則上要保證學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間在半年或以上。3.頂崗實(shí)習(xí)為各專(zhuān)業(yè)的必修課程，學(xué)生考核合格方能取得畢4.在頂崗實(shí)習(xí)的同時(shí)，學(xué)生應(yīng)同時(shí)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)或撰寫(xiě)畢業(yè)論文。5.頂崗實(shí)習(xí)單位原則上由各系統(tǒng)一落實(shí)。學(xué)生可以在最后一學(xué)期開(kāi)學(xué)前自行聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位，但需經(jīng)二級(jí)學(xué)院審核批準(zhǔn)。6.組織學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，既要有利于提高學(xué)生的綜合職業(yè)能力和就業(yè)能力，又要保障學(xué)生的合法權(quán)益，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。7.頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后,所有學(xué)生必須按規(guī)定的時(shí)間完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)，并于規(guī)定時(shí)間前將所有規(guī)定的項(xiàng)崗實(shí)習(xí)相關(guān)材料交到校內(nèi)指導(dǎo)教師處。三、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全要求學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間,既是學(xué)校的學(xué)生又是企業(yè)的(準(zhǔn))員工,要特別注意遵紀(jì)守法和保護(hù)自身安全，具體要求如下:1.認(rèn)真做好崗位的本職工作,培養(yǎng)獨(dú)立工作能力,刻苦鍛煉和提高自己的業(yè)務(wù)技能,在頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)踐中努力完成專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)任務(wù)。2.在實(shí)習(xí)期間，必須強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法,做一名誠(chéng)實(shí)守信的實(shí)習(xí)生和文明禮貌的員工。3.服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從分配，不做損人利己、有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽(yù)的事情。4.經(jīng)常保持與學(xué)校指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員的聯(lián)系,至少每半個(gè)月要與學(xué)校指導(dǎo)教師聯(lián)系一次，匯報(bào)實(shí)習(xí)情況；密切注意學(xué)院網(wǎng)站上公布的與畢業(yè)生有關(guān)的各種信息,聯(lián)系方式和工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)時(shí)要及時(shí)通知校內(nèi)指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員,并保證提供的聯(lián)系方式正確有效,如因提供的聯(lián)系方式出現(xiàn)問(wèn)題,一切后果自負(fù)。5.要嚴(yán)格遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)