2024員工離職保密協(xié)議模板

2024員工離職保密協(xié)議模板合同編號：__________甲方（離職員工）：身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（公司）：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方之員工，雙方為平等自愿、公平公正的原則，就甲方離職后涉及的保密事項達(dá)成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1甲方在任職期間及離職后，應(yīng)對乙方所有的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、潛在客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略及其他任何不為公眾所知悉的與乙方經(jīng)營活動有關(guān)的信息。1.2甲方同意，無論在任何時間，都不得以任何方式泄露、披露、使用或者允許他人使用乙方的商業(yè)秘密和機密信息。1.3甲方同意，在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自離職之日起計算，為期______年。二、保密措施2.1甲方承諾，在離職前將所有涉及乙方的文件、資料、存儲介質(zhì)等歸還給乙方，并確保沒有任何保留的復(fù)制品。2.2甲方同意，不得在任何公開場合或者向任何第三方透露與乙方相關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息。2.3甲方同意，如發(fā)現(xiàn)任何侵害乙方商業(yè)秘密和機密信息的行為，將及時通知乙方，并協(xié)助乙方采取必要的措施。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本協(xié)議的任何條款，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為乙方因甲方違約所遭受的實際損失，或者甲方在乙方的年薪的______倍，以較高者為準(zhǔn)。3.2甲方同意，如因違反本協(xié)議而給乙方造成重大損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方保密制度相關(guān)文件4.乙方知識產(chǎn)權(quán)證明文件5.相關(guān)法律法規(guī)副本6.違約金計算公式說明7.保密協(xié)議履行證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露、使用或允許他人使用乙方的商業(yè)秘密和機密信息。2.不歸還乙方所有文件、資料、存儲介質(zhì)等，或保留復(fù)制品。3.在公開場合或向第三方透露與乙方相關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息。4.不協(xié)助乙方采取必要措施，防止乙方的商業(yè)秘密和機密信息被侵害。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.機密信息：指除商業(yè)秘密外，乙方認(rèn)為需要保密的所有信息。3.違約金：指甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向乙方支付的違約責(zé)任金額。4.賠償責(zé)任：指甲方因違反本協(xié)議給乙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方忘記歸還相關(guān)文件和資料解決辦法：乙方定期提醒甲方，確保甲方按時歸還文件和資料。2.甲方泄露商業(yè)秘密解決辦法：乙方立即采取法律手段，要求甲方停止違約行為，并支付違約金及賠償損失。3.甲方拒絕支付違約金或賠償金解決辦法：乙方依據(jù)本協(xié)議第3.1條、第3.2條約定，通過法律途徑追究甲方責(zé)任，要求支付違約金及賠償損失。4.甲方拒絕協(xié)助采取措施解決辦法：乙方依據(jù)本協(xié)議第2.3條約定，通過法律途徑追究甲方責(zé)任，要求甲方協(xié)助采取措施，防止損失擴大。五、所有應(yīng)用場景：1.