中山市設(shè)計行業(yè)勞動合同范本

中山市設(shè)計行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為：____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行規(guī)定。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為：____小時/天，____天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的勞動保護措施。六、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等原因，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方因客觀原因依法解除勞動合同。八、違約責任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：中山市__________設(shè)計有限公司乙方（勞動者）：（姓名）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件3.甲方稅務(wù)登記證復印件4.乙方身份證復印件5.乙方學歷證書復印件6.乙方職業(yè)資格證書復印件7.勞動合同備案登記表8.社會保險繳納證明9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方在崗位上嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作或休息日、法定節(jié)假日工作的工資報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益及服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除勞動合同，按約定辦理手續(xù)。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓機會，輔導乙方提高工作能力，如仍無法達到要求，依法解除勞動合同。3.乙方違反規(guī)章制度：嚴格按照規(guī)章制度進行處罰，如情節(jié)嚴重，解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資、加班工資及福利待遇：及時支付，向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未依法繳納社會保險：補繳社會保險，依法辦理相關(guān)手續(xù)，避免產(chǎn)生糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.中山市設(shè)計行業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.雙方協(xié)商一致，調(diào)整勞動合同內(nèi)容。3.勞動合同到期，雙方