全新人事委托服務(wù)協(xié)議

全新人事委托服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：__________人事委托服務(wù)協(xié)議甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人事委托服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條人事委托服務(wù)內(nèi)容(1)員工招聘與選拔；(2)員工培訓(xùn)與發(fā)展；(3)員工薪酬福利管理；(4)員工績效考核；(5)員工勞動(dòng)關(guān)系管理；(6)員工人事檔案管理；(7)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)事務(wù)處理；(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他人事服務(wù)事項(xiàng)。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的具體要求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定人事服務(wù)方案，并提交乙方審批。第二條人事委托服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)于有效期屆滿前____個(gè)月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條人事委托服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)支付甲方的人事委托服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：____________________元整），按月支付。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，不得擅自提高服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的期限和方式支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)按遲延支付金額的____%支付違約金。第四條甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合乙方的要求。4.2甲方應(yīng)妥善保管乙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息，不得泄露給第三方。4.3甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息和資料，以便甲方提供服務(wù)。5.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠或遲延支付。5.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工管理，對(duì)甲方提出的合理建議予以采納。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若甲方未按照約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并有權(quán)解除本協(xié)議。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________授權(quán)代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方授權(quán)代表身份證明復(fù)印件4.人事服務(wù)方案5.員工信息和資料6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供服務(wù)，包括但不限于未按時(shí)完成招聘、未提供培訓(xùn)、未妥善管理勞動(dòng)關(guān)系等。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息。3.甲方從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。4.乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于拖欠、遲延支付等。5.乙方提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的員工信息和資料。6.乙方未協(xié)助甲方進(jìn)行員工管理，對(duì)甲方提出的合理建議不予采納。三、法律名詞及解釋：1.人事委托服務(wù)：指甲方為乙方提供的人力資源管理服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績效考核等。2.違約金：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)乙方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供服務(wù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并有權(quán)解除本協(xié)議。2.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)，如發(fā)生違法亂紀(jì)行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究甲方法律責(zé)任。4.問題：乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并賠償損失。5.問題：乙方提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的員工信息和資料。解決辦法：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息和資料，如提供虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于乙方需要委托甲方處理人事服務(wù)事項(xiàng)的場景。2.適用于甲方提供人力資源管理服務(wù)，乙方支付服務(wù)費(fèi)用的場景。3.適用于甲方