2024發(fā)型設(shè)計(jì)師聘用勞動(dòng)合同

2024發(fā)型設(shè)計(jì)師聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事發(fā)型設(shè)計(jì)師工作，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成發(fā)型設(shè)計(jì)、造型等工作，并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金制度按照甲方制定的《員工薪酬管理制度》執(zhí)行。

4.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。第六條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

6.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方著作權(quán)、專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

7.2乙方向甲方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

7.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方《員工薪酬管理制度》

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方工作作品樣品二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，視為違約。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間從事工作的時(shí)間。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方工作作品樣品質(zhì)量不符合甲方要求。

解決辦法：甲方應(yīng)明確作品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，與乙方進(jìn)行溝通，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)；如乙方仍無(wú)法滿足要求，按合同約定處理。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；如甲方惡意拖欠，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)可依法追償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的發(fā)型設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)發(fā)型