關于暑假工勞動合同范本

關于暑假工勞動合同范本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方同意乙方在暑假期間到甲方工作，乙方愿意在暑假期間為甲方提供勞動力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在暑假期間到甲方從事__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的任務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。2.2乙方的上班時間為上午__________至下午__________。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每小時__________元人民幣。3.2乙方的工作報酬按實際工作時間計算，每月結算一次。3.3乙方如因特殊情況需要請假，需提前向甲方申請，經(jīng)批準后，請假期間不計發(fā)工資。第四條工作條件4.1甲方應提供乙方必要的工作場地、設備及工具。4.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動保護條件。4.3甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，應對在甲方期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2合同期滿，本合同自行終止。6.3一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益的，對方有權解除合同。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方如未能按時完成工作任務，應按照甲方損失的程度承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方健康證明文件4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方勞動保障登記證副本7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方的工作場所安全評估報告9.甲方提供的勞動保護設備合格證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力，或提供的勞動力不符合甲方要求的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，視為違約。5.甲方未提供乙方合同約定的工作條件，或提供的工作條件不符合國家規(guī)定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.暑假工：指在暑假期間，為學生提供短期工作機會的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供勞動力所應得的報酬。5.保密義務：指勞動者在合同期內和解除合同后，對在用人單位期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因特殊情況需要請假，應提前向甲方申請，經(jīng)批準后，請假期間不計發(fā)工資。2.甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，如甲方未支付或遲延支付，乙方有權要求甲方支付。3.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.學生利用暑假期間在企事業(yè)單