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文檔簡介
公辦教師聘用合同書合同編號:__________合同雙方:甲方:(學(xué)校名稱)地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________乙方:(教師姓名)性別:____________________身份證號:________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方為公辦學(xué)校,乙方愿意擔(dān)任甲方學(xué)校教師,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校(學(xué)科/職位)教師,負(fù)責(zé)(教學(xué)任務(wù)描述)。1.2本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和教學(xué)計劃,認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé),完成教學(xué)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,尊重學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,積極參與學(xué)校的各項活動。2.3乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自身教育教學(xué)水平,努力提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī),保障乙方的合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)按照合同約定,按時足額支付乙方的工資及福利待遇。第四條工資及福利待遇4.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行,包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。4.3甲方應(yīng)為乙方提供教育教學(xué)所需的教學(xué)資源和培訓(xùn)機(jī)會。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意提前解除或終止合同的,應(yīng)書面協(xié)商一致。5.2乙方因違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同。5.3合同期滿,雙方未書面續(xù)約的,合同自動終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________法定代表人(簽字):____________簽訂日期:________________一、附件列表:1.乙方教師資格證書2.乙方學(xué)歷證書3.甲方學(xué)校規(guī)章制度4.甲方薪酬體系說明5.教育教學(xué)計劃6.培訓(xùn)計劃及資源二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重影響到教育教學(xué)活動的。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇的。4.甲方未為乙方提供約定的工作環(huán)境和工作條件。5.甲方違反合同規(guī)定,單方面解除或終止合同的。三、法律名詞及解釋:1.公辦學(xué)校:指由國家財政撥款,承擔(dān)義務(wù)教育的學(xué)校。2.教師:指在公辦學(xué)校從事教育教學(xué)工作的人員。3.教學(xué)任務(wù):指教師按照學(xué)校教學(xué)計劃所承擔(dān)的教學(xué)工作。4.帶薪休假:指教師按照國家規(guī)定享有的假期,期間照發(fā)工資。5.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.教學(xué)資源不足:甲方應(yīng)積極爭取上級支持,增加教學(xué)資源投入。2.教學(xué)質(zhì)量問題:甲方應(yīng)加強(qiáng)教師培訓(xùn),提高教師教學(xué)水平。3.薪酬待遇爭議:雙方應(yīng)參照國家和地方規(guī)定,協(xié)商解決薪酬待遇問題。4.合同解除爭議:嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定,認(rèn)定解除合同的合法性。5.教學(xué)計劃調(diào)整:甲方應(yīng)與乙方充分溝通,共同制定合理的教學(xué)
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