虛擬股權(quán)激勵方案模板合集

虛擬股權(quán)激勵方案（模板）(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*****統(tǒng)一社會信用代碼：******通訊地址：****乙方：*****身份證號：******通訊地址：****聯(lián)系方式：****目標公司股東：******姓名：******身份證號：******通訊地址：****聯(lián)系方式：****姓名：******身份證號：******通訊地址：****聯(lián)系方式：****鑒于：1、公司(以下簡稱“公司”)于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元，現(xiàn)各方全都同意將公司的注冊資本金虛擬成萬股；2、乙方系公司員工，于年月日入職公司，擔當職務(wù)，公司看好其工作力量；本方案的有效期限為年，即年至年，乙方無償享有公司賜予肯定比例的分紅權(quán)，方案有效期滿后，公司可依據(jù)實際狀況打算是否連續(xù)授予**對象該等比例的分紅權(quán)。如在該方案的有效期內(nèi)經(jīng)股東大會和董事會決議通過了其他的股權(quán)**方案，經(jīng)股東大會和董事會表決后可以中止該方案。。一、定義：1、干股：甲方無償贈與乙方的股權(quán)，乙方受贈后在肯定期限內(nèi)享有甲方的利潤安排權(quán)，但無其他股東權(quán)利，在商定的狀況下，甲方有權(quán)將該部分股權(quán)收回。2、期權(quán)：乙方在滿意商定條件的狀況下，可以以商定的較低的價格認購甲方的股權(quán)，也可以選擇不購買，購買之后乙方即成為甲方的股東，享有相應(yīng)的股東權(quán)利。3、分紅：指公司根據(jù)《XX公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可安排的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的干股）的比例進行安排所得的紅利。4、稅后凈利潤：指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出（包括但不限于人員工資、購置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用）、管理費用、財務(wù)費用以及相關(guān)稅費后的余額。二、干股的**標準與期權(quán)的授權(quán)方案1、公司贈送乙方萬股的干股股權(quán)作為**標準，每年按公司年稅后凈利潤（不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤）的標準給乙方安排分紅收益，自年月日起至期權(quán)行權(quán)日止。原則上干股**部分收益累積后作為今后乙方個人入股資金，臨時不進行現(xiàn)金安排，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式用于購買股份，且實行多退少補。2、公司授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東全部，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)。本次確定期權(quán)方案的期權(quán)數(shù)量為萬股。3、3、自年月日起至期權(quán)行權(quán)日止為期權(quán)考核期，考核期內(nèi)乙方應(yīng)達到本協(xié)議商定的期權(quán)授予條件。三、組織實施1、公司董事會負責虛擬股權(quán)的組織管理工作：依據(jù)年度稅后凈利潤確定虛擬股權(quán)安排方案；依據(jù)員工持股狀況設(shè)立員工個人持股明細賬戶，登記員工持有的虛擬股權(quán)狀況，結(jié)算年終分紅收益，辦理虛擬股權(quán)的授予等事宜。2、董事會負責審核虛擬股權(quán)授予方案。3、董事會負責批準授予人選，制訂年終分紅方案，批準虛擬股權(quán)的授予方案。4、股東大會負責批準虛擬股權(quán)設(shè)置方案以及年終分紅方案。四、授予對象及條件1、干股**及期權(quán)授予為對象經(jīng)管會提名、股東會批準的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工；2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次**方案；3、授予對象必需是本公司正式員工，必需遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時情愿接受公司股權(quán)**方案有關(guān)規(guī)定。4、其他條件：五、基于干股**與期權(quán)方案的性質(zhì)，乙方必需承諾并保證：1、承諾肯定不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、掌握、參加與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)；２、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)（包括技術(shù)等無形資產(chǎn)）不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利；3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人，也無在第三方公司**或建立勞動關(guān)系的情形；4、本人保證在干股**期內(nèi)不離職，并保證在離職后3年內(nèi)不從事與本人在公司工作期間相同或類似的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原把握的商業(yè)隱秘；5、本人同意無論何種緣由在承諾的時間前主動離職，本人放棄公司賜予的全部干股**所產(chǎn)生的一切收益；6、假如在在公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職，本人同意根據(jù)根據(jù)離職前雙方商定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的收益；7、如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司賜予的全部干股**所產(chǎn)生的一切收益；8、任職期間，本人保證維護企業(yè)正值權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、**、從事與本企業(yè)（包括分支機構(gòu)）經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)隱秘的行為的，本人情愿支付十倍于實際損失的違約金，同時情愿接受公司對于本人的懲罰甚至開除處理；若本人離職后3年內(nèi)從事與本人在公司工作期間相同或類似的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，本人情愿擔當萬元的違約金。9、本人保證所持干股**與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，本人情愿由公司無條件無償收回；10、本人保證不會發(fā)生第三人要求分割干股**及期權(quán)**的股權(quán)；11、本人保證不向任何第三方（包括配偶）透露公司對本人**的任何狀況。六、**股權(quán)變更及其毀滅1、因公司自身經(jīng)營緣由，需調(diào)整公司股東人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)收回乙方所持全部**股權(quán)，但應(yīng)支付相應(yīng)對價，對價的支付標準根據(jù)公司上一年度的凈利潤****持股數(shù)量÷公司全部股權(quán)數(shù)量。2、乙方在干股**期間有下列行為的，甲方不賜予乙方支付當年應(yīng)安排股權(quán)分紅，并收回乙方所持**股權(quán)：（1）雙方勞動合同期滿，未就是否連續(xù)簽訂合同達成全都意見的；（2）乙方離開甲方的（包括但不限于被甲方辭退、自動離職、協(xié)商全都離職、因客觀緣由無法連續(xù)在甲方處工作離職等）；（3）乙方部分丟失或完全丟失民事行為力量、失蹤、死亡的；（4）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；（5）實行供應(yīng)虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)隱秘等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就**股權(quán)行使條件的；（6）嚴峻失職、營私舞弊、**，給公司造成重大損失的；（7）在公司服務(wù)期間進行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的；（8)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事懲罰的；（9）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事**的；（10）具有《公司法》第一百四十八條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；（11）嚴峻違反公司的規(guī)章制度以及其他的有意或重大過失行為，給公司造成嚴峻影響或重大損失的（損失額達到**元即為重大損失）；（12）公司進入破產(chǎn)清算的。七、股東權(quán)益1、期權(quán)完成行權(quán)后，根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，其以實際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。其他相關(guān)權(quán)益，由《公司章程》詳細規(guī)定；2、公司依據(jù)其投資企業(yè)實際盈利狀況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實際出資，其相關(guān)稅費由股東自己擔當。3、今后如因股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進行整合，詳細股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。八、違約責任除本協(xié)議另有商定外，任何一方不得違反本協(xié)議，否則必需擔當由此造成其它方損失。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議商定，甲方有權(quán)視狀況相應(yīng)削減或者不予支付乙方可得分紅。九、不行抗力因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不行避開的不行抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于擔當其他方損失賠償責任。但遇有不行抗力一方，應(yīng)馬上書面通知其他方，并出示有效證明文件。十、其他1、本協(xié)議不影響乙方原有的工資、獎金等薪酬福利。2、本協(xié)議不影響公司依據(jù)進展需要做出股本調(diào)整、合并、分立、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券、企業(yè)解散或破產(chǎn)、資產(chǎn)出售或購買、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓或汲取以及公司其他合法行為。3、公司預(yù)備發(fā)行股票并上市或者有其他為上市所作的融資支配時，乙方同意根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求及公司的打算，由公司對其所持有的干股進行處理，尚未行權(quán)的期權(quán)不予行權(quán)，已經(jīng)行權(quán)的享受與其他股東同樣的股東權(quán)利。4、本協(xié)議是內(nèi)部管理行為，甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)聘用的任何承諾。乙方與公司的勞動關(guān)系，依照《勞動法》以及公司簽訂的勞動合同辦理。5、乙方所得分紅為稅前的，甲方有權(quán)代扣代繳相關(guān)的稅費。6、若本協(xié)議的履行會影響公司的重大決策（如上市支配），甲方可要求乙方重新簽訂協(xié)議。7、乙方同意，在本協(xié)議的履行過程中，若適用的相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議不適用時，甲乙雙方應(yīng)重新確定干股及期權(quán)的行使條件或由甲方直接根據(jù)當時法律法規(guī)變更詳細的實施方法。8、乙方持有的**股權(quán)不得用于轉(zhuǎn)讓、出售、交換、背書、記賬、抵押、償還債務(wù)等。9、本協(xié)議變更、修改或補充，必需由各方共同協(xié)商全都并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以補充協(xié)議為準。10、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商打算，或以書面形式加以補充。若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院起訴。。11、本協(xié)議正本一份，用于公司備案授予對象保留一份副本；12、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。（以下無正文）甲方：乙方：******代表簽字：本人簽字：******目標公司股東：******簽署地：*********年***月日虛擬股權(quán)激勵方案模板(第二篇)虛擬股權(quán)激勵方案模板摘要：本文是一份虛擬股權(quán)激勵方案模板，適用于企業(yè)在實施股權(quán)激勵計劃時所需的合同文件。該模板以簡潔明了的方式，涵蓋主要內(nèi)容，并提供中文翻譯以便閱讀方便。合同編號：日期：受益方：（以下簡稱“受益方”）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：公司：（以下簡稱“公司”）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：一、背景1.雙方詳細闡述虛擬股權(quán)激勵的目的和原因。二、虛擬股權(quán)授予1.公司將根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，授予受益方一定數(shù)量的虛擬股權(quán)。2.虛擬股權(quán)的授予將根據(jù)公司的發(fā)展和業(yè)績達到一定目標進行激勵和解鎖。三、條件和限制1.受益方必須滿足特定條件或者達到約定業(yè)績目標，方可享有虛擬股權(quán)。四、虛擬股權(quán)行權(quán)1.受益方符合行使虛擬股權(quán)的條件時，有權(quán)申請行使虛擬股權(quán)。2.公司將根據(jù)虛擬股權(quán)行權(quán)比例，支付相應(yīng)收益給受益方。五、保密條款1.雙方同意對于本合同中所涉及的商業(yè)信息以及其他雙方共同確定的保密信息，承擔保密義務(wù)。六、爭議解決1.對于因履行本合同而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若無法