2024學(xué)校臨時工聘用合同新

2024學(xué)校臨時工聘用合同新合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為學(xué)校，乙方為具備相關(guān)能力的臨時工，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2乙方主要職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2甲方根據(jù)實際情況和工作需要，有權(quán)提前解除本合同。第三條勞動報酬3.1乙方聘用期間的工資為：每月人民幣__________元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.乙方健康證明文件6.乙方背景調(diào)查報告7.甲方單位簡介8.甲方崗位職責(zé)說明9.甲方作息時間表10.甲方薪資福利政策文件11.甲方保密協(xié)議12.甲方社會保險政策文件13.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個人信息、證書等，導(dǎo)致合同無法履行。2.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。3.乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未按約定提供乙方休假待遇。8.甲方未按約定提供乙方工作條件、培訓(xùn)機會等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指學(xué)校，作為合同的一方。2.乙方：指具備相關(guān)能力的臨時工，作為合同的另一方。3.臨時工：指在甲方單位短期工作的非正式員工。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系。5.聘用期限：指合同的有效期限。6.勞動報酬：指乙方在合同期間應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。7.工作時間：指乙方每周應(yīng)工作的時間。8.休息休假：指乙方享有的國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。9.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.福利待遇：指甲方為乙方提供的住房補貼、交通補貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供個人信息等問題，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲方應(yīng)明確要求乙方在合同簽訂前提供相關(guān)資料，并對乙方提供的資料進行核實。2.乙方未按約定時間到崗，或提前解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方約定明確的到崗時間，并在合同中規(guī)定提前解除合同的違約責(zé)任。3.乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度，并對乙方進行培訓(xùn)和監(jiān)督。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中約定保密條款，并要求乙方簽訂保密協(xié)議。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)按約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等，并明確支付方式和支付時間。6.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并確保乙方的社會保險權(quán)益。7.甲方未按約定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方休假待遇，并確保乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校，需要招聘臨時工從事短期工作。2.乙方具備相關(guān)能力，希望在學(xué)校從事臨時工作，獲取報酬。3.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.甲方為乙方提供工作條件、培訓(xùn)