勞動爭議糾紛起訴狀格式范本

勞動爭議糾紛起訴狀格式隨著企業(yè)的增多不時有拖欠工資的事件發(fā)生，那么，下面是小編給大家整理的勞動爭議原告：被告：：：別務電話：訟。--、和-;;-和;的;金;;前0;8、――年――月至―――年――月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣―――元，并支付'年月、 、 、 此致本1朱，x年3月7日生，苗族州x區(qū)x一、請求依法判決被告向原告一次性支付工傷住院伙食補助費8元，治療期間和解除計0費0金0元。二、請求依法判決被告向原告支付解除勞動關系的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷共1元。三、請求判決被告向原告一次性支付解除勞動關系后的工傷繼續(xù)治療費用和誤工費用共0元。用5元。計4付9付5朱x于5年0州x(州x于7年8月3)5年2月1往欖核鎮(zhèn)人民醫(yī)院和何賢醫(yī)院接受治療。6年7月4日，經番禺區(qū)勞動局番勞社工認字]第3。6年4月3后出(院4天)。7年6月27年7月5院48天。原告朱松的工傷勞動能力鑒定，先后經番禺區(qū)勞動能力鑒定委員會和廣州市勞動能力鑒定計1個月零4天?，F在原告朱松在第二次手術出院后，同意在被告就原告的工傷進行合理賠償后解除雙方勞動關系。但是由于原告朱松遵醫(yī)囑在一年之后還須進行一次取鋼板內固定手術，需要的醫(yī)療費用在0等0于0元。綜合上述事實并結合相關法律規(guī)定，原告認為自己本案中應該得到的賠償項目及金額如下：費808天)2、治療期間和解除勞動合同前期間工資0元(工資標準按9元月計算，時間自5年2月1至7年8月1計0：9元0月0)費00元8天)金09月×10個)計19元9個月)用0費0元+費0)用5元(證。。7年8松向廣州市番禺區(qū)勞動仲裁委員會提起了勞動爭議仲裁申請，廣州市番禺區(qū)勞動爭議仲裁委員會于7年1月2字]第0在仲裁申請中提出的：1、支付解除勞動合同前工資2、支付住院期間護理費3、支付工傷繼續(xù)治療其理由是：、原告在提起仲裁申請之前，雙方未協(xié)商解除勞動合同，雙方之間仍然存在勞遇告朱松在兩次住院期間，因都是手術治療，生活無法自理，確需護理人員，因此被告單位應負費2元、原告在一年之后還必須做一次取內固定手術，在此次與被告解除勞動關系并取得一次性賠償之后，原告已不便于再向被告索取有關費用。并且原告在本案中提起工傷繼續(xù)治療費用有醫(yī)療證明作為依據，根據法律規(guī)定，對原告提出的支付工傷繼續(xù)治療費的訴訟請求可以在本案中予以支持由于被告現在既不安排原告工作，又不合理支付工傷待遇，至使原告現在流落異鄉(xiāng)，生此致朱xx年2月4日本2原告，x族，x年x月x住x市x區(qū)x路x號院x號樓x被告x住址x市x區(qū)x路x號x大廈x層x：x：服x會x字x對x會x字x金x資x費x元;x在x，x立x自x年x月x至年x月x自x有x年齡不足x年。在這二十年的工作中被告經常安排加班，法定節(jié)假日也加班，帶薪公休假也不而x年x月xx年x月x向xx年x月xx出x字x號為x如下：一、被告違法解除與原告的勞動合同，應向原告支付賠償金，x市勞動人事爭議仲裁委員依據《中華人民共和國勞動合法》第八十七條之規(guī)定被告違法解除勞動合同應向原告支付的2金x根據《中華人民共和國勞動法》第四十五條之規(guī)定，勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受從x年x月x而xx三、