企業(yè)招聘面試題庫

HR行業(yè)資料2021

面試題庫

說明：本題庫適用于面試時(shí)抽取問題、參照使用，每名候選人使用4?6

題為宜，關(guān)鍵性人才適當(dāng)增加，可根據(jù)現(xiàn)場情況繼續(xù)追問。本題庫將不斷完

善、充實(shí)。

1.語言表達(dá)、儀表

No.題目面試要點(diǎn)參考

1談?wù)勀阕约河^察應(yīng)試者的語言是否流暢、

有條理、層次分明，講話的風(fēng)

度如何

2請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷如果能迅速作答，則應(yīng)試者反

應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于

總結(jié)教訓(xùn)

3你有何優(yōu)缺點(diǎn)應(yīng)試者對(duì)自己的判斷是否中肯，

自信、自卑和自傲傾向如何

4請講述一次讓你很感動(dòng)的經(jīng)歷考察應(yīng)試者是否有感性

2.工作經(jīng)驗(yàn)

No.題目面試要點(diǎn)參考

1你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，

么？它有些什么具體的事務(wù)？你擔(dān)任是否了解自己工作的重點(diǎn)，表

什么職務(wù)述是否簡明扼要

2你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？了解對(duì)方對(duì)“成就”的理解，了

解對(duì)方能力的突出點(diǎn)，是否能

客觀的總結(jié)回顧自我

3你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地只有熟悉該工作才能準(zhǔn)確回答

方？此問題，并以此判斷對(duì)方能力

處于什么層級(jí)

4在您主管的部門遇到過什么困難？您解決問題的方法固然重要，關(guān)

是如何處理的？鍵的是分析、判斷時(shí)的思路和

考慮過哪些因素

HR行業(yè)資料2021

5請談一下你在公司中職務(wù)升遷和收入變從職業(yè)歷程判斷對(duì)方工作的成

化情況？就和對(duì)自己成長投入的努力

6談?wù)勀銓?duì)公司未來某一業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的了解對(duì)方思維的創(chuàng)造性和對(duì)工

設(shè)想。作的感悟能力，以及對(duì)本業(yè)務(wù)

發(fā)展趨勢的把握程度

7你以前在日常工作中主要處理些什么問通過對(duì)方對(duì)自己工作的歸納判

題？斷其對(duì)業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注

度?？梢来死^續(xù)追問細(xì)節(jié)

8以前工作中有過什么良好的建議和計(jì)了解對(duì)方對(duì)工作的改善能力。

劃？要追問細(xì)節(jié)，避免對(duì)方隨意編

造或夸夸其談

HR行業(yè)資料2021

3.應(yīng)聘動(dòng)機(jī)與期望

No.題目面試要點(diǎn)參考

1請談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況。包括待遇、關(guān)鍵在于追問對(duì)方對(duì)目前狀況

工作性質(zhì)、工作滿意度等等。的滿意程度，在綜合其它因素

判斷其在本公司的穩(wěn)定性

2你為什么決定調(diào)換工作？你認(rèn)為原單觀察對(duì)方的眼睛，判斷對(duì)方是

位有什么不足？你認(rèn)為什么樣的工作否說實(shí)話。把原單位說得一文

比較適合你？不值的人不宜錄用

3你最喜歡的工作是什么？為什么？請同時(shí)可判斷對(duì)方的分析能力和

談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？自知力

如何看待待遇和工作條件？

4你為什么選擇來我公司工作？你對(duì)我只為找到一份工作糊口而盲目

公司了解些什么？你為什么應(yīng)聘這個(gè)求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對(duì)公

職位？司的不了解不應(yīng)成為重點(diǎn)

5你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)

求？先，提出不切實(shí)際要求的可不

予考慮

6你認(rèn)為自己有哪些有利條件？哪些不對(duì)方闡述“不利條件”時(shí)應(yīng)盯住

利條件？如何克服這些不利條件？對(duì)方的眼睛以作出判斷

7你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？喜歡什么樣的人，自己也將最

終成為那種人

8你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人價(jià)值觀的一種。不同的職位需

事業(yè)的成敗是由什么決定的？要不同價(jià)值觀的人，但基本觀

念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)

9你為什么喜歡這種工作？請明確說出了解對(duì)方的職業(yè)傾向，以判斷

理由。對(duì)方是否適合應(yīng)聘的職位

10你為什么要選讀這個(gè)專業(yè)？你所學(xué)的當(dāng)對(duì)方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大

專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系？時(shí)使用本條

11你更喜歡什么樣的公司？判斷對(duì)方在本公司的適應(yīng)可能

和穩(wěn)定性

4.事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心

No.題目面試要點(diǎn)參考

HR行業(yè)資料2021

1你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地追問題，避免對(duì)方夸夸其談

方？

2你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎

樣實(shí)現(xiàn)它？

3你認(rèn)為這次面試能通過嗎？理由是什理想情況是既自信又不狂妄

么？

4你對(duì)自己的工作有什么要求？如追求完美還是追求效率，或

“對(duì)得起這份薪水”等一般性回

答，判斷對(duì)方的工作特性

5你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議嗎？舉些詢問思路，避免對(duì)方搬用別人

例子的案例

6你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？追問題：你認(rèn)為自己具備其中

的哪些？

7你怎樣看待你部門中應(yīng)付工作、混日子對(duì)于管理者候選人可追問：你

的現(xiàn)象？有什么改善的建議？

8你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何實(shí)現(xiàn)有計(jì)劃的人才是真正有進(jìn)取心，

這個(gè)計(jì)劃？但要看對(duì)方所描述的是否適合

本職位，或是否適于本階段的

本崗位工作

9領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要又很艱難的工理想情況是對(duì)方在表述中流露

作，你怎么處理？出敢擔(dān)擔(dān)子、主動(dòng)解決困難的

情緒

5.工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實(shí)可靠性

No.題目面試要點(diǎn)參考

1你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點(diǎn)無標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對(duì)方思

好？路

2在工作中看見別人違反規(guī)定和制度，你“挺身制止”并非最佳答案

怎么辦？

3你經(jīng)常對(duì)工作做改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議能經(jīng)常主動(dòng)改進(jìn)工作（哪怕是微

嗎？舉例說明不足道的改進(jìn)）而不僅僅是提出

建議才是好的工作態(tài)度

4除本工作外，你還在其他公司兼職嗎？兩難問題，工作態(tài)度與工作能

做什么職業(yè)？力間的矛盾，但以前做兼職也

可能是工作不夠豐滿，應(yīng)詢問

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清楚，不可隨意判斷

5你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報(bào)無標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問題

工作，還是最終才做一次匯報(bào)？

6你如何看待超時(shí)和周末、休息日加班？理想情況是既能接受加班，又

不贊成加班

7你認(rèn)為制定制度的作用是什么？怎樣觀察對(duì)方是否言不由衷

才能保證制度的有效性？

6.分析判斷能力

No.題目面試要點(diǎn)參考

1你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么？要求對(duì)方分析理由

2你認(rèn)為自己適合什么樣的工作？為什希望對(duì)方能切實(shí)結(jié)合自己的性

么？格、能力、經(jīng)歷特點(diǎn)有條理地

分析

3你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而追問題：你平時(shí)主要采取一些

不落后？什么學(xué)習(xí)方式

4“失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗”，對(duì)雖與工作無關(guān)，但主要觀察對(duì)

于這句話你怎么理解？方的觀察問題的角度與推導(dǎo)的

思路

5吸煙有害健康，但煙草業(yè)對(duì)國家的稅收雖與工作無關(guān)，但主要觀察對(duì)

有很大的貢獻(xiàn)，你如何看待政府采取的方的觀察問題的角度與推導(dǎo)的

禁煙措施？思路

HR行業(yè)資料2021

7.應(yīng)變能力

No.題目面試要點(diǎn)參考

1在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不

但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和

挖苦，這時(shí)你會(huì)如何處理？

2在一次重要的會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告時(shí)將

一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不糾正會(huì)影

響工作。這時(shí)你會(huì)怎么辦？

3假如你的主管平時(shí)不茍言笑，一天，你反饋的時(shí)間應(yīng)作為主要參考因

正和一位同事議論自己的主管，談完一素，若對(duì)方在20秒內(nèi)還沒有回

轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)主管面色鐵青地就站在你們旁答，自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問題

邊，對(duì)此你怎么辦？

4你有個(gè)朋友生病了，你帶了禮物去看

他，路上正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為

你是來看他的，因此他接下禮物連連致

謝，這時(shí)你如何向你領(lǐng)導(dǎo)解釋你是來看

朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？

8.自知力、自控力

No.題目面試要點(diǎn)參考

1你認(rèn)為自己的長處和短處是什么？怎關(guān)注對(duì)方對(duì)自己短處的描述

樣才能做到揚(yáng)長避短？

2你聽見有人在背后議論你或說風(fēng)涼話，關(guān)注對(duì)方思維的出發(fā)點(diǎn)

你怎么處理？

3你認(rèn)為自己在工作中有什么不足或欠觀察對(duì)方是否敷衍

缺？

4你認(rèn)為在自己選擇的工作領(lǐng)域里，要想

取得事業(yè)的成功，自己的哪些個(gè)性和素

質(zhì)是必需的？

5你的上司和同事怎么評(píng)價(jià)你？你認(rèn)為

評(píng)價(jià)準(zhǔn)確嗎？

6領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？觀察對(duì)方是否言不由衷

7領(lǐng)導(dǎo)在部門會(huì)議上當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評(píng)了對(duì)方無法回答時(shí)可形象舉例

你，你如何處理？

HR行業(yè)資料2021

8你的工作很努力，也有很多成績，但一味只會(huì)“調(diào)整心態(tài)”的也并不

你的收入總是沒有別的同事高，你怎么可取

辦？

9假如這次考試你未被錄取，你今后會(huì)做觀察對(duì)方提到問題時(shí)瞬間的反

哪些努力？應(yīng)

HR行業(yè)資料2021

9.組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力

No.題目面試要點(diǎn)參考

1你擔(dān)任過什么社團(tuán)工作？順勢追問細(xì)節(jié)，全面觀察對(duì)方

2你喜歡和什么樣的人交朋友？你和同營造輕松氛圍，盡量讓對(duì)方放

事的關(guān)系相處得怎么樣？請?jiān)敿?xì)描述。低戒心，展開闡述，從中觀察

細(xì)節(jié)

3你經(jīng)常與陌生人交談嗎？是否只習(xí)慣追問：你和陌生人搭訕一般是

和關(guān)系很密切的相處？怎樣開始的？

4你經(jīng)常發(fā)起和同學(xué)、朋友的聚會(huì)嗎？角色一般包括：發(fā)起、主持、

在這樣的集體活動(dòng)中你經(jīng)常扮演什么樣參與、被動(dòng)參加、邊緣人等，

的角色？聚會(huì)中的表現(xiàn)有：活躍氣氛、

高談闊論、附和、觀察、實(shí)

干等

5從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你不妨先舉個(gè)實(shí)例引導(dǎo)對(duì)方，如：

會(huì)怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？想象你到了一個(gè)陌生的城市拓

展市場業(yè)務(wù)

6如果你調(diào)到了一個(gè)新部門，你會(huì)怎樣著觀察對(duì)方應(yīng)付時(shí)的輕重、緩急

手適應(yīng)新工作？

7你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、

經(jīng)歷、性格的人打交道？還是更偏向

于哪一類人？舉3個(gè)不同類的朋友的例

子簡單描述一下

8你在單獨(dú)外出旅行時(shí)，是否感到孤獨(dú)？

是否能經(jīng)常結(jié)識(shí)一些朋友？請舉例說

明。

9你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共觀察對(duì)方闡述的是否切合實(shí)際

同合作？

10你是否認(rèn)為自己是一個(gè)比較受歡迎的既是對(duì)過去情況的了解，又是

人？試說明理由。對(duì)自知、自信的考察

11如果由你牽頭，組織有關(guān)部門制定5年對(duì)中、高層管理候選人適用

發(fā)展規(guī)劃，你應(yīng)該如何開展工作？

12如果讓你接待一起群眾上訪工作，你應(yīng)關(guān)注對(duì)方思維的縝密性

考慮從哪幾方面做好這項(xiàng)工作？

13你部門的副主管安排你寫一項(xiàng)計(jì)劃，你兩難問題，追問問題時(shí)力求條

寫完后交副主管審閱，他很不滿意，但件苛刻，觀察對(duì)方在壓力下的

你的計(jì)劃中想法曾征得主管的贊同，這反應(yīng)

時(shí)你該怎么辦？

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14如果你受到嚴(yán)厲的批評(píng)怎么辦？應(yīng)根據(jù)回答追問，避免被對(duì)方

堂皇的語言所敷衍

15你更喜歡主動(dòng)地開展工作還是由上級(jí)指兩類人都有可取的地方，當(dāng)對(duì)

揮工作？方選擇其中一個(gè)時(shí)，可追問他

對(duì)另一類人的看法

16你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？同上

17你喜歡與什么樣的人交往？

18遇到與朋友沖突的時(shí)候，你怎么處理？

19與主管意見相左的時(shí)候，而你認(rèn)為你才公司需要的不是力爭到底的堅(jiān)

是對(duì)的，你會(huì)用什么方式讓主管接受？持，而是需要更進(jìn)一步的搜集

資料，透過人際關(guān)系來積聚力

量，找尋正確的工作決策和方

法。

HR行業(yè)資料2021

io.精力、活力與興趣、愛好

No.題目面試要點(diǎn)參考

1你喜歡什么運(yùn)動(dòng)？將對(duì)方的興趣分為身體接觸對(duì)

抗型、不接觸對(duì)抗型、非競爭

型、靜止型、獨(dú)享趣味型等再

進(jìn)一步分析

2你一般什么時(shí)候休息？什么時(shí)候起休息有規(guī)律者優(yōu)先

床？

3你業(yè)余時(shí)間怎么度過？你喜歡什么電將愛好與應(yīng)聘的職位一起分析，

視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？試尋找共同點(diǎn)，判斷對(duì)方今后

對(duì)職業(yè)感興趣的可能性

4你喜歡什么娛樂活動(dòng)？有什么愛好？將愛好與應(yīng)聘的職位一起分析，

試尋找共同點(diǎn)，判斷對(duì)方今后

對(duì)職業(yè)感興趣的可能性

5你每月抽煙、喝酒、打麻將的消費(fèi)是陷阱題，不良嗜好過多的應(yīng)滯

多少？后考慮

6你每天需要睡多少小時(shí)？

7你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但

若是經(jīng)?！巴妗钡煤芡韯t上進(jìn)心

不足

H.專業(yè)知識(shí)水平及特長

No.題目面試要點(diǎn)參考

1你接受過哪些特殊專業(yè)訓(xùn)練？在哪里關(guān)注最后一問

進(jìn)行的？多長時(shí)間？有何收獲？

2你認(rèn)為自己有什么專業(yè)特長？做過什與應(yīng)聘職位一起綜合考察，尋

么專項(xiàng)研究？求共同點(diǎn)

3你認(rèn)為自己最擅長的是什么？（說3點(diǎn)）

4談?wù)勀銓?duì)本專業(yè)現(xiàn)時(shí)發(fā)展情況的了解。時(shí)刻掌握專業(yè)最新資訊的