2024單位臨時用員工聘用合同書

2024單位臨時用員工聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（臨時員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方因生產經營需要，乙方愿意提供勞動力，經雙方友好協(xié)商，特訂立本臨時用員工聘用合同書，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限

1.1本合同期限為自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

1.2合同期滿后，如甲方仍需乙方提供勞動力，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內容

2.1乙方同意在甲方指定的崗位從事臨時性工作，具體工作崗位、工作內容和要求由甲方根據(jù)實際需要進行安排。

2.2乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，服從甲方管理。第三條工作時間

3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。

3.2乙方在合同期間應遵守國家法律法規(guī)關于勞動時間的規(guī)定，甲方有權根據(jù)生產經營需要調整乙方的工作時間。第四條勞動報酬

4.1乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

4.2甲方每月____日之前支付乙方上一個月的勞動報酬。

4.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。第五條社會保險

5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應按照甲方要求提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護

6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產條件的勞動保護設施和勞動防護用品。

6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。第七條勞動爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條合同的解除和終止

8.1雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方。

8.2甲方提前解除或終止合同的，應支付乙方相應的經濟補償。第九條保密條款

9.1乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。

9.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第十條其他條款

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（臨時員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康狀況證明

4.乙方銀行卡信息

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.勞動保護設施和勞動防護用品清單

9.保密協(xié)議

10.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付乙方勞動報酬，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。

3.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。

4.乙方未按要求提供相關證件，視為違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息，視為違約。

6.提前解除或終止合同未書面通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.臨時員工：指在用人單位從事非全日制工作的員工。

2.勞動報酬：指用人單位支付給員工的工資、獎金、津貼等。

3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.經濟補償：指用人單位因解除或終止合同而支付給員工的補償金。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。

6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作期間受傷，解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，同時報保險公司理賠。

2.乙方突然辭職，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，盡量挽留，如無法挽留，按合同約定辦理離職手續(xù)。

3.甲方經營困難，無法支付乙方勞動報酬，解決辦法：與乙方協(xié)商，尋求延期支付或分期支付的方案。

4.乙方泄露甲方秘密，解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，必要時訴諸法律手段。

5.合同到期，甲方仍需乙方工作，解決辦法：雙方協(xié)商續(xù)簽合同。五、所有應用場景：

1.用人單位因短期項目需要臨時用工。

2.