勞務(wù)派遣合同補充協(xié)議

勞務(wù)派遣合同補充協(xié)議合同編號：__________勞務(wù)派遣合同補充協(xié)議甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表（負責人）：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表（負責人）：__________一、派遣人員1.2甲方應(yīng)確保派遣員工的年齡、學(xué)歷、資格等資料真實有效，并向乙方提供相關(guān)證明材料。1.3甲方應(yīng)負責為派遣員工辦理__________等手續(xù)，并承擔相關(guān)費用。二、派遣員工的權(quán)益保障2.1派遣員工享有原合同約定的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.2甲方應(yīng)確保派遣員工在乙方處的勞動條件符合國家法律法規(guī)及乙方規(guī)定，保障派遣員工的合法權(quán)益。2.3甲方應(yīng)負責為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，并承擔相關(guān)費用。三、派遣員工的考核與管理3.1乙方應(yīng)對派遣員工進行定期考核，對不符合乙方要求的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方予以更換。3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進行管理，包括但不限于考勤、績效考核等。3.3甲方應(yīng)督促派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，對違反乙方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的派遣員工，甲方應(yīng)負責處理。四、合同期限及終止4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計算。4.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意提前終止或解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并按照原合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.3本協(xié)議到期后，如雙方無異議，自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工相關(guān)證明材料3.社會保險和住房公積金繳納證明4.派遣員工考核結(jié)果5.違約金支付憑證6.損失賠償計算依據(jù)7.訴訟文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、數(shù)量派遣員工，或派遣員工不符合乙方要求的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定協(xié)助乙方對派遣員工進行管理，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定督促派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，構(gòu)成違約。5.乙方未按照約定支付派遣員工工資、福利等，構(gòu)成違約。6.乙方未按照約定對派遣員工進行考核，或?qū)Σ环弦蟮呐汕矄T工未要求甲方更換，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，按照約定向被派遣單位派遣勞動者，由被派遣單位支付工資、福利等，并由勞務(wù)派遣單位承擔相應(yīng)責任的一種勞動關(guān)系。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣至被派遣單位工作的勞動者。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約損失賠償金。4.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)予以賠償。5.訴訟：指合同雙方因履行合同發(fā)生的爭議，向人民法院提起的訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)按照約定予以更換。2.派遣員工工資、福利未支付：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)按照約定支付。3.派遣員工違反乙方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照約定督促派遣員工遵守，如情節(jié)嚴重，甲方應(yīng)負責處理。4.甲方未繳納社會保險和住房公積金：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)按照約定予以繳納。5.合同爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需臨時增加勞動力。2