大連理工大學《勞動法》20秋在線作業(yè)1答案

大連理工大學《勞動法》20秋在線作業(yè)1答案

一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前()以()形式通知用人單位。

A.1個月，書面或口頭

B.30日，書面

C.300,書面或口頭

D.15日，口頭

一般而言，勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生只能因()而引起。

A.合法行為

B.違法行為

C.事件

D.行為

甲單位為小王提供專項培訓費用2萬元，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方約定小

王服務(wù)期為5年，小王服務(wù)2年后決定和單位解除勞動合同，小王需要支付的

違約金學額為0。

A.2萬元

B.1.2萬元

C.0.8萬元

D.0萬元

()不屬于勞動合同的必要內(nèi)容。

A.勞動合同期限

B.工作內(nèi)容和工作地點

C.勞動報酬

D.試用期

我國《勞動法》適用的空間范圍為()。

A.中華人民共和國境外

B.中華人民共和國境內(nèi)

C.中華人民共和國境內(nèi)外

D.以上說法都不對

引起勞動法律關(guān)系變更和消滅的法律事實可以是()。

A.合法行為

B.違法行為

Q事件

D.行為和事件的結(jié)合

勞動行為能力的標準包括()。

A.年齡條件

B.健康條件

C.行為自由條件

D.技能條件

有下列（）情形之一的，用人單位不應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

A.勞動者依照勞動法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的

B.用人單位依照勞動法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者

協(xié)商一致解除勞動合同的

C.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的

D.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

勞動者有下列（）情形之一的，用人單位不得依照勞動法第四十條、第四十一條

的規(guī)定解除勞動合同。

A.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

B.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

D.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的

工會的任務(wù)有（）。

A.維權(quán)

B.教育

C.組織

D.協(xié)商

自然人勞動權(quán)利能力的產(chǎn)生與自然人的年齡有關(guān)。（）

A.正確

B.錯誤

勞動法是只調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。（）

A.正確

B.錯誤

勞動法律關(guān)系的主體雙方具有絕對的平等性。（）

A.正確

B.錯誤

中國不是國際勞工組織的創(chuàng)始成員國，1944年起只是該組織的常任理事國。（）

A.正確

B.錯誤

與獨立勞動的勞動者相比，勞動關(guān)系中的勞動者在勞動過程中要承擔更多的義

務(wù)和責任。（）

A.正確

B.錯誤

勞動法是我國社會主義法律體系中一個相對獨立的法律部門。（）

A.正確

B.錯誤

試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)。（）

A.正確

B.錯誤

競業(yè)限制期限，不得超過三年。（）

A.正確

B.錯誤

所有的勞動關(guān)系都能上升為勞動法律關(guān)系。（）

A.正確

B.錯誤

社會保險是勞動合同的必要條款。（）

A.正確

B.錯誤

參考答案：B

參考答案：A

參考答案：B

參考答案：D

參考答案：B

參考答案：ABCD

參考答案：ABC

參考答案：CD

參考答案：ABCD