企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本

企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方企業(yè)總經(jīng)理一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的企業(yè)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理，組織實(shí)施董事會(huì)的決議，全面完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)福利待遇。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。4.2如乙方不能完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方違反本條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反本合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方章程復(fù)印件8.甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)報(bào)告9.甲方內(nèi)部管理制度復(fù)印件10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方依據(jù)合同約定認(rèn)定乙方違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方依據(jù)合同約定認(rèn)定乙方違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金，甲方認(rèn)定自身違約。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或剝奪乙方合法權(quán)益，甲方認(rèn)定自身違約。5.其他違反合同約定的行為，甲方或乙方均可依據(jù)合同約定認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即企業(yè)。2.乙方：指受聘方，即企業(yè)總經(jīng)理。3.聘用期限：指雙方約定的合同有效期限。4.薪酬待遇：指乙方在甲方任職期間的工資、福利等。5.業(yè)績(jī)考核：指對(duì)乙方在合同期間的工作績(jī)效評(píng)估。6.保密條款：指乙方在合同期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容或解聘。2.問(wèn)題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。3.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未依法繳納五險(xiǎn)一金。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，依法繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方工作條件或剝奪乙方合法權(quán)益。解決辦法：甲方改正錯(cuò)誤，提供相應(yīng)的工作條件，保障乙方合法權(quán)益。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請(qǐng)一位總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理。2.乙方具備相關(guān)管