勞動(dòng)紀(jì)律處分通知

合同模板合同模板合同模板勞動(dòng)紀(jì)律處分通知尊敬的員工：根據(jù)我國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及我公司的《員工手冊》和內(nèi)部規(guī)章制度，我們對您在工作中出現(xiàn)的違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行了嚴(yán)肅的調(diào)查和審議。在此，我們向您送達(dá)本處分通知，請您予以認(rèn)真閱讀。一、違紀(jì)行為概述經(jīng)查，您在履行勞動(dòng)合同期間，存在以下違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為：多次遲到、早退，影響工作正常進(jìn)行；在工作時(shí)間私自在崗位上處理個(gè)人事務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度滯后；違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密給競爭對手；惡意破壞公司財(cái)物，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。二、處分決定根據(jù)《員工手冊》第四章第十四條的規(guī)定，對于您的違紀(jì)行為，公司決定給予如下處分：警告：對于您的遲到、早退行為，給予警告處分，要求您在今后的工作中嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，確保工作效率；記過：對于您在工作時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)的行為，給予記過處分，要求您合理安排工作時(shí)間，確保工作質(zhì)量；停職：由于您違反公司保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密，給予停職處理，要求您暫停工作，進(jìn)行反思；解除勞動(dòng)合同：鑒于您惡意破壞公司財(cái)物，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，公司決定解除與您的勞動(dòng)合同。三、處分執(zhí)行本處分決定自送達(dá)您之日起生效；請您在接到本通知后，及時(shí)到人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)；在處分期間，您有權(quán)提出申訴，公司將依法依規(guī)處理；解除勞動(dòng)合同后，您將不再享有公司規(guī)定的任何待遇。四、其他事項(xiàng)本處分決定為公司內(nèi)部文件，未經(jīng)允許不得泄露給無關(guān)人員；本處分決定一經(jīng)作出，即具有法律效力，請您予以充分重視；請您遵守法律法規(guī)，尊重公司決定，積極配合公司完成處分程序。請您認(rèn)真閱讀本通知，如有疑問，可隨時(shí)向人力資源部門咨詢。希望您能夠從中吸取教訓(xùn)，規(guī)范自己的行為，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。[公司名稱][日期]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)尊敬的員工：根據(jù)我國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及我公司的《員工手冊》和內(nèi)部規(guī)章制度，我們對您在工作中出現(xiàn)的違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行了嚴(yán)肅的調(diào)查和審議。在此，我們向您送達(dá)本處分通知，請您予以認(rèn)真閱讀。一、違紀(jì)行為概述經(jīng)查，您在履行勞動(dòng)合同期間，存在以下違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為：多次遲到、早退，影響工作正常進(jìn)行；在工作時(shí)間私自在崗位上處理個(gè)人事務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度滯后；違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密給競爭對手；惡意破壞公司財(cái)物，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。二、處分決定根據(jù)《員工手冊》第四章第十四條的規(guī)定，對于您的違紀(jì)行為，公司決定給予如下處分：警告：對于您的遲到、早退行為，給予警告處分，要求您在今后的工作中嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，確保工作效率；記過：對于您在工作時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)的行為，給予記過處分，要求您合理安排工作時(shí)間，確保工作質(zhì)量；停職：由于您違反公司保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密，給予停職處理，要求您暫停工作，進(jìn)行反思；解除勞動(dòng)合同：鑒于您惡意破壞公司財(cái)物，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，公司決定解除與您的勞動(dòng)合同。三、第三方主體介入為了確保甲方的權(quán)益得到充分保障，并進(jìn)一步提高勞動(dòng)紀(jì)律管理的公正性和權(quán)威性，甲方?jīng)Q定引入第三方主體進(jìn)行合同監(jiān)督和執(zhí)行。第三方主體將協(xié)助甲方對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行評估和處理，并確保乙方的違約行為得到及時(shí)糾正。四、第三方的責(zé)權(quán)利第三方主體有義務(wù)對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行獨(dú)立、公正的評估和處理；第三方主體有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證據(jù)和資料，以便進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)；第三方主體有權(quán)對乙方的違約行為采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、停職等；第三方主體有責(zé)任向甲方報(bào)告處分決定和執(zhí)行情況，并確保甲方的權(quán)益得到充分保障。五、甲方的權(quán)利條款甲方有權(quán)對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查和處理，并采取相應(yīng)的處分措施；甲方有權(quán)要求第三方主體對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行獨(dú)立、公正的評估和處理；甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失和賠償責(zé)任；甲方有權(quán)在必要時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。六、乙方的違約及限制條款乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度，不得有遲到、早退等違紀(jì)行為；乙方應(yīng)合理安排工作時(shí)間，不得在工作時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)；乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給競爭對手；乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物，不得有破壞行為。七、第三方介入的意義和目的引入第三方主體進(jìn)行合同監(jiān)督和執(zhí)行，旨在確保甲方的權(quán)益得到充分保障，提高勞動(dòng)紀(jì)律管理的公正性和權(quán)威性。第三方主體的介入可以幫助甲方更好地評估和處理乙方的違紀(jì)行為，確保乙方的違約行為得到及時(shí)糾正，從而維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。八、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)本合同的目的在于確保自身的權(quán)益得到充分保障，并提高勞動(dòng)紀(jì)律管理的效率和效果。通過引入第三方主體進(jìn)行合同監(jiān)督和執(zhí)行，甲方可以更好地評估和處理乙方的違紀(jì)行為，確保乙方的違約行為得到及時(shí)糾正，從而維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。同時(shí)，甲方為主導(dǎo)也有利于提高勞動(dòng)紀(jì)律管理的公正性和權(quán)威性，增強(qiáng)員工的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任感。###九、第三方主體的選擇和責(zé)任甲方有權(quán)利選擇具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和良好聲譽(yù)的第三方主體進(jìn)行合同監(jiān)督和執(zhí)行。第三方主體應(yīng)具備以下條件：具有勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士；擁有完善的內(nèi)部管理制度和流程；能夠提供獨(dú)立、公正、高效的評估和處理服務(wù)。第三方主體在執(zhí)行監(jiān)督和評估任務(wù)時(shí)，應(yīng)對乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行詳細(xì)的記錄和報(bào)告，并向甲方提供明確的處理建議。同時(shí)，第三方主體應(yīng)對自身的評估和處理結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任。十、合同的變更和終止在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況變更或終止合同；任何一方提前終止合同，應(yīng)提前書面通知對方；合同終止后，第三方主體應(yīng)將所有相關(guān)資料和記錄交付甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。十一、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十二、其他條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：第三方主體（蓋