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新版解除勞動合同協(xié)議新版解除勞動合同協(xié)議甲方(原雇主):_______________地址:___________________身份證號碼:_______________聯(lián)系電話:_______________法定代表人:_______________職務(wù):_______________乙方(原雇員):_______________地址:___________________身份證號碼:_______________聯(lián)系電話:_______________鑒于甲、乙雙方原有勞動合同已經(jīng)不符合雙方發(fā)展需要,經(jīng)協(xié)商一致,解除原有勞動合同,達成如下協(xié)議:第一條各方聲明甲、乙雙方在解除勞動合同前已完成協(xié)商,雙方均知悉和理解本協(xié)議內(nèi)容,并自愿簽署本協(xié)議。第二條解除勞動合同甲、乙雙方一致同意解除原先簽訂的勞動合同,自本協(xié)議簽字生效。第三條待遇結(jié)算1.原雇員乙方在離職之日起7個工作日內(nèi),甲方應(yīng)該清算和支付乙方的工資、獎金等待遇,以及可能存在的補償金、應(yīng)計未休年假等待遇和福利。2.乙方應(yīng)當按照甲方的規(guī)定,返還或清償可能存在的貸款、借款、墊款、預(yù)支款等應(yīng)付款項。第四條承諾和約定雙方承諾和約定如下:1.乙方確認已經(jīng)歸還所有甲方的財物和機密文件,不得私自傳播、抄錄、泄露甲方的技術(shù)和商業(yè)機密。2.雙方應(yīng)當在本協(xié)議生效后最晚7個工作日內(nèi),完成履行各項義務(wù),以及解除相關(guān)的合同和協(xié)議。3.乙方應(yīng)當按照甲方的要求辦理離職手續(xù),如出具離職證明,工作交接等等。4.雙方均應(yīng)當遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī),尤其是《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī),維護勞動關(guān)系和社會和諧。第五條違約責任任何一方違反本協(xié)議的內(nèi)容和約定,應(yīng)該承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟義務(wù),受到相關(guān)政府部門或仲裁機構(gòu)的制裁和處罰。第六條法律效力本協(xié)議是甲、乙雙方共同遵守和執(zhí)行的合法文書,具有法律效力和可執(zhí)行性,如遇未盡事宜,需要雙方進一步協(xié)商處理。第七條爭議解決如雙方在履行合同過程中發(fā)生任何爭議,應(yīng)當首先協(xié)商解決。協(xié)商不成,首先選擇和合理利用勞動爭議和糾紛解決機制,例如適用仲裁、司法和調(diào)解等,以合法有效方式解決爭議。甲方(蓋章):_______________日期:______________

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