員工入職聘用合同協(xié)議書

員工入職聘用合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方連續(xù)曠工超過____天，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本合同。1.3如果乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)提前終止本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.2乙方的工作時間按照國家的規(guī)定執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的保密信息。4.3如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1如果乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。5.2如果甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1對于本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方保密制度10.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件的，視為違約。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的組織，為乙方的雇主。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。6.社會保險：指國家依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.試用期：指乙方在正式入職后，甲方對其進行能力考核的一段時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的處理。解決辦法：甲方應(yīng)依法解除與乙方的勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)提前終止本合同，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按合同約定提供工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)盡快提供相應(yīng)的工作條件，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：合同爭議的解決。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.甲方為已有企業(yè)，需要補充人手。3.甲方與乙方協(xié)商一致