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陜西省勞動(dòng)合同法合同編號(hào):__________甲方(用人單位):(填寫甲方全稱,蓋章)地址:(填寫甲方地址)聯(lián)系電話:(填寫甲方聯(lián)系電話)法定代表人:(填寫甲方法定代表人姓名)乙方(勞動(dòng)者):(填寫乙方姓名)身份證號(hào)碼:(填寫乙方身份證號(hào)碼)住址:(填寫乙方住址)聯(lián)系電話:(填寫乙方聯(lián)系電話)鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為(填寫合同期限,如“無固定期限”或“一年”),自(填寫合同開始日期)至(填寫合同結(jié)束日期)。1.2雙方同意,本勞動(dòng)合同期滿前,如雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同意向,本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約(填寫續(xù)約期限,如“一年”)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事(填寫乙方職位)工作,并遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量,并保守甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為(填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn),如“人民幣元/月”),按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定,甲方按月支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班,不得遲到、早退、曠工。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),如乙方提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前(填寫提前通知期限,如“30天”)通知甲方。6.2在合同期內(nèi),如甲方提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿,本勞動(dòng)合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):(填寫甲方全稱,蓋章)乙方(勞動(dòng)者):(填寫乙方姓名)簽訂日期:(填寫簽訂日期)一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.勞動(dòng)合同文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反甲方保密規(guī)定。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.甲方未按合同約定時(shí)間支付加班工資。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有獨(dú)立法人資格,招用勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)的單位。3.勞動(dòng)者:年滿16周歲,具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.加班:勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外,繼續(xù)從事工作或從事額外工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同:嚴(yán)格按照合同約定,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如賠償損失等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí),與乙方簽訂保密協(xié)議,對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行追究。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資:甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付工資,如未按時(shí)支付,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施:甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定,改善勞動(dòng)條件,保障乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方權(quán)利
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