臨時工勞動合同范本導(dǎo)游適用版

臨時工勞動合同范本導(dǎo)游適用版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于景點(diǎn)講解、旅游咨詢、行程安排等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，至______年______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______天書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為______天，每天工作時間為______小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為______元/天（或按實(shí)際工作天數(shù)計算）。4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，按照甲方的規(guī)定另行計算。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資及獎金，每月______日前支付上月工資及獎金。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前______天書面通知對方。8.2合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方公司資質(zhì)證明文件5.甲方公司授權(quán)書6.導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范手冊7.旅游行程安排表8.加班記錄表9.工資支付證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動合同。3.甲方未按時支付乙方工資及獎金。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。6.甲方提前解除合同未按規(guī)定提前通知乙方。7.甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品或安全培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的短期勞動者。2.導(dǎo)游服務(wù)：指為旅游者提供景區(qū)講解、行程安排、旅游咨詢等服務(wù)。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約行為：指違反合同約定，造成合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供導(dǎo)游服務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行合同義務(wù)。如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)提出具體整改要求，乙方應(yīng)及時整改，確保服務(wù)質(zhì)量。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)盡快支付乙方工資，并向乙方道歉。如甲方連續(xù)兩次未按時支付工資，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未依法繳納社會保險：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉。如甲方連續(xù)兩次未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未提供勞動保護(hù)用品或安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)立即提供勞動保護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。如甲方連續(xù)兩次未提供勞動保護(hù)用品或安全培訓(xùn)，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游公司聘請臨時導(dǎo)游為游客