勞動合同管理崗位填寫

勞動合同管理崗位填寫第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事勞動合同管理崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方勞動合同管理崗位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等相關(guān)事宜；（2）負(fù)責(zé)勞動者的入職、離職手續(xù)辦理；（3）負(fù)責(zé)勞動者檔案的管理及信息更新；（4）負(fù)責(zé)勞動爭議的調(diào)解及處理；（5）負(fù)責(zé)勞動法律法規(guī)的培訓(xùn)及普及；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方另有約定，乙方在勞動合同期限內(nèi)應(yīng)全職在甲方工作，不得兼職。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期間及解除勞動合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方簡歷2.相關(guān)法律法規(guī)3.甲方規(guī)章制度4.保密協(xié)議5.社會保險及福利待遇規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________鑒于乙方同意擔(dān)任甲方勞動合同管理崗位，并鑒于丙方作為第三方服務(wù)提供商，愿意協(xié)助甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事勞動合同管理崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.丙方作為第三方服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的勞動合同管理服務(wù)，包括但不限于：（1）提供勞動合同管理的咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助甲方制定和完善勞動合同管理的相關(guān)制度；（3）協(xié)助甲方處理勞動爭議和糾紛；（4）提供勞動法律法規(guī)的培訓(xùn)和解讀；（5）其他與勞動合同管理相關(guān)的事宜。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方作為乙方的雇主，享有乙方提供的勞動合同管理服務(wù)，并有權(quán)要求丙方按照甲方的要求提供服務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)實際需要，要求丙方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，丙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。3.甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對丙方的服務(wù)進(jìn)行調(diào)整或者終止。三、乙方的責(zé)權(quán)利1.乙方作為勞動合同管理崗位的任職者，應(yīng)履行勞動合同管理的相關(guān)職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等相關(guān)事宜；（2）負(fù)責(zé)勞動者的入職、離職手續(xù)辦理；（3）負(fù)責(zé)勞動者檔案的管理及信息更新；（4）負(fù)責(zé)勞動爭議的調(diào)解及處理；（5）負(fù)責(zé)勞動法律法規(guī)的培訓(xùn)及普及；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方的工資、福利和社會保險等事項，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、違約及限制條款1.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。2.丙方未能按照甲方的要求提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方在勞動合同期間，不得與丙方解除或者終止合同，否則甲方有權(quán)解除本合同。五、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入，可以為甲方提供專業(yè)的勞動合同管理服務(wù)，提高甲方的管理效率和服務(wù)質(zhì)量。2.丙方的介入，可以為乙方提供一個更加穩(wěn)定和有保障的工作環(huán)境，增加乙方的工作滿意度和忠誠度。六、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為乙方的雇主，有權(quán)要求和控制乙方的工作內(nèi)容和條件，以確保甲方的利益和權(quán)益。2.甲方作為丙方的委托人，有權(quán)要求和控制丙方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，以確保甲方的利益和權(quán)益。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方簡歷2.相關(guān)法律法規(guī)3.甲方規(guī)章制度4.丙方服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式5.保密協(xié)議6.社會保險及福利待遇規(guī)定第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方服務(wù)提供商）：__________鑒于乙方同意擔(dān)任甲方勞動合同管理崗位，并鑒于丙方愿意協(xié)助甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事勞動合同管理崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.丙方作為第三方服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的勞動合同管理服務(wù)，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方制定和完善勞動合同管理的相關(guān)制度；（2）協(xié)助甲方處理勞動爭議和糾紛；（3）提供勞動法律法規(guī)的培訓(xùn)和解讀；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方作為乙方的雇主，享有乙方提供的勞動合同管理服務(wù)，并有權(quán)要求丙方按照甲方的要求提供服務(wù)。2.甲方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對丙方的服務(wù)進(jìn)行調(diào)整或終止。三、乙方的責(zé)權(quán)利1.乙方作為勞動合同管理崗位的任職者，應(yīng)履行勞動合同管理的相關(guān)職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等相關(guān)事宜；（2）負(fù)責(zé)勞動者的入職、離職手續(xù)辦理；（3）負(fù)責(zé)勞動者檔案的管理及信息更新；（4）負(fù)責(zé)勞動爭議的調(diào)解及處理；（5）負(fù)責(zé)勞動法律法規(guī)的培訓(xùn)及普及；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方的工資、福利和社會保險等事項，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、違約及限制條款1.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。2.丙方未能按照甲方的要求提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方在勞動合同期間，不得與丙方解除或終止合同，否則甲方有權(quán)解除本合同。五、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入，可以為甲方提供專業(yè)的勞動合同管理服務(wù)，提高甲方的管理效率和服務(wù)質(zhì)量。2.丙方的介入，可以為乙方提供一個更加穩(wěn)定和有保障的工作環(huán)境，增加乙方的