2024版國家正規(guī)勞動合同

編號：__________2024版國家正規(guī)勞動合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版國家正規(guī)勞動合同合同目錄第一章：合同主體及合同訂立1.1甲方（用人單位）的基本情況1.2乙方（勞動者）的基本情況1.3合同訂立的依據(jù)和原則1.4合同的生效條件第二章：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期2.4以完成一定工作任務(wù)為期限的合同第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間和休息休假3.4勞動保護和安全第四章：勞動報酬4.1工資構(gòu)成4.2獎金4.3津貼和補貼4.4工資支付時間和方式4.5加班工資第五章：社會保險和福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3補充保險5.4福利待遇第六章：勞動合同的變更、解除和終止6.1勞動合同的變更6.2勞動合同的解除6.3勞動合同的終止6.4經(jīng)濟補償和賠償?shù)谄哒拢罕Ｃ芎透倶I(yè)限制7.1保密義務(wù)和保密期限7.2競業(yè)限制范圍和期限第八章：知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.3著作權(quán)的歸屬和保護第九章：勞動爭議的解決9.1勞動爭議的解決途徑9.2勞動仲裁9.3訴訟第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一章：爭議解釋和適用法律11.1合同條款的解釋11.2適用法律第十二章：其他約定12.1雙方約定的其他事項12.2附件第十三章：合同的簽署、修改和解除13.1合同的簽署13.2合同的修改13.3合同的解除第十四章：附則14.1合同的生效、變更和解除14.2合同的終止和解除14.3合同的續(xù)簽14.4合同的保存和歸檔合同編號：2024CNLABOR第一章：合同主體及合同訂立1.1甲方（用人單位）的基本情況1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3單位法人代表1.1.4營業(yè)執(zhí)照編號1.2乙方（勞動者）的基本情況1.2.1姓名1.2.2身份證號碼1.2.3戶籍所在地1.2.4聯(lián)系方式1.3合同訂立的依據(jù)和原則1.3.1依據(jù)的法律、法規(guī)1.3.2合同訂立的原則1.4合同的生效條件1.4.1雙方簽字蓋章1.4.2甲方提交給乙方的文件1.4.3政府相關(guān)部門的批準第二章：合同期限2.1固定期限2.1.1合同開始日期2.1.2合同結(jié)束日期2.2無固定期限2.2.1條件的設(shè)定2.2.2續(xù)簽的條件2.3試用期2.3.1試用期的長度2.3.2試用期的工資2.3.3試用期的社會保險2.4以完成一定工作任務(wù)為期限的合同2.4.1工作任務(wù)的描述2.4.2任務(wù)完成的標準2.4.3任務(wù)完成的時間第三章：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.1.1職位名稱3.1.2主要職責(zé)3.2工作地點3.2.1具體地址3.2.2工作地點的變更3.3工作時間和休息休假3.3.1工作時間3.3.2休息日3.3.3節(jié)假日3.4勞動保護和安全3.4.1勞動保護措施3.4.2安全操作規(guī)程第四章：勞動報酬4.1工資構(gòu)成4.1.1基本工資4.1.2績效工資4.1.3其他補貼4.2獎金4.2.1獎金的種類4.2.2獎金的發(fā)放條件4.3津貼和補貼4.3.1津貼的種類4.3.2補貼的種類4.4工資支付時間和方式4.4.1支付時間4.4.2支付方式4.5加班工資4.5.1加班的計算4.5.2加班工資的支付第五章：社會保險和福利5.1社會保險5.1.1保險種類5.1.2保險繳費比例5.1.3保險待遇5.2住房公積金5.2.1住房公積金的繳納5.2.2住房公積金的提取5.3補充保險5.3.1補充保險的種類5.3.2補充保險的待遇5.4福利待遇5.4.1福利待遇的內(nèi)容5.4.2福利待遇的發(fā)放第六章：勞動合同的變更、解除和終止6.1勞動合同的變更6.1.1變更的條件6.1.2變更的程序6.2勞動合同的解除6.2.1解除的條件6.2.2解除的程序6.3勞動合同的終止6.3.1終止的條件6.3.2終止的程序6.4經(jīng)濟補償和賠償6.4.1補償?shù)臈l件6.4.2補償?shù)臉藴?.4.3賠償?shù)呢?zé)任第七章：保密和競業(yè)限制7.1保密義務(wù)和保密期限7.1.1保密的內(nèi)容7.1.2保密的期限7.2競業(yè)限制范圍和期限7.2.1限制的范圍7.2.2限制的期限第八章：知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.1.1定義和范圍8.1.2權(quán)利歸屬8.1.3獎勵和報酬8.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.2.1定義和范圍8.2.2權(quán)利歸屬8.2.3獎勵和報酬8.3著作權(quán)的歸屬和保護8.3.1著作權(quán)歸屬8.3.2著作權(quán)保護第九章：勞動爭議的解決9.1勞動爭議的解決途徑9.1.1和解9.1.2調(diào)解9.1.3仲裁9.1.4訴訟9.2勞動仲裁9.2.1仲裁申請9.2.2仲裁程序9.2.3仲裁裁決9.3訴訟9.3.1訴訟提起9.3.2訴訟程序9.3.3訴訟判決第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1違約行為10.1.2違約責(zé)任10.1.3違約賠償10.2乙方違約責(zé)任10.2.1違約行為10.2.2違約責(zé)任10.2.3違約賠償?shù)谑徽拢籂幾h解釋和適用法律11.1合同條款的解釋11.1.1條款的含義11.1.2解釋的程序11.2適用法律11.2.1法律的適用11.2.2法律沖突的解決第十二章：其他約定12.1雙方約定的其他事項12.1.1事項的描述12.1.2事項的效力12.2附件12.2.1附件的名稱12.2.2附件的效力第十三章：合同的簽署、修改和解除13.1合同的簽署13.1.1簽署的條件13.1.2簽署的程序13.2合同的修改13.2.1修改的條件13.2.2修改的程序13.3合同的解除13.3.1解除的條件13.3.2解除的程序第十四章：附則14.1合同的生效、變更和解除14.1.1生效的條件14.1.2變更的條件14.1.3解除的條件14.2合同的終止和解除14.2.1終止的條件14.2.2解除的條件14.3合同的續(xù)簽14.3.1續(xù)簽的條件14.3.2續(xù)簽的程序14.4合同的保存和歸檔14.4.1保存的條件14.4.2歸檔的程序[合同方簽字處]甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________見證人（簽名）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害，并提前通知乙方。1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，決定乙方的薪酬待遇。說明：甲方根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，可以決定乙方的薪酬待遇，但應(yīng)確保乙方的薪酬待遇符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，并合理補償乙方。1.3甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎懲。說明：甲方對乙方進行績效考核，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確?？己私Y(jié)果客觀合理。根據(jù)考核結(jié)果，甲方可以決定對乙方的獎懲，但應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展和興趣愛好，提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的需求。說明：乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展和興趣愛好，向甲方提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的需求，甲方應(yīng)充分尊重乙方的意愿，并在可能的情況下予以滿足。2.2乙方有權(quán)在合同約定的工資待遇基礎(chǔ)上，爭取更高的薪酬待遇。說明：乙方在合同約定的工資待遇基礎(chǔ)上，有權(quán)通過與甲方協(xié)商，爭取更高的薪酬待遇。甲方應(yīng)本著公平合理的原則，與乙方達成一致。2.3乙方有權(quán)在合同約定的工作時間基礎(chǔ)上，提出加班需求。說明：乙方在合同約定的工作時間基礎(chǔ)上，有權(quán)提出加班需求，甲方應(yīng)合理安排乙方的加班時間，并按照國家法律法規(guī)支付加班工資。附加條款三：第三方中介參與時的特殊規(guī)定3.1第三方中介在介紹乙方到甲方工作時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：第三方中介在介紹乙方到甲方工作時，應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害，如因中介原因?qū)е乱曳降臋?quán)益受到侵害，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方中介應(yīng)按約定向甲方支付介紹費。說明：第三方中介在介紹乙方到甲方工作時，應(yīng)按約定向甲方支付介紹費。雙方應(yīng)在合同中明確介紹費的金額和支付方式。3.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，決定是否向第三方中介支付介紹費。說明：甲方根據(jù)實際情況，有權(quán)決定是否向第三方中介支付介紹費。如甲方?jīng)Q定支付介紹費，應(yīng)按照雙方約定的金額和支付方式進行支付。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.崗位說明書4.工作職責(zé)說明5.薪酬福利方案6.績效考核辦法7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議10.社會保險繳納證明11.住房公積金繳納證明12.第三方中介合作協(xié)議13.介紹費支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付工資待遇，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護或安全措施，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定提供勞動，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定保護甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。6.乙方未按照合同約定履行競業(yè)限制義務(wù)，屬于違約行為。7.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體期限。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解和考察的期限。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或類似工作的行為。6.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)支付給守約方的賠償金。7.解除勞動合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動合同關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到工資支付問題，應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商，必要時可尋求勞動仲裁或法律訴訟解決。2.遇到工作內(nèi)容或崗位調(diào)整問題，應(yīng)及時與甲方溝通，了解調(diào)整原因和依據(jù)，如有必要可尋求法律咨詢。3.遇到勞動保護和安全問題，應(yīng)及時