教師勞務(wù)合同

教師勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意提供勞務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事教師工作，負(fù)責(zé)教授__________課程，并完成甲方分配的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。4.2乙方的工作績效獎金、加班工資、節(jié)假日工資等，按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓(xùn)等。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止合同7.1本合同解除或終止的條件和程序，按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2甲方支付乙方解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明6.甲方知識產(chǎn)權(quán)證明文件7.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金或福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未能提供乙方合理的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。3.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時報(bào)到，甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警、律師函等，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金或福利待遇，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付。5.甲方未按約定為乙方繳納社