




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
制造業(yè)勞動合同要點合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細地址】法定代表人:【姓名】或者授權代表:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】乙方(勞動者):【全稱】身份證號碼:【號碼】住址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【電話號碼】鑒于甲方為一家依法成立的制造業(yè)企業(yè),乙方愿意加入甲方,共同為甲方的事業(yè)發(fā)展貢獻力量;鑒于雙方均愿意遵守中華人民共和國相關法律法規(guī),自愿簽訂本勞動合同,明確雙方的權利與義務;第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為:【起始日期】至【終止日期】。1.2如雙方同意續(xù)簽,應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為:【崗位名稱】。2.2乙方應按照甲方的要求,完成規(guī)定的工作任務,并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為:【工作時間】。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利,并根據(jù)工作年限享受年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為:【工資標準】。4.2甲方應按時足額支付乙方工資,并依法為乙方繳納社會保險費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照有關規(guī)定,為乙方提供福利待遇,包括:【福利待遇內容】。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應遵守國家勞動保護法律法規(guī),為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應定期為乙方進行健康檢查,并采取有效措施保護乙方的職業(yè)健康。第七條保密條款7.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于:【商業(yè)秘密內容】。7.2乙方違反保密義務的,應承擔違約責任,賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止勞動合同的條件(1)甲乙雙方協(xié)商一致;(2)乙方達到法定退休年齡;(3)乙方因疾病或傷殘喪失勞動能力;(4)乙方死亡;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2勞動合同解除或終止后,乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù),并退還甲方提供的培訓費用、押金等。第九條違約責任9.1雙方違反本勞動合同的,應承擔違約責任,并賠償對方因此造成的損失。9.2乙方違反保密義務的,應承擔違約責任,賠償甲方因此造成的損失。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):【全稱】乙方(勞動者):【全稱】簽訂日期:【日期】一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明7.年休假證明8.商業(yè)秘密具體內容說明9.培訓費用收據(jù)10.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額支付乙方工資,違反勞動報酬約定。2.甲方未為乙方繳納社會保險費,違反社會保障約定。3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品,違反勞動保護約定。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密,違反保密義務。5.雙方未按照約定解除或終止勞動合同,違反解除/終止勞動合同的條件。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,錄用勞動者,支付勞動報酬,提供勞動條件的企業(yè)或者其他經濟組織。3.勞動者:提供勞動力,接受用人單位管理,獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬:勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補帖等。5.社會保險:國家通過法律強制實施,為勞動者提供基本生活保障的社會福利制度。6.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.違約責任:違反合同約定,應承擔的賠償責任和法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如甲方未按時足額支付乙方工資,乙方可以先與甲方溝通協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社保繳納問題:如甲方未為乙方繳納社會保險費,乙方可以先與甲方溝通協(xié)商,要求甲方補繳,如協(xié)商不成,可以向社保部門投訴或申請社保仲裁。3.勞動保護問題:如甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品,乙方可以先與甲方溝通協(xié)商,要求甲方改正,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密義務問題:如乙方未保守甲方商業(yè)秘密,甲方可以要求乙方承擔違約責任,如賠償損失,具體金額可以根據(jù)雙方約定和實際損失確定。5.解除/終止勞動合同問題:如雙方未按照約定解除或終止勞動合同,可以先與對方溝通協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景:1.制造業(yè)企業(yè)與
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 如何選擇合適的理財顧問計劃
- 借閱系統(tǒng)的改進建議計劃
- 血栓性疾病預防
- 保安人員應對突發(fā)事件的能力訓練計劃
- 2025年商品代銷協(xié)議
- 第一單元 練習一第1課時 教案2024-2025學年數(shù)學一年級下冊-北師大版
- 2025年專利及專有技術使用合同
- 2025年通化考貨運上崗證試答題
- 2025年改裝車合同模板
- 9《心中的“110”》第2課時教學設計-2023-2024學年道德與法治三年級上冊統(tǒng)編版
- 四川省2022年普通高等學校高職教育單獨招生文化考試(普高類)數(shù)學試題(原卷版)
- 常規(guī)機械設備檢驗報告
- GB/T 14372-2013危險貨物運輸爆炸品的認可和分項試驗方法
- 2023年東營銀行校園招聘筆試題庫及答案解析
- 化療后骨髓抑制課件
- 重力壩畢業(yè)設計-水電站混凝土重力壩工程設計
- 戰(zhàn)略財務管理概述課件
- 甲醛企業(yè)安全生產操作規(guī)程
- KET詞匯表(英文中文完整版)
- 湖北省武漢市基層診所醫(yī)療機構衛(wèi)生院社區(qū)衛(wèi)生服務中心村衛(wèi)生室地址信息
- 新員工入職健康聲明
評論
0/150
提交評論