制造業(yè)勞動合同要點

制造業(yè)勞動合同要點合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】或者授權代表：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方為一家依法成立的制造業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為甲方的事業(yè)發(fā)展貢獻力量；鑒于雙方均愿意遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)，自愿簽訂本勞動合同，明確雙方的權利與義務；第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。1.2如雙方同意續(xù)簽，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：【崗位名稱】。2.2乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：【工作時間】。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，并根據(jù)工作年限享受年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：【工資標準】。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照有關規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括：【福利待遇內容】。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應遵守國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，并采取有效措施保護乙方的職業(yè)健康。第七條保密條款7.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：【商業(yè)秘密內容】。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止勞動合同的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或傷殘喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2勞動合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并退還甲方提供的培訓費用、押金等。第九條違約責任9.1雙方違反本勞動合同的，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。9.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明7.年休假證明8.商業(yè)秘密具體內容說明9.培訓費用收據(jù)10.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反勞動報酬約定。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，違反社會保障約定。3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品，違反勞動保護約定。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，違反保密義務。5.雙方未按照約定解除或終止勞動合同，違反解除/終止勞動合同的條件。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，錄用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件的企業(yè)或者其他經濟組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補帖等。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會福利制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.違約責任：違反合同約定，應承擔的賠償責任和法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社保繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補繳，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請社保仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方改正，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密義務問題：如乙方未保守甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失，具體金額可以根據(jù)雙方約定和實際損失確定。5.解除/終止勞動合同問題：如雙方未按照約定解除或終止勞動合同，可以先與對方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.制造業(yè)企業(yè)與