雇傭法人免責(zé)協(xié)議

雇傭法人免責(zé)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受雇方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：1.甲方為合法成立的法人實(shí)體，具備雇傭他人的權(quán)利和能力；2.乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，愿意接受甲方的雇傭；3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事雇傭工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致?；谏鲜銮闆r，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭關(guān)系1.1甲方雇傭乙方在甲方處從事____________工作，乙方應(yīng)履行相應(yīng)的職務(wù)職責(zé)。1.2乙方的雇傭期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.3乙方同意按照甲方的要求，參加相關(guān)的工作培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容和工作時(shí)長(zhǎng)，向乙方支付約定的工資待遇。2.2乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬制度領(lǐng)取工資，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為______小時(shí)/天，______天/周，如需加班，按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的節(jié)假日休息。3.3乙方因病、事、產(chǎn)假等原因需要休息的，按照甲方的請(qǐng)假制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，為乙方購買人身意外傷害保險(xiǎn)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的______%。5.3乙方未履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條協(xié)議的變更、解除和終止6.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不得單方面解除本協(xié)議。如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議。6.3在協(xié)議期滿前，雙方未就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致的，本協(xié)議自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司章程4.甲方公司組織架構(gòu)5.甲方公司薪酬福利制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.人身意外傷害保險(xiǎn)保單8.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告9.乙方簽字確認(rèn)的加班記錄10.乙方簽字確認(rèn)的請(qǐng)假記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未為乙方購買人身意外傷害保險(xiǎn)，視為違約。5.乙方未履行約定的工作職責(zé)，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致解除或變更協(xié)議，視為違約。7.甲方單方面解除協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方在甲方處從事工作的法律關(guān)系。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方處工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。4.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家法律規(guī)定甲方應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約金：指甲方未按時(shí)足額支付乙方工資時(shí)，應(yīng)支付給乙方的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：乙方可以要求甲方立即改正，如甲方拒絕改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方依法繳納，如甲方拒絕繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.甲方未購買人身意外傷害保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方購買，如甲方拒絕購買，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.乙方未履行工作職責(zé)：甲方可以與乙方溝通，要求乙方改正，如乙方拒絕改正，甲方可以依據(jù)協(xié)議解除雇傭關(guān)系。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為法人實(shí)體，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人。2