崗前培訓(xùn)協(xié)議書

崗前培訓(xùn)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，并接受甲方的崗前培訓(xùn)；甲乙雙方為了明確雙方在培訓(xùn)過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：__________（具體培訓(xùn)內(nèi)容列舉）。第二條培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：__________。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、住宿費(fèi)用、交通費(fèi)用等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第四條培訓(xùn)效果評(píng)估4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于考試、考核、實(shí)操等。4.2乙方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)評(píng)估，如有作弊、違紀(jì)等行為，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條培訓(xùn)期間的生活安排5.1甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)期間的住宿，住宿條件應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。5.2甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)期間的餐飲服務(wù)，餐飲標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。第六條培訓(xùn)后的就業(yè)保障6.1乙方完成培訓(xùn)且評(píng)估合格后，甲方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，安排乙方就業(yè)。6.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)月內(nèi)，為乙方安排就業(yè)，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按照約定提供培訓(xùn)或未安排乙方就業(yè)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方未按照約定參加培訓(xùn)或評(píng)估不合格的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.崗前培訓(xùn)協(xié)議書2.乙方學(xué)習(xí)成果評(píng)估表3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)課程安排表5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表6.就業(yè)安排確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或未安排乙方就業(yè)，視為甲方違約。2.乙方未按照約定參加培訓(xùn)或評(píng)估不合格，視為乙方違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.崗前培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的不含入職培訓(xùn)的專業(yè)技能培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費(fèi)用：包括課程費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等與培訓(xùn)直接相關(guān)的費(fèi)用。3.評(píng)估合格：指乙方完成培訓(xùn)課程，并通過了甲方設(shè)定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)，解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并與甲方協(xié)商后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃。2.問題：甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)安排乙方就業(yè)，解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間或提供其他就業(yè)機(jī)會(huì)。3.問題：乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為一家合法成立的用人單位，為乙方提供崗前培訓(xùn)。2.乙方作為甲方員工，接受甲方的崗前培訓(xùn)。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估