旅行社導(dǎo)游勞動合同范本

旅行社導(dǎo)游勞動合同范本合同編號：__________甲方（旅行社）：________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（導(dǎo)游）：________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為合法成立的旅行社，乙方為具備導(dǎo)游資格的個體，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則合同期滿后雙方可按照本合同約定的條件續(xù)簽。第二條乙方職責(zé)2.1乙方作為甲方的導(dǎo)游，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的導(dǎo)游管理制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，為游客提供專業(yè)、熱情、周到的導(dǎo)游服務(wù)，確保游客的人身及財產(chǎn)安全。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付薪酬，并為乙方提供必要的工作條件和保障。3.2甲方應(yīng)按照合同約定為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。3.3甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵和晉升機(jī)會。第四條乙方權(quán)益4.1乙方有權(quán)按照本合同約定獲得甲方支付的薪酬。4.2乙方有權(quán)享受甲方提供的各項福利和保障。4.3乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理化建議，并有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)和道德規(guī)范的指令。第五條薪酬待遇5.1乙方的薪酬由基本工資、提成、獎金等組成，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和計算方式詳見附件。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪酬，每月支付一次，支付日期為次月__日前。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。6.2如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同終止7.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.2甲方提前終止本合同的，應(yīng)提前__天通知乙方。7.3乙方提前終止本合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定金額的__%。8.2如一方嚴(yán)重違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)提前終止本合同，并要求違約方支付違約金。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（旅行社）：________________乙方（導(dǎo)游）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范2.導(dǎo)游薪酬標(biāo)準(zhǔn)及計算方式3.導(dǎo)游培訓(xùn)計劃4.導(dǎo)游績效考核辦法5.社會保險繳納明細(xì)6.保密協(xié)議7.導(dǎo)游工作證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬2.甲方未為乙方繳納社會保險3.甲方未提供乙方必要的工作條件4.乙方未按合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密6.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指合法成立，從事旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的企業(yè)。2.導(dǎo)游：指具備導(dǎo)游資格，為旅游者提供向?qū)?、講解等服務(wù)的自然人。3.薪酬：指乙方按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎金等報酬。4.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪酬：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時支付薪酬；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險；甲方不改正的，可以向社保部門投訴。3.工作條件不足：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作條件；協(xié)商不成，可以向勞