2023廣告服務(wù)合同模板

2023廣告服務(wù)合同模板2023廣告服務(wù)合同模板廣告服務(wù)合同模板賞析大全篇1甲方：__________(以下簡(jiǎn)稱甲方)身份證號(hào)：乙方：__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》《經(jīng)濟(jì)法》及相關(guān)規(guī)定，本著公平、公正的原則，經(jīng)過(guò)共同協(xié)商，自愿達(dá)成如下條款，共同遵守：公司名稱：___________________。公司性質(zhì)：____________________。工程裝修，開(kāi)業(yè)慶典，戶內(nèi)外廣告設(shè)計(jì)制作，招牌燈箱，DM廣告制作設(shè)計(jì)發(fā)布，寫真，噴繪，平面設(shè)計(jì)，宣傳單等。甲乙雙方各自以現(xiàn)金方式出資合作，出資比例各占______%，(如有實(shí)物入股，也作價(jià)以現(xiàn)金方式計(jì)入)，盈利分紅及虧損甲乙雙方各占______%。甲方為股東會(huì)負(fù)責(zé)人，出任企業(yè)法人代表，行使企業(yè)法人相關(guān)一切事宜。在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中擔(dān)任副總經(jīng)理，具體主管財(cái)務(wù)工作，協(xié)調(diào)和開(kāi)發(fā)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)企業(yè)在社會(huì)中的宣傳，深化和項(xiàng)目洽談工作。乙方作為企業(yè)股東，出任企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)，在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中全面主管企業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和企業(yè)內(nèi)部事務(wù)，具體監(jiān)管運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，規(guī)劃和制作安裝工作。合作期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。1、甲乙雙方嚴(yán)格按照《公司法》及《公司章程》所規(guī)定的.，結(jié)合自身職務(wù)實(shí)施公司各項(xiàng)工作，不得越權(quán)，違規(guī)操作，如有違反，獨(dú)自承擔(dān)相應(yīng)后果，并對(duì)無(wú)錯(cuò)方進(jìn)行相應(yīng)工作理應(yīng)合法所得加以針對(duì)性的雙倍賠償。2、在約定合伙期限未滿時(shí)，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉(zhuǎn)讓股資，如違此約，過(guò)錯(cuò)方將按原始股及相應(yīng)紅利總價(jià)的______%對(duì)方進(jìn)行賠償。3、甲乙雙方不得以公司名義干活得私利，如有發(fā)生，違約方須無(wú)條件退出，所有股份作為賠償轉(zhuǎn)入對(duì)方名下。1、未盡事宜，均以《公司法》和《公司章程》為準(zhǔn)，雙方經(jīng)行協(xié)商解決。2、本合同正本一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，工商局存檔一份，雙方簽字之日起本協(xié)議生效。甲方：(簽字、蓋章)______年______月______日乙方：(簽字、蓋章)______年______月______日廣告服務(wù)合同模板賞析大全篇2甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲/乙雙方就甲方所管轄的維港十字街電梯廣告租賃事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方給乙方提供的廣告位置：電梯內(nèi)框架。二、租賃期限為一年(年月日至年月日)三、租金數(shù)額及繳納方式：1.租金按年計(jì)算，每臺(tái)電梯肆佰元整(400元)，共計(jì)租金元。2.合同簽訂當(dāng)日付清第一年租金，以后乙方須在每年的月日前繳清，合同期滿后提前一個(gè)月續(xù)簽。四、第一年甲方向乙方提供一個(gè)月的免租期，以方便乙方安裝廣告。五、廣告位的設(shè)計(jì)、制作、安裝等均有乙方負(fù)責(zé)，乙方承擔(dān)所有施工和安裝費(fèi)用。乙方設(shè)計(jì)制作的內(nèi)容應(yīng)符合市政管理部門的要求，否則由乙方負(fù)責(zé)整改，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。六、乙方在安裝廣告牌的過(guò)程中不得損壞甲方電梯的現(xiàn)有設(shè)施。合同結(jié)束后由乙方負(fù)責(zé)拆除所有廣告。七、甲方負(fù)責(zé)與業(yè)主委員會(huì)的協(xié)調(diào)，保證乙方廣告的正常發(fā)布。如甲方在合同期內(nèi)退出上述小區(qū)物業(yè)管理，本協(xié)議自行終止。租金按實(shí)際天數(shù)計(jì)算，多退少補(bǔ)。八、廣告內(nèi)容由乙方負(fù)責(zé)審查、制作、安裝、發(fā)布，甲方有監(jiān)督的權(quán)利，廣告內(nèi)容須符合國(guó)家法律規(guī)定。九、如遇甲方改造、擴(kuò)建，甲方應(yīng)在改建、擴(kuò)建完后將因此導(dǎo)致廣告無(wú)法發(fā)布的，按實(shí)際耽誤的時(shí)間順延。十.本協(xié)議自簽字之日正式生效，合同期滿后，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先租賃權(quán)。十一、甲、乙雙方須嚴(yán)格遵守本協(xié)議的規(guī)定，如有一方違約，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金伍仟元。十二、本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，通過(guò)甲方所在地的人民法院訴訟解決。十三、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：乙方：代表：代表：日期：日期：廣告服務(wù)合同模板賞析大全篇3甲方(雇主)：代表：地址：電話乙方(雇員)：身份證：地址：電話：鑒于甲方廣告工作需要，聘請(qǐng)乙方從事廣告相關(guān)勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。本合同采用固定期限合同。合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉(zhuǎn)為正式員工后每月底薪為_(kāi)______元加上_______%的期提成。2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的'工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。(6)連續(xù)_______年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)試用期內(nèi)的。(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。(3)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。4、有下列情況之一的，聘用合同終止：(1)聘用合同期滿。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：(1)在正常的合同工作期間的。(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。1、合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對(duì)方違約金_______元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2、如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取用費(fèi)，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方為甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的_______%的比例計(jì)算。3、乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問(wèn)題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可向______________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充解決。2、本合同一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。甲方(簽章)：代表(簽字)：______年______月______日乙方(簽字)：______年______月______日廣告服務(wù)合同模板賞析大全篇4甲方(單位)名稱：_________公司地址：______________________。性質(zhì)___________。公司組織機(jī)構(gòu)代碼：______________________。單位電話：___________。主管部門負(fù)責(zé)人：__________________(人事部)聯(lián)系電話：___________。乙方(職工)姓名：________________性別：___________業(yè)務(wù)編號(hào)：___________出生年月：__________年______月_____日文化程度：_________家庭地址：_________________________________。居民身份證號(hào)碼__________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限：(本合同采用下列方式之一)______1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，為期__________年_____月;其中，試用期為_(kāi)____個(gè)月，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。3、無(wú)固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作條件1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過(guò)雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書(shū)執(zhí)行。2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。(備注：適合于報(bào)刊分類廣告)，印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算。/在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉(zhuǎn)為正式員工后，其一：每月薪金為_(kāi)_________元。/其二：底薪為：__________元+_______%的期提成。(其一□其二□)2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。3、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請(qǐng)參閱《公司管理制度》四、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)試用期內(nèi)的。(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。(3)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。4、有下列情況之一的，聘用合同終止：(1)聘用合同期滿。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：(1)在正常的合同工作期間的。(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。(1)合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對(duì)方違約金_______元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取用費(fèi)，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方回甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的20%的比例計(jì)算。(3)乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問(wèn)題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。八、聘用合同爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位或上級(jí)主管部門人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書(shū)面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其它事項(xiàng)1、本合同一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無(wú)效。3、本合同在生效后，若