銷售業(yè)務(wù)員雇用勞動合同

銷售業(yè)務(wù)員雇用勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方銷售業(yè)務(wù)員事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.1乙方擔任甲方的銷售業(yè)務(wù)員，主要負責__________（具體職責）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)和業(yè)績指標。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和銷售流程。二、乙方的待遇2.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元。2.2乙方的獎金根據(jù)銷售業(yè)績計算，具體標準為__________。2.3乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。2.4乙方的工作時間和休息休假按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、合同的期限3.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。五、解除和終止合同的條件5.1乙方可提前一個月書面通知甲方解除合同。5.2甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度時，提前解除合同。5.3合同期滿或雙方同意終止合同的，合同即行終止。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.銷售業(yè)績考核標準4.社會保險繳納證明5.乙方身份證明復印件6.合同解除或終止證明文件7.任何與本合同有關(guān)的補充協(xié)議或附件二、違約行為及認定：1.乙方未能完成銷售任務(wù)和業(yè)績指標，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未按甲方要求履行崗位職責，視為違約。4.甲方未能按時支付乙方工資及獎金，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。6.任何一方提前解除合同未按規(guī)定提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，employingindividualsandpayingthemfortheirwork.2.雇員：指與用人單位建立勞動關(guān)系，按約定提供勞動，并獲得報酬的個人。3.銷售業(yè)務(wù)員：指專門從事銷售工作，以實現(xiàn)銷售目標為主要任務(wù)的雇員。4.崗位職責：指乙方在甲方從事銷售業(yè)務(wù)員工作時應(yīng)承擔的具體工作內(nèi)容和職責。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售任務(wù)：解決辦法：與乙方溝通，分析原因，提供培訓支持，調(diào)整銷售策略，重新制定合理的業(yè)績指標。2.乙方違反保密義務(wù)：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，采取補救措施，必要時通過法律途徑追究乙方責任。3.合同解除或終止：解決辦法：提前一個月書面通知對方，辦理相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.爭議解決：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供銷售業(yè)務(wù)員崗位。2.乙方按照甲方的要求履行崗位職責，完成銷售任務(wù)和業(yè)績指標。