鋼筋工勞動(dòng)合同要件

鋼筋工勞動(dòng)合同要件合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事鋼筋工工作，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的實(shí)際工作安排執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。甲方每月__日按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間第四條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。五、勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。六、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；2.遲到、早退、礦工、擅自離崗；3.損害甲方利益，泄露甲方商業(yè)秘密；4.打架斗毆、故意損害他人身體健康；5.吸食、注射；6.其他違反職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度的行為。八、解除和終止勞動(dòng)合同第八條本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)合同備案登記表5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)6.甲方規(guī)章制度7.工作服及安全防護(hù)用品清單8.工作地點(diǎn)示意圖二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為，包括但不限于遲到、早退、礦工、擅自離崗等。2.乙方損害甲方利益，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。3.乙方打架斗毆、故意損害他人身體健康的行為。4.乙方吸食、注射的行為。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的行為。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的行為。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有報(bào)酬勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何解決醫(yī)療和賠償問(wèn)題？解決辦法：及時(shí)送乙方就醫(yī)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠償。2.甲方未按時(shí)支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方因個(gè)人原因提出離職，如何處理剩余試用期工資？解決辦法：按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方提前30天書(shū)面通知甲方，試用期工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。4.甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，乙方不同意怎么辦？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑施工企業(yè)與鋼筋工簽訂的勞動(dòng)合同。2.鋼筋工與企業(yè)之間的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等爭(zhēng)議的解