個體戶勞動合同制造業(yè)操作員協(xié)議

個體戶勞動合同制造業(yè)操作員協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內容2.1乙方在本合同期限內，應按照甲方的要求，從事操作員工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證工作質量符合甲方的要求。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，休息日為____天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，未經(jīng)甲方批準，不得遲到、早退、曠工。3.3乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金等，具體工資構成及計算方式由甲方根據(jù)實際情況制定。4.3乙方在試用期工資為人民幣____元。第五條試用期5.1本勞動合同的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。5.2在試用期內，甲方有權解除本合同，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。5.3乙方在試用期內，如因個人原因提前解除本合同，應提前____天通知甲方。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產假、病假等。6.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方應按照國家的規(guī)定支付醫(yī)療和生活費。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密從事與甲方相同或者相似的經(jīng)營活動。7.3如乙方違反本保密協(xié)議，應向甲方支付違約金人民幣____元。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，任何一方提前解除本合同，應提前____天通知對方。8.2乙方解除合同的，應向甲方支付違約金人民幣____元。（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方依法解散、破產；（3）乙方因工負傷導致喪失勞動能力；（4）乙方達到法定退休年齡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.工資條6.社會保險參保證明7.保密協(xié)議8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司組織架構圖10.崗位說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方批準擅自離職，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：勞動合同期限內，用人單位和勞動者相互了解對方是否符合招聘條件和崗位要求的期限。3.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、生育、傷殘等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前解除合同：按照合同約定，提前通知甲方，并支付違約金。2.乙方因工負傷導致喪失勞動能力：按照國家規(guī)定，甲方負責支付相關醫(yī)療費用，并依法支付工傷保險待遇。3.甲方未按時足額支付工資：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：乙方有權向社會保險管理部門投訴，要求甲方補繳社會保險。5.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的個體戶，招聘制造業(yè)操作員。2