地理教師勞動合同電子版

地理教師勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為地理教師，主要職責(zé)如下：（1）負責(zé)地理課程的教學(xué)工作；（2）參加教研活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）參與學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。1.3乙方的工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果發(fā)放；（3）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇；（4）乙方依法享受社會保險待遇；（5）乙方依法享受帶薪年休假。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。2.3乙方依法享受帶薪年休假，具體待遇按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動保護和勞動條件3.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，促進乙方的工作能力和技能提升。3.3甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。第四條勞動合同的變更、解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。4.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。4.4乙方因故不能繼續(xù)履行勞動合同的，本勞動合同可以終止。第五條經(jīng)濟補償和賠償5.1雙方解除或者終止本勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。5.2乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條其他約定7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。7.3本勞動合同的修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利政策10.甲方社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同6.乙方被追究刑事責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.帶薪年休假：勞動者在一定工作年限后，享受的一年內(nèi)帶薪休假。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中，因個人原因?qū)е聦W(xué)生受傷。解決辦法：立即上報校方，配合校方進行事故處理，并根據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)合同約定辦理離職手續(xù)，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。必要時，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的學(xué)校，需要招聘地理教