保健按摩師勞動(dòng)合同

保健按摩師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為具備相應(yīng)資格的保健按摩師，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事保健按摩師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，為甲方客戶提供專業(yè)的保健按摩服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間和地點(diǎn)，保持職業(yè)形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，具體班次由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加法定節(jié)假日值班和加班，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇，休假期間工資按甲方規(guī)定發(fā)放。3.3乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為賠償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料和其他機(jī)密信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.工資發(fā)放記錄5.加班記錄6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)證明7.保密協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反工作時(shí)間和地點(diǎn)規(guī)定，遲到、早退或擅自離崗。2.乙方未按照甲方要求提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致客戶投訴。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機(jī)密信息。4.乙方提前解除合同未按要求提前通知或未承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未為乙方繳納應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.保健按摩師：指具備相關(guān)資格證書，從事保健按摩服務(wù)專業(yè)人員。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作場(chǎng)所提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高乙方的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。2.乙方遲到、早退或擅自離崗。解決辦法：甲方應(yīng)制定嚴(yán)格的工作制度，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行適當(dāng)處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機(jī)密信息。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露機(jī)密信息的行為進(jìn)行違約責(zé)任追究。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家規(guī)定，按時(shí)支付乙方工資和社保費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的保健按摩館、養(yǎng)生會(huì)所等用人單位。2.乙方為具備保健按摩師資格證書