外貿(mào)行業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作合同

外貿(mào)行業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)員，負責(zé)拓展海外市場，維護客戶關(guān)系，執(zhí)行外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項業(yè)務(wù)指標，努力提高公司產(chǎn)品在國際市場的競爭力。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露客戶資料、價格政策等敏感信息。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，如工作需要加班，應(yīng)按照法定標準支付加班費。3.乙方享受帶薪年假____天/年，具體請假流程按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資人民幣____元/月+績效獎金+業(yè)務(wù)提成。3.乙方業(yè)務(wù)提成按照實際成交金額的____%計算，具體比例根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方工資每月____日發(fā)放，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病或非因工負傷，需長期休養(yǎng)的，按照甲方規(guī)定享受病假待遇。4.乙方符合條件的，可享受甲方提供的其他福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得在任何場合泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方同意不得將甲方的客戶資料、價格政策、商業(yè)計劃等敏感信息泄露給第三方。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。3.甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣____元。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明復(fù)印件3.學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方產(chǎn)品目錄7.甲方客戶名單8.業(yè)務(wù)提成計算公式9.保密協(xié)議10.社會保險繳納證明11.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成業(yè)務(wù)指標，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按約定工作時間出勤，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方違法解除合同，視為違約。6.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件時，應(yīng)當承擔的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：Solution:提供培訓(xùn)機會，提高乙方工作能力；設(shè)置階段性目標，逐步提升業(yè)績。2.乙方泄露商業(yè)秘密：Solution:加強保密教育，簽訂保密協(xié)議；對泄露行為進行調(diào)查，依法追究責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：Solution:提前約定工資支付時間，確保按時發(fā)放；建立健全財務(wù)管理制度。4.合同爭議：Solution:友好協(xié)商解決；向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。