2024全新勞動(dòng)仲裁證據(jù)目錄范本

編號(hào)：__________2024全新勞動(dòng)仲裁證據(jù)目錄范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024全新勞動(dòng)仲裁證據(jù)目錄范本合同目錄第一章：前言1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋權(quán)第二章：勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1勞動(dòng)者基本信息2.2勞動(dòng)者職業(yè)資格2.3勞動(dòng)者工作經(jīng)歷第三章：勞動(dòng)合同3.1勞動(dòng)合同簽訂3.2勞動(dòng)合同內(nèi)容3.3勞動(dòng)合同變更3.4勞動(dòng)合同解除第四章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式4.1勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)4.2勞動(dòng)仲裁證據(jù)目錄4.3勞動(dòng)仲裁程序4.4勞動(dòng)仲裁結(jié)果第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付時(shí)間與方式5.4工資調(diào)整第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1正常工作時(shí)間6.2加班規(guī)定6.3休息休假制度6.4請(qǐng)假制度第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇7.3養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇7.4失業(yè)保險(xiǎn)待遇7.5工傷保險(xiǎn)待遇7.6生育保險(xiǎn)待遇7.7福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)病防治8.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)8.4勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2商業(yè)秘密保護(hù)9.3保密義務(wù)與違約責(zé)任第十章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約賠償10.4爭(zhēng)議解決方式第十一章：合同的生效、變更、解除與終止11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止第十二章：其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同修改與補(bǔ)充12.4合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)第十三章：法律責(zé)任與爭(zhēng)議處理13.1法律責(zé)任13.2爭(zhēng)議處理第十四章：附則14.1合同效力14.2合同解除與終止14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同解釋權(quán)合同編號(hào)2024001第一章：前言1.1合同目的：為明確勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方簽訂本合同。1.2合同適用范圍：本合同適用于公司所有員工。1.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二章：勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1勞動(dòng)者基本信息：（1）姓名：________（2）性別：________（3）出生日期：________（4）身份證號(hào)碼：________（5）聯(lián)系電話：________（6）家庭住址：________2.2勞動(dòng)者職業(yè)資格：（1）職業(yè)資格證書(shū)名稱：________（2）職業(yè)資格證書(shū)編號(hào)：________2.3勞動(dòng)者工作經(jīng)歷：（1）工作單位名稱：________（2）工作崗位：________（3）工作時(shí)間：________第三章：勞動(dòng)合同3.1勞動(dòng)合同簽訂：雙方于____年__月__日簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年。3.2勞動(dòng)合同內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等條款。3.3勞動(dòng)合同變更：合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，可書(shū)面簽訂變更協(xié)議。3.4勞動(dòng)合同解除：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方可協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。第四章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式4.1勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2勞動(dòng)仲裁證據(jù)目錄：包括但不限于勞動(dòng)合同、工資條、加班記錄、相關(guān)協(xié)議等。4.3勞動(dòng)仲裁程序：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定進(jìn)行。4.4勞動(dòng)仲裁結(jié)果：仲裁委員會(huì)依法作出裁決，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成：基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及勞動(dòng)者個(gè)人業(yè)績(jī)給予相應(yīng)獎(jiǎng)金；特殊情況下給予相應(yīng)補(bǔ)貼。5.3工資支付時(shí)間與方式：每月____日前支付上月工資。5.4工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定及勞動(dòng)者個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行調(diào)整。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1正常工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。6.2加班規(guī)定：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.3休息休假制度：按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假。6.4請(qǐng)假制度：勞動(dòng)者應(yīng)提前向用人單位申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2職業(yè)病防治：用人單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。8.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)：用人單位定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)。8.4勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：用人單位應(yīng)定期檢查和改進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2商業(yè)秘密保護(hù)：勞動(dòng)者應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密。9.3保密義務(wù)與違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約賠償：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.4爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十一章：合同的生效、變更、解除與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，可書(shū)面簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方可協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。11.4合同終止：合同期滿或者雙方約定終止合同的，本合同即行終止。第十二章：其他約定12.1通知與送達(dá)：雙方可以通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知與送達(dá)。12.2合同附件：本合同附件包括勞動(dòng)合同、職位說(shuō)明書(shū)、公司規(guī)章制度等。12.3合同修改與補(bǔ)充：合同期限內(nèi)，如雙方同意修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，可書(shū)面簽訂修改補(bǔ)充協(xié)議。12.4合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)：合同解除或終止后，雙方仍需履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。第十三章：法律責(zé)任與爭(zhēng)議處理13.1法律責(zé)任：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。13.2爭(zhēng)議處理：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十四章：附則14.1合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。14.2合同解除與終止：合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。14.3合同修改與補(bǔ)充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。（合同方簽字蓋章處）甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方義務(wù)：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行支付工資、提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等義務(wù)。1.2甲方權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和工資待遇。1.3甲方管理權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方的日常工作進(jìn)行管理，確保乙方的勞動(dòng)行為符合公司的規(guī)章制度和工作要求。1.4甲方培訓(xùn)權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、安全知識(shí)和公司文化的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方義務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，如出勤、完成工作任務(wù)等。2.2乙方權(quán)利：乙方有權(quán)享受合同約定的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和福利待遇，并有權(quán)提出工資調(diào)整和崗位變動(dòng)的申請(qǐng)。2.3乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4乙方辭職權(quán)：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，并遵守甲方的離職規(guī)定。三、第三方中介為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介義務(wù)：第三方中介應(yīng)按照合同約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，公正、公平地進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁。3.2第三方中介權(quán)利：第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)，并有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)。3.3第三方中介保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露給無(wú)關(guān)方。3.4第三方中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙方應(yīng)按時(shí)支付中介費(fèi)用。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.職位說(shuō)明書(shū)3.公司規(guī)章制度4.工資條5.加班記錄6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.福利待遇說(shuō)明8.職業(yè)技能培訓(xùn)資料9.保密協(xié)議10.辭職申請(qǐng)書(shū)模板11.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)12.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)13.合同變更協(xié)議14.合同解除協(xié)議15.合同終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資，或未支付足額工資。2.甲方未提供約定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方未提供安全健康的工作環(huán)境。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密。7.乙方未提前書(shū)面通知甲方辭職。8.第三方中介未按約定進(jìn)行公正、公平的調(diào)解和仲裁。9.第三方中介泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。10.第三方中介收取不合理費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。3.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。6.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。7.違約責(zé)任：違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.仲裁：通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的一種解決方式。9.調(diào)解：通過(guò)第三方中介協(xié)調(diào)雙方利益，達(dá)成和解的一種解決方式。10.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如遇到甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)要求甲方及時(shí)補(bǔ)繳，并可向社保機(jī)構(gòu)投訴。3.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如遇到甲方未提供安全健康的工作環(huán)境，乙方應(yīng)要求甲方改善，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.培訓(xùn)發(fā)展問(wèn)題：如遇到甲方未提供約定培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方可通過(guò)協(xié)商解決，或根據(jù)合同約定尋求法律途徑。5.保密義務(wù)問(wèn)題：如遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究。6.辭職問(wèn)題：