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生產(chǎn)車間勞務合同范本5篇生產(chǎn)車間勞務合同范本5篇生產(chǎn)車間勞務合同范本1甲方:電話:法定代表人或委托代表人:職務:乙方:電話:性別:年齡:身份證號碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為期合同。本合同生效日期年月日,其中試用期本合同終止。二、工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件1、執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過小時,平均每周不超過小時。甲方保證乙方每周至少休息日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過小時,每月不得超過小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。2、甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。2、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資元。執(zhí)行不定時工作制的工資元。3、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第條第款規(guī)定的,按《勞動法》第條支付工資報酬。4、由于甲方生產(chǎn)任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于元。五、保險福利待遇1、甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。2、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。4、甲方為乙方提供以下福利待遇:六、勞動紀律乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日生產(chǎn)車間勞務合同范本2甲方(用人單位):法定代表人:地址:乙方(職工):身份證號碼:聯(lián)系電話:住址:第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方應經(jīng)過天至天的試用期。(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉為正式員工。(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。第二條合同期限(一)本合同自年月日起至年月日止。第三條工資及其它補助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發(fā)放。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達到年獲得元工齡獎。每月全勤獎金為元。第四條工作任務和崗位(一)乙方工作崗位(工種)。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。第五條勞動時間與休假(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作小時,平均每周工作不得超過小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過小時,每月累計不得超過小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。(二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。第六條保險待遇(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。(三)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇:1、醫(yī)療終結期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規(guī)定支付;2、合同期滿,且已醫(yī)療終結后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規(guī)定,一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。(四)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。(五)乙方患病或非因工負傷,其待遇:1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費元。(六)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金元。(七)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。第七條勞動保護(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。第八條變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的'相關內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)(三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的;2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:1、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3、甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的。(五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的;2、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3、職工在享受法定假期間的;4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)若本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)第九條違反合同承擔的責任一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小,予以適當賠償。第十條調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項:1、2、十二、本合同未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方(簽章):乙方(簽字):簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日生產(chǎn)車間勞務合同范本3甲方:乙方:身份證號碼:甲方根據(jù)業(yè)務需要,錄用并派遣乙方到無錫棲園項目部或用工單位(以下簡稱用人單位),從事勞務施工作業(yè),為了明確雙方的權利和義務,依據(jù)相關法律法規(guī)之規(guī)定,在平等自愿、誠實守信的基礎上,雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。一、作業(yè)工種:水電工二、作業(yè)內(nèi)容:水電安裝工程現(xiàn)場施工作業(yè)三、協(xié)議期限:自年月日起至本施工任務完工之日止。試用期:乙方試用期為1個月,試用期工資為元/天,試用期滿進行綜合考試,考評合格的協(xié)議延續(xù),考評不合格的協(xié)議解除。四、勞動報酬:1、工資計取方式:按照多勞多得的分配原則,以計時和計件的方式計取。計時工資:乙方的協(xié)議計時工資為元/天,人民幣大寫:,(該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費用)。計件工資:按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算。2、本工程的計件單位為:3、生活費發(fā)放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費3—1、如乙方當月出勤不滿15天的生活費發(fā)一半,如乙方當月出勤不滿7天的一般不予發(fā)放。3—2、生活費采用實名制的原則進行發(fā)放,乙方領取生活時須持本人有效身份證件到財務處領取,不得代領。4、工資結算:春節(jié)放假之前結清。五、勞動保護:1、甲方為乙方辦理工傷意外保險,乙方須提供本人的身份證件、相片等;2、用人單位為乙方提供的勞動保護用品,乙方必須按規(guī)定正確使用和維護;3、甲方對乙方進行必要的安全生產(chǎn)知識教育培訓,乙方要積極參加;六、勞動紀律:1、乙方須嚴格執(zhí)行國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī),遵守甲方和用人單位的各項規(guī)章制度,服從現(xiàn)場管理;2、乙方必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律;3、用人單位有權對乙方的安全行為進行檢查,對違章、違紀行為可以進行警告和經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的,有有權予以辭退。4、乙方在施工過程中有權拒絕用人單位的違章指令,對安全設施不到位,安全措施不落實的部位有權拒絕施工,乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。5、乙方有責任和義務保護好施工現(xiàn)場的各類安全防護設施,未經(jīng)允許,不得隨意拆除,挪動,發(fā)現(xiàn)問題要及時通知現(xiàn)場管理人員。6、乙方領用的材料和工具要妥善保管和正確使用,杜絕浪費,無辜損壞要照價賠償;7、乙方在施工期間要樹立良好的職業(yè)道德,遵守現(xiàn)場文明施工的各項規(guī)定。七、用工協(xié)議終止:按照相關法律法規(guī)的規(guī)定,并:1、有下列情況之一的甲方有權解除與乙方的用工協(xié)議;a、乙方操作技術水平達不到施工工藝要求,且無協(xié)商工資下浮余地的;b、乙方不服從工作分配,拒絕甲方和用工單位工作安排的;c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的;d、因乙方個人行為導致重大安全事故和質(zhì)量事故的;以上各項甲方對乙方有綜合考評,違反以上各項并收到兩次甲方書面通知的,甲方有權單方解除與乙方的用工協(xié)議;因此而造成甲方損失的,甲方有權要求相應賠償。3、有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協(xié)議:a、所在項目施工任務完成,新的任務暫未承接的;b、在建項目因故停建的。八、違約責任:1、未經(jīng)甲方同意,乙方在協(xié)議期間單方面提出解除協(xié)議的應賠償甲方由此造成的實際經(jīng)濟損失;2、乙方無正當理由不履行協(xié)議條約的、有意消極怠工的,乙方須承擔由此造成的一切經(jīng)濟損失和不良后果;九、特別約定:1、用工單位因工作需要,調(diào)動乙方的工作崗位和工作地點,在沒有改變乙方工作性質(zhì)和勞動強度的情況下,不影響協(xié)議的有效性,乙方應服從安排。2、因乙方違章作業(yè)、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門處罰的,其罰款由乙方全部承擔。3、因乙方違章作業(yè)、酒后上崗、野蠻施工等造成自身傷害和他人傷害的,乙方應承擔由此造成的全部經(jīng)濟損失,觸犯法律的應承擔法律責任;4、特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗,無證人員不得從事特殊作業(yè);5、地方政府和行業(yè)主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、健康證、操作證等,由用工單位負責辦理,費用由乙方承擔;6、乙方必須服從用人單位統(tǒng)一的食宿安排和管理,集體宿舍里嚴禁私拉亂接電源,嚴禁使用液化氣,禁止使用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開水;7、協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協(xié)商解決。十、發(fā)生協(xié)議糾紛,在不影響協(xié)議條約執(zhí)行的基礎上,甲方、乙方和用單位共同協(xié)商,協(xié)商不成提交當?shù)貏趧硬块T仲裁。十一、其他約定:十二、本協(xié)議一式三份,甲方、乙方、用人單位各執(zhí)一份,協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后即生效,協(xié)議期滿工資結清后自動失效。甲方:乙方:年月日生產(chǎn)車間勞務合同范本4甲方(用人單位)乙方(勞動者)身份證:甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:第一條勞動合同期限:本勞動合同為勞動合同。期限為:自年月日起至年月日止。第二條工作地點:省市路號。第三條工作內(nèi)容:1、乙方的工作崗位為,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。第四條工作時間和休息休假:2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬:1、乙方月工資標準為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病第七條甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。第八條乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。第九條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。第十條勞動合同解除或終止:1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)乙方(簽字)日期:年月日年月日生產(chǎn)車間勞務合同范本5甲方(用人單位):法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者)家庭住址:身份證號碼:聯(lián)系電話:甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款:一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同期限為,自年月日起至年月日。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事工作,并按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,進行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,即工作制。五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時,甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動
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