2024版駕駛員的勞動合同書

編號：__________2024版駕駛員的勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版駕駛員的勞動合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同解釋權第二章：合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同條件2.4合同終止條件第三章：工作內(nèi)容3.1駕駛員職責3.2工作任務和要求3.3工作地點3.4工作時間第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3補貼4.4薪酬支付方式4.5薪酬調(diào)整第五章：社會保險和福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3假期制度5.4員工培訓第六章：勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)病防治6.3勞動安全6.4勞動防護用品第七章：保密和知識產(chǎn)權7.1保密義務7.2保密期限7.3知識產(chǎn)權歸屬第八章：勞動合同的變更和解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟補償8.4合同解除后的義務第九章：爭議解決9.1勞動爭議解決方式9.2仲裁申請9.3訴訟程序第十章：違約責任10.1勞動者違約責任10.2用人單位違約責任10.3違約賠償?shù)谑徽拢浩渌s定11.1勞動合同的續(xù)簽11.2勞動者個人信息保護11.3法律法規(guī)變化對合同的影響第十二章：附件12.1勞動合同附件12.2相關法律法規(guī)第十三章：雙方簽字13.1勞動者簽字13.2用人單位簽字第十四章：合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同終止后的事宜合同編號2024LDWYZB第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______1.2合同簽訂目的為明確甲乙雙方的權利和義務，規(guī)范勞動關系，甲乙雙方本著平等自愿的原則，訂立本勞動合同。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方駕駛員崗位，乙方作為甲方駕駛員，應遵守本合同各項規(guī)定。1.4合同解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第二章：合同期限2.1勞動合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.2試用期乙方自簽訂合同之日起，享有__個月的試用期。2.3續(xù)簽合同條件合同到期前__個月內(nèi)，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。2.4合同終止條件甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同；乙方因嚴重違反甲方規(guī)定或故意損害甲方利益，甲方有權立即終止合同。第三章：工作內(nèi)容3.1駕駛員職責乙方作為甲方駕駛員，負責按照甲方要求完成駕駛?cè)蝿?，保證行車安全。3.2工作任務和要求乙方應遵守國家法律法規(guī)，嚴格按照甲方制定的操作規(guī)程和安全規(guī)定執(zhí)行任務。3.3工作地點乙方的工作地點為_______。3.4工作時間乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。第四章：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金乙方根據(jù)工作績效可獲得相應的獎金。4.3補貼乙方根據(jù)實際出車情況，可享受____元/天的補貼。4.4薪酬支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，按月支付乙方工資。4.5薪酬調(diào)整乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方制定的薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)進行。第五章：社會保險和福利5.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日休息，及按照甲方規(guī)定的年假、病假等福利待遇。5.3假期制度乙方請假應提前向甲方申請，并根據(jù)甲方規(guī)定享受相應假期。5.4員工培訓甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能。第六章：勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護措施甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2職業(yè)病防治甲方應采取有效措施防止職業(yè)病的發(fā)生，為乙方提供健康的工作環(huán)境。6.3勞動安全乙方應嚴格遵守勞動安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。6.4勞動防護用品甲方應按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。第八章：爭議解決8.1勞動爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁申請乙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁時，應提交書面仲裁申請及相關證據(jù)。8.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，乙方可自收到裁決書之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章：違約責任9.1勞動者違約責任乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的違約責任。9.2用人單位違約責任甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的違約責任。9.3違約賠償甲乙雙方因違約給對方造成損失的，應按照實際損失金額進行賠償。第十章：其他約定10.1勞動合同的續(xù)簽合同到期后，甲乙雙方如需續(xù)簽，應提前__個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。10.2勞動者個人信息保護甲方應嚴格保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。10.3法律法規(guī)變化對合同的影響本合同在法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方應根據(jù)變化情況協(xié)商修改。第十一章：附件11.1勞動合同附件本合同附件包括：勞動合同期限協(xié)議、工作職責說明書等。11.2相關法律法規(guī)本合同執(zhí)行過程中，如涉及國家法律法規(guī)的，以國家法律法規(guī)為準。第十二章：附件12.1勞動合同附件本合同附件包括：勞動合同期限協(xié)議、工作職責說明書等。12.2相關法律法規(guī)本合同執(zhí)行過程中，如涉及國家法律法規(guī)的，以國家法律法規(guī)為準。第十三章：雙方簽字13.1勞動者簽字簽名：______________日期：____年__月__日13.2用人單位簽字簽名：______________日期：____年__月__日第十四章：合同生效14.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同生效時間本合同自____年__月__日起生效。14.3合同終止后的事宜合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交回工作證、交通工具等，并辦理工作交接。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，指定乙方執(zhí)行特定任務。乙方應無條件服從甲方的任務安排，并按照甲方的要求完成任務。如乙方拒絕執(zhí)行甲方指派的任務，甲方有權按照本合同約定解除合同。1.2培訓與考核甲方有權對乙方進行必要的業(yè)務培訓，以提高乙方的工作技能和服務質(zhì)量。乙方應積極參加甲方組織的培訓。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席。1.3保密義務乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。違反保密義務的，乙方應承擔相應的違約責任。1.4甲方財產(chǎn)乙方在任職期間，應妥善保管甲方的財產(chǎn)，如交通工具、辦公設備等。如有損壞或遺失，乙方應承擔相應的賠償責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方離職乙方如提前解除合同，應提前__個月向甲方提交書面申請。乙方違反本合同約定，提前解除合同的，應向甲方支付違約金人民幣____元。2.2個人所得稅乙方應按照國家稅收法律法規(guī)，自行申報并繳納個人所得稅。如乙方未依法納稅，甲方有權按照法律規(guī)定代扣代繳，并追究乙方的法律責任。2.3社會保險與福利待遇乙方應按照國家法律法規(guī)，參加甲方為其繳納的社會保險。如乙方在合同期間內(nèi)發(fā)生社會保險待遇方面的爭議，應按照相關法律法規(guī)解決。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介服務如甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方中介機構(gòu)提供服務，甲方應與第三方中介機構(gòu)簽訂相關服務協(xié)議，并承擔中介費用。3.2第三方中介責任第三方中介在提供服務過程中，如因過錯導致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應承擔相應的賠償責任。甲方和乙方有權要求第三方中介承擔損失賠償責任。3.3第三方中介費用乙方應按照甲方與第三方中介簽訂的服務協(xié)議，支付相關中介費用。如乙方未按時支付中介費用，甲方有權按照服務協(xié)議的約定追究乙方的違約責任。本附加條款自雙方簽字之日起與主合同具有同等法律效力。甲乙雙方在履行主合同時，應同時遵守本附加條款。如本附加條款與主合同有任何沖突，以本附加條款為準。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同期限協(xié)議2.工作職責說明書3.勞動爭議調(diào)解協(xié)議4.社會保險參保證明5.住房公積金繳納證明6.培訓記錄表7.保密協(xié)議8.財產(chǎn)借用協(xié)議9.第三方中介服務協(xié)議10.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成任務，或拒絕執(zhí)行甲方指派的任務。2.乙方提前解除合同，未提前向甲方提交書面申請或未支付違約金。3.乙方未依法納稅，導致甲方被代扣代繳稅款。4.乙方未按約定支付第三方中介費用。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、補貼等。6.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.甲方未提供乙方約定的培訓和工作條件。8.甲方未履行保密義務，泄露乙方保密信息。9.第三方中介未按約定提供服務，導致甲方或乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會保障制度。4.住房公積金：指國家和地方政府為解決職工住房問題，要求單位和職工共同繳存的長期住房儲金。5.違約金：指當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定完成任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確任務要求和完成時間，必要時可通過培訓提高乙方的工作能力。2.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方應要求乙方支付違約金，并依法保留追究乙方法律責任的權利。3.問題：乙方未依法納稅，導致甲方被代扣代繳稅款。解決辦法：甲方應提醒乙方依法納稅，必要時可提供相關稅務咨詢服務。4.問題：乙方未按約定支付第三方中介費用。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確中介費用支付事項，必要時可依法解除合同。5.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、補貼等。解決辦法：甲方應按時足額支付乙