營運督導崗位的職責描述（4篇）

第1頁共1頁營運督導崗位的職責描述職責：1、負責管理區(qū)域店鋪運營工作，監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn);2、分解銷售目標，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售目標達成情況;3、對店鋪導購銷售技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境定期進行指導培訓;4、實施區(qū)域店鋪人員管理、考核、能力提升;5、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問題，及時妥善處理各種突發(fā)事件;6、完成公司規(guī)定的各項管理任務(wù)及上級交付的臨時性任務(wù)。任職要求：1、年齡____歲，男女不限，專科以上學歷;2、二年以上鞋類行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉店鋪運營管理;3、熟悉陳列、培訓、貨品管理，有較強的管理溝通協(xié)調(diào)與管理能力;4、工作態(tài)度積極樂觀、踏實穩(wěn)重、責任心強具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。營運督導崗位的職責描述（二）職責：1、負責所轄區(qū)域督導計劃的擬定、呈報、貫徹執(zhí)行并確保達成;2、提報所轄門店月度業(yè)績指標，并及時跟蹤完成情況;3、了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹，及時匯報并提出建議;4、檢查公司下達任務(wù)的執(zhí)行情況，確保各項工作按要求完成;5、了解所轄門店市場動態(tài)，同類、異類競爭者動態(tài)，了解所轄門店商品銷售情況，及時匯報并提出調(diào)整建議或促銷建議;6、按公司要求對所轄門店進行人員管理、服務(wù)管理、商品管理、形象管理及安全管理;7、了解所轄門店人員、商品、店鋪動態(tài)，及時匯報并提出建議;8、根據(jù)所轄門店營業(yè)狀況及上級要求，對異常門店進行專項督導，并對問題進行匯總反饋;9、負責培訓跟蹤，并對所轄門店人員的銷售技巧、產(chǎn)品知識、陳列技巧等給予指導;任職要求：1、____周歲，本科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、至少____年零售終端銷售經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗不低于____年，熟悉零售終端業(yè)務(wù)流程;3、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備團隊合作精神;4、性格開朗、工作積極主動有激情，能夠適應(yīng)短期出差。營運督導崗位的職責描述（三）1、負責旗下連鎖加盟店的開店指導工作，如店鋪的選址、門店裝修、設(shè)備采購、開業(yè)活動策劃;2、作為公司與客戶之間的橋梁，將公司的近期的工作安排落實到店鋪;2、定期關(guān)懷店鋪經(jīng)營情況，通過分析店鋪各項工作情況及經(jīng)營報表，協(xié)助指導門店的運營，提升店鋪營業(yè)額;3、定期傳達公司相關(guān)政策，協(xié)助門店完成每月銷售目標;4、負責為門店員工銷售技巧、形象禮儀、產(chǎn)品知識等專項培訓提供支持;5、負責客戶的維護及投訴處理工作，及時解決客戶反映的問題。營運督導崗位的職責描述（四）職責1、維護好客情關(guān)系,提升加盟商滿意度;2、負責區(qū)域內(nèi)各項標準執(zhí)行，保證門店正常營運;3、負責區(qū)域內(nèi)新門店的籌備;4、協(xié)助門店做好成本管控，推動區(qū)域內(nèi)的營銷活動落地，提升區(qū)域銷售額;5、提交相關(guān)工作報告。任職資格1