幼兒園獎罰制度

第第頁幼兒園獎罰制度現(xiàn)如今，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的做事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在肯定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或肯定的規(guī)格。我敢確定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是我整理的幼兒園獎罰制度，歡迎大家共享。幼兒園獎罰制度1為了不絕提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作自動性和樂觀性，客服現(xiàn)實(shí)干多干少和干的好干的不好一個樣的情形，為此我園訂立獎罰制度。班務(wù)制度【10元】1、各班教室門前衛(wèi)生保持乾凈干凈，不能顯現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。（顯現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項(xiàng)2次以上扣5元。2、因老師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒常常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子實(shí)現(xiàn)3次的），每月扣5元。因老師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時通知家長的或師不知讓家長反映來的`，一次扣10元（幼兒發(fā)燒等老師沒有發(fā)現(xiàn)者）家長反映情況屬實(shí)的，一次扣5元。3、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前，要教導(dǎo)幼兒衣著乾凈，手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)（發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元）若家長投訴老師對幼兒照料不周，一次扣5元。4、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準(zhǔn)關(guān)門，不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)接打與幼兒無關(guān)的電話、做到眼觀六路。耳聽八方，照料好幼兒，各班老師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、閱讀、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元，全面照料幼兒，避開發(fā)生意外事故。5、班級教室環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時調(diào)整變動。（扣5—10元）職業(yè)道德【10元】1、對幼兒要有耐性、愛心，不得用語言羞辱、體罰和變相體罰幼兒。（扣5—10元）2、不聽從領(lǐng)導(dǎo)布置者一次扣50元。3、對家長要熱心、真心、服務(wù)詳細(xì)，上班期間要微笑面對家長賓客，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥當(dāng)處理與家長的矛盾，不得因個人原因，情緒影響園里聲譽(yù)。（5—10元）4、老師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自發(fā)維護(hù)老師形象和幼兒園聲譽(yù)。老師之間不能挑撥離間說三到四、（扣5—10元）5、衣表不整欠妥扣5元違反上述規(guī)定，扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎；如有家長投訴，經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過錯，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退?？记谥贫取?5元】1、遲到早退：一次扣5元。2、請事病假：1天扣考勤獎，扣工資25元；2天扣考勤獎，每天扣工資50元，請代教一天不扣，兩天每天扣25元。（特殊情況特殊對待）3、無故曠工：1天扣本月全勤獎扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿5天應(yīng)予辭退。4、值周老師必需早到25分在大門口接園（值周老師交接班時必需有記錄）無扣5元。5、早操、開會、學(xué)習(xí)，老師都要參加，集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論處。（扣25—50元）6、每天必需完成本身教案計(jì)劃，每月完成后交給校方及檢查。如有錯字；不乾凈；不詳；欠妥者。（扣5—10元）安全制度【15元】1、工作中造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情況之一（扣5—10元），如因工作造成重點(diǎn)責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，老師必需承當(dāng)醫(yī)療費(fèi)用。因看管欠妥造成幼兒丟失，造成嚴(yán)重后果的，屬老師嚴(yán)重失職，老師本人負(fù)全責(zé)，扣除本月工資。2、幼兒在外玩玩具時老師必需參加。（下課教室里不能留幼兒）一次扣2元。幼兒園獎罰制度2依據(jù)幼兒園分工的工作崗位職責(zé)，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務(wù)，嘉獎優(yōu)秀，特訂立以下獎罰考核制度：一、月教育教學(xué)獎300分（一）、備課與課前準(zhǔn)備（每周檢查）：40分1、集體備課。全段老師每次由各段長訂立教學(xué)月計(jì)劃，主題內(nèi)容，確定時間。由一個組員說說一個活動的設(shè)計(jì)，組員間相互探討。2、備課本檢查。周一上午10：00前交段長，并張貼周計(jì)劃表。不得顯現(xiàn)主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實(shí)不符合的情況。3、課前準(zhǔn)備。教具等要在主班前準(zhǔn)備好，不在帶班期間跑出去找尋教具等東西；必需時必需制作教育活動所需的各種教具、學(xué)具。（二）、帶班上課（每天抽查）：70分1、晨間活動及接待。主班老師定時進(jìn)班，在教室門口站立接待幼兒及家長，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查（檢查指甲、是否帶異物、不安全品、零食等）。晨間活動盡量開展小型多樣的游戲活動，允許幼兒自由地選擇游戲活動、玩具。2、晨間談話。有計(jì)劃、有主題、有目標(biāo)，在備課本上體現(xiàn)。3、早操。主班老師帶操，配班老師幫助，精神飽滿。4、上課。內(nèi)容符合周計(jì)劃與備課本；教態(tài)自然，富有情感，教學(xué)氣氛輕松愉快，幼兒有興趣，教具設(shè)計(jì)合理，形象生動，使用恰到好處，不拖拉時間。5、戶外活動。有紀(jì)律、有計(jì)劃、有目的地組織室外活動或游戲，供應(yīng)安全、衛(wèi)生、無毒、的游戲料子，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在老師的視線之外。6、交接班。及時、如實(shí)做好班級出勤、安全及其他情況記錄，兩位老師中午交接簽名核實(shí)。7、中午帶班。兩位老師無特殊情況要在午睡室。下午主班老師不得睡覺、串班閑談吃零食，不讓幼兒帶物品進(jìn)午睡室，時刻注意幼兒午睡情況，發(fā)生特殊情況要及時處理上報(bào)。8、注意幼兒放學(xué)時儀表整理。小伙伴有秩序地在座位上等待，親手將幼兒交回到家中長手中。9、嚴(yán)格掌控看電視時間。選擇適當(dāng)?shù)臅r間（餐前餐后等待時間）合理布置給幼兒觀看電視，不得在上課時間觀看電視。10、主班不接給他打個電話閑談等；配班時間幫助主班老師，不串班集眾閑談吃零食上網(wǎng)閑談游戲等。10、教研組以推門聽課的形式對每級進(jìn)行2次班級常規(guī)管理抽查（幼兒生活、學(xué)習(xí)行為習(xí)慣等）。（三）、園本培訓(xùn)（每月考核）：80分1、定時訂立班務(wù)、家長計(jì)劃，每個月段長主持下確定月計(jì)劃，兩位老師共同訂立周計(jì)劃。2、每月撰寫幼兒察看記錄1篇（新老師2篇）。確定一名幼兒為察看對象，每周進(jìn)行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析，該幼兒察看結(jié)束后總結(jié)或下個月連續(xù)。3、每月撰寫課后反思1篇。（新老師3篇、三年內(nèi)新老師2篇）。在詳案上反思教學(xué)行為或幼兒表現(xiàn)。4、每月撰寫聽課分析1篇（新老師2篇）。與教學(xué)伙伴結(jié)對聽隨堂課、參加教科研活悅耳課全學(xué)期滿20篇，新老師25篇。5、每月1次讀書溝通會心得體會。全學(xué)期撰教育理論讀后感。（新老師2篇）6、博客開設(shè)。教研組與新老師開通博客。每月發(fā)表6篇日志，考核合格的每月加10分.7、后勤工作人員樂觀參加老師培訓(xùn)工作，及時完成崗位上的各項(xiàng)任務(wù)：計(jì)劃、總結(jié)、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，并參加本項(xiàng)考核。（四）、老師個人形象（每天抽查）：20分1、老師之間團(tuán)結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派，不排擠同事，有良好的班級搭檔關(guān)系。2、工作樂觀自動,，能與家長建立樂觀有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。3、穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā)；不穿細(xì)高跟鞋、拖鞋進(jìn)班；不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。星期一統(tǒng)一穿園服。4不在園用早餐，不串班、不集眾閑談吃零食，不上網(wǎng)閑談游戲，不說臟話。5及時、定時完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務(wù)。6、關(guān)愛幼兒，飯前便后，戶外活動后認(rèn)真按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批判教育，不體罰和變相體罰幼兒。7、老師之間溝通、上課時間與幼兒對話使用普通話。語言準(zhǔn)確，態(tài)度親切，舉止從容。8后勤工作人員更要注意個人形象，上班時間不得隨便離開工作崗位，負(fù)責(zé)保育工作的人員午睡時間要在班級幫忙主班老師，搭配老師大方得體接待家長，參加本項(xiàng)全部考核條例。（五）、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與班級幼兒活動（抽查考核）：40分1活動室內(nèi)舒適,乾凈,有創(chuàng)意。活動角布置有序,美觀,操作性強(qiáng),與當(dāng)前教育內(nèi)容相搭配.且讓幼兒熟記擺放規(guī)定2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣；依據(jù)主題或課題實(shí)施更新主題墻。3、依據(jù)行事例結(jié)合實(shí)際情況開展班級活動、段活動、全園活動等。班級活動須2位老師與1位教研組人員參加；大型活動由段長主持進(jìn)行?；顒右杏?jì)劃、有反思、有過程記錄。4、周一舉辦升旗活動，主持（一老師、一幼兒））與節(jié)目提前準(zhǔn)備好。由大班（1）（2）（3）、小中班（1）、（2）（3）依次輪流。5、后勤工作人員參加本項(xiàng)全部條例考核，依據(jù)教學(xué)需要及時較好的'幫助老師完成各項(xiàng)活動。（六）、家長工作（每周抽查）：30分1、堅(jiān)持與家長電話溝通。對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷。2、迎接家長工作熱誠,文明、禮貌、問好。虛心接受家長對幼兒園的建議.，在家長面前不以偏激的態(tài)度去評價孩子的行為!有家長投訴經(jīng)證明的加倍懲罰。3、家園聯(lián)系欄：周計(jì)劃在周一晨間接待前張貼；保育知識一月至少更新兩次。4、出宣傳刊。（大班，中班、小班老師依次輪流，各段組長監(jiān)督引導(dǎo)完成）5、后勤人員參加本項(xiàng)考核，熱誠接待家長，有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象。以上六大條考核內(nèi)容中如有一小項(xiàng)未合格扣10分，顯現(xiàn)2次及以上小項(xiàng)不合格扣除該大項(xiàng)考核獎；2大項(xiàng)考核不合格扣除全部教育教學(xué)獎；后勤人員不享受備課與帶班上課獎。二、安全衛(wèi)生200分（一）、幼兒人身安全70分1、認(rèn)真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動要在老師（保育員）視線范圍內(nèi)進(jìn)行，活動和午睡前要做好各類安全檢查。2、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生立刻報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)后與家長取得聯(lián)系，快速找回避開意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣30分（主班20分，配班10分），情節(jié)嚴(yán)重追究兩位老師責(zé)任，加倍扣分。3、加強(qiáng)藥物管理，嚴(yán)防吃錯藥的事故發(fā)生；保證開水放置安全，嚴(yán)防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視情節(jié)處理扣分。4、一切意外事故責(zé)任由主配班老師七三開承當(dāng)，發(fā)生幼兒受傷視情節(jié)輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計(jì)。隱瞞事情每人加扣10分（情節(jié)嚴(yán)重者另行處理）。（二）、財(cái)物保管安全：50元1、各班老師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財(cái)物，發(fā)生破損及時處理上報(bào)。2、丟失財(cái)物的按價賠償；使用打印等相關(guān)事務(wù)須上報(bào)。大型、寶貴物品無故丟失扣發(fā)本項(xiàng)獎金與期末考核獎。（三）、衛(wèi)生80元1、幼兒個人衛(wèi)生：老師與保育員培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習(xí)慣，保持衣著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉；放學(xué)整理幼兒儀表；為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長、扣1分。2、班級環(huán)境衛(wèi)生：老師（保育員）每日及時清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜內(nèi)無其他物品；桌椅擺放整齊，餐前餐后進(jìn)行桌面清潔衛(wèi)生，無油垢、污垢；每日2次清掃，保持活動室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)換氣；午睡后、電燈、電風(fēng)扇、放學(xué)后關(guān)門窗、電源、拔下插頭；午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面干凈；幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀(jì)記錄。以上三大考核中有一小項(xiàng)未執(zhí)行扣10分或執(zhí)行不完全酌情扣除，后勤人員參加本項(xiàng)全部條例考核。三、出勤獎220分1、遲到早退：老師和后勤人員每日要定時上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分，以此類推累積；超出10分鐘、一周內(nèi)每天遲到者扣除當(dāng)月全部考核獎；2、事假：不得私自調(diào)班；請假提前一天填寫請假單，說明原因做好工作交接經(jīng)批準(zhǔn)后方可；上班有事必需離開的，須跟領(lǐng)導(dǎo)說明原因，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分（主班半天30分，配班半天20分）。3、病假：病假必需有醫(yī)生證明，須園方批準(zhǔn)后方可請假（除特殊情況外）。其中短病假兩天內(nèi)均不扣獎金，超出三天（包含3天）按實(shí)際天數(shù)扣分?jǐn)?shù)。4、曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎，1天起做自動離職。情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。5、產(chǎn)假、婚假及喪假按上級文件精神執(zhí)行。長假由園方上報(bào)上級主管部門經(jīng)批準(zhǔn)方可請假，工資和獎金按上級文件精神嚴(yán)格執(zhí)行。6、園內(nèi)集體活動不得無故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動獎金。7、機(jī)動每周半天。上午10：25來園，下午夏秋季節(jié)15：00，冬春14：45（配班事務(wù)必需已經(jīng)完成）離園。遲到早退1分鐘扣20分；每逢周一、請假后、當(dāng)周放假的，機(jī)動取消。四、嘉獎（參加民間組織的各類競賽不在此嘉獎范圍）。1、老師參加競賽：市級一等獎200分，二等獎150分，三等獎120分；縣級一等獎150分、二等獎120分、三等獎90分；學(xué)區(qū)級一等獎90分、二等獎60分、三等獎30分；園級一等獎50分、二等獎30分、三等獎20分。老師合作獲獎平分獎金。2、幼兒參加競賽（獎給引導(dǎo)師）：縣一等獎50元，二等獎30元，三等獎20元；學(xué)區(qū)一等獎35元，二等獎25元，三等獎15元，園內(nèi)活動依據(jù)結(jié)果發(fā)放活動費(fèi)，不再按獎次發(fā)放獎金。3、老師在各類正式教育雜志報(bào)刊發(fā)表刊登文章者獎50分。4、公開課：參加園內(nèi)一節(jié)，完成較好30分，學(xué)區(qū)公開60分縣級公開課嘉獎90分，市級公開課120分，省級公開課200分。5、獲園級優(yōu)秀先進(jìn)老師或其他獎60分。學(xué)區(qū)獎90分。鎮(zhèn)府獎100分?？h級獎120分。市級獎160分，省級獎200元。增補(bǔ)說明：1、中午帶班費(fèi)每次10分。兩位老師與享受中午帶班費(fèi)的保育員無特殊情況都要在午睡室內(nèi)，不得串班午睡。無故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不發(fā)帶班費(fèi)，老師因事外出的需與值周老師做好記錄。2、加班費(fèi)一天100分，晚上5：30后每小時20分；值班費(fèi)一天80分，國家規(guī)定節(jié)假日100分。3、值日一天20分。不得私自調(diào)換，遲到早退一分鐘扣20分。4、會議費(fèi)按會議記錄本上記錄的次數(shù)進(jìn)行發(fā)放，一次10分，遲到、無記錄不發(fā)放會議費(fèi)。5、設(shè)教育教學(xué)期末獎、安全衛(wèi)生獎（財(cái)物保管）、出勤獎各100元。依據(jù)全學(xué)期的表現(xiàn)考核。依據(jù)簽到冊統(tǒng)計(jì)，全學(xué)期無機(jī)動、事假、早退遲到，累計(jì)病假不超出3天的期末另加300分。6、園方布置代課半天另發(fā)代課金30元。私自調(diào)班一節(jié)雙方各扣20分五、以上獎罰制度未盡事宜均由園務(wù)會討論通過決議。幼兒園獎罰制度3一、制度目標(biāo)1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育規(guī)范管理充分調(diào)動，教職工的工作自動性樂觀性。2、力求如實(shí)全面地反映教職工作實(shí)績大小，工作任務(wù)多少。工作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高處與低處。3、以教職工的崗位職質(zhì)為依據(jù)，按勞動調(diào)配為原則，獎勤，罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素養(yǎng)及保教質(zhì)量的提高。高。為此訂立本園獎懲制。二、嘉獎制度：老師除基本工資外，另有每月如下獎項(xiàng)：1、全勤獎50元（全月無遲到，早退，曠工，請假。）2、安全獎50元（全月無擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等細(xì)小傷、大小事發(fā)生。）3、衛(wèi)生獎30元（4、幼兒知識考核獎30元（幼兒掌握知識實(shí)現(xiàn)程度90%以上）5、幼兒人數(shù)獎（按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)：小班25人，中班30人，大班30人，學(xué)前班30人。）每班多一人發(fā)給班上老師每月5元，沒在班上的老師沒有超生費(fèi)。6、廚房人員（每超20人加每月工資10元。）工作出色者除工作外每學(xué)期末嘉獎100元至150元。包含：不揮霍水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所調(diào)配的工作。7、節(jié)日活動組織獎一次80元到200元（能布置：節(jié)目的`策劃、活動的方案、節(jié)目的過程、與節(jié)目的結(jié)尾。到節(jié)目成功演出。）8、工作紀(jì)律獎20元。9、老師工作年量獎（在本園工作人員每加添一年，基本工資除外。每月加添50元。）10、如老師違反紀(jì)律，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，衛(wèi)生不過關(guān)，從以上獎金扣除假如獎金不足，再從基本工資扣。三、懲罰制度1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣10元。2、請假。事假：一天扣40元，半天扣20元，病假：一天扣30元，半天扣15元。請一個小時內(nèi)扣5元，不分原因。3、曠工：曠工一天80元，三天以上自動離職并扣除保證金。4、全學(xué)期累計(jì)請假不得超出3天。5、任教過程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎和保證金。四、安全懲罰制度1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣5元。（不分原因）若引起鬧事、嚴(yán)重不良影響，扣30元。嚴(yán)重至出診，后果自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)。2、發(fā)生意外事故（骨折，縫針）本班老師扣50元幼兒醫(yī)療費(fèi)各負(fù)一半。3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實(shí)，扣50元，無需任何理由。五、衛(wèi)生及其他1、不聽從調(diào)配，計(jì)較個人得失，拒絕做特別事，扣20元。背后亂說有影響本幼兒園名譽(yù)，議論是非者扣20元每次。2、嚴(yán)禁體罰，斥責(zé)，羞辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/次。3、生活護(hù)理欠妥：濕褲子，濕衣裳回家，一次扣20元4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。5、沒定時排隊(duì)整齊做操，每次扣5元。6、幼兒上、下、樓梯，上洗手間、洗手、喝水，沒有排隊(duì)，次序零亂不齊，本