上海科研行業(yè)勞動(dòng)合同模板

上?？蒲行袠I(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為科研單位，乙方愿意加入甲方從事科研工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工資構(gòu)成和發(fā)放方式）3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3乙方享有甲方的社會(huì)保障和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)益外，其余權(quán)益歸甲方所有。4.2乙方在甲方工作期間所取得的科研成果，包括但不限于專利、論文、科研成果等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)益外，其余權(quán)益歸甲方所有。4.3乙方在離職后一定年限內(nèi)，繼續(xù)享有甲方授權(quán)的科研成果轉(zhuǎn)化收益的分配權(quán)。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)前款保密義務(wù)，直至甲方確定的保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因連續(xù)曠工超過(guò)____天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)____天。6.3本合同到期或者提前解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方科研項(xiàng)目清單7.甲方規(guī)章制度8.乙方試用期評(píng)估表9.乙方工作交接清單10.乙方保密協(xié)議11.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議12.甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)勸告仍不改正。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性就業(yè)期間。3.職務(wù)作品：勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的作品。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按約定解除合同；若系甲方原因，協(xié)調(diào)解決。3.泄露秘密：立即采取補(bǔ)救措施，與乙方協(xié)商解決，若無(wú)法達(dá)成一致，解除合同并追究法律責(zé)任。4.違反規(guī)章制度：給予警告或紀(jì)律處分，嚴(yán)重者解除合同。5.工資待遇問(wèn)題：按照法律規(guī)定和合同約定及時(shí)支付工資及福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科研單位，乙方為科研