船長勞動(dòng)合同(2024版)

編號(hào)：__________船長勞動(dòng)合同..(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

船長勞動(dòng)合同..(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章：合同期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)約條款第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時(shí)間和休息休假3.3工作地點(diǎn)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與提成4.3薪酬支付時(shí)間與方式第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3健康保障第六章：培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升機(jī)制第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1勞動(dòng)爭議解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用第十章：其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同修改和補(bǔ)充10.3附件第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任第十二章：附則12.1合同生效條件12.2合同期限屆滿的處理12.3合同的保管第十三章：雙方簽字13.1船長簽字13.2用人單位簽字第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2崗位職責(zé)描述14.3培訓(xùn)計(jì)劃安排合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂主體1.1.1船長：姓名1.1.2用人單位：名稱、地址1.2合同效力1.2.1合同自雙方簽字之日起生效1.2.2合同期限屆滿，合同自動(dòng)終止1.3合同解釋權(quán)1.3.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2試用期2.2.1試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算2.3續(xù)約條款2.3.1合同期限屆滿，雙方同意續(xù)約的，應(yīng)提前____個(gè)月簽訂新的勞動(dòng)合同第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1船長應(yīng)履行《船員條例》規(guī)定的職責(zé)，并按照公司的具體要求執(zhí)行工作任務(wù)3.2工作時(shí)間和休息休假3.2.1船長的工作時(shí)間按照公司的船員排班表執(zhí)行3.3工作地點(diǎn)3.3.1船長的工作地點(diǎn)為船舶上，并根據(jù)公司指派的航線進(jìn)行工作第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1船長的薪酬由基本工資、航行津貼、加班費(fèi)等組成4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1船長根據(jù)公司的規(guī)定和船舶的運(yùn)營情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成4.3薪酬支付時(shí)間與方式4.3.1船長的薪酬按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1用人單位為船長繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2福利待遇5.2.1船長享受帶薪年假、病假、探親假等福利待遇5.3健康保障5.3.1用人單位為船長提供定期的健康檢查和職業(yè)病防治服務(wù)第六章：培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.1用人單位為船長提供專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)更新機(jī)會(huì)6.2晉升機(jī)制6.2.1船長根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，可參加公司的晉升選拔第八章：爭議解決8.1勞動(dòng)爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議8.2仲裁程序8.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁8.3法律適用8.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第九章：其他約定10.1通知與送達(dá)10.1.1雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址10.2合同修改和補(bǔ)充10.2.1合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂10.3附件10.3.1本合同的附件包括：崗位職責(zé)描述、培訓(xùn)計(jì)劃安排等第十章：違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失第十一章：附則12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同期限屆滿的處理12.2.1合同期限屆滿，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前3個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同12.3合同的保管12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二章：雙方簽字13.1船長簽字13.1.113.1.213.2用人單位簽字13.2.113.2.2第十三章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.1.114.2崗位職責(zé)描述14.2.114.3培訓(xùn)計(jì)劃安排14.3.1合同編號(hào)：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)船舶運(yùn)營需要，指定乙方執(zhí)行特定的工作任務(wù)。乙方應(yīng)無條件服從甲方的調(diào)度和安排。1.2甲方培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)更新，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。1.3甲方監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，以確保乙方符合甲方的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方工作質(zhì)量乙方應(yīng)保證工作的質(zhì)量和效率，達(dá)到甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.3乙方辭職乙方如欲辭職，應(yīng)提前三個(gè)月通知甲方，并協(xié)助甲方完成工作交接。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并協(xié)助處理合同履行過程中的相關(guān)事宜。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介的傭金由甲方支付，具體金額在合同中約定。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對合同中的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.培訓(xùn)計(jì)劃安排3.相關(guān)法律法規(guī)4.船舶運(yùn)營流程5.航行安全規(guī)定6.勞動(dòng)爭議仲裁規(guī)則7.醫(yī)療保險(xiǎn)和福利待遇的具體方案8.船員登船和離船流程9.船員健康檢查標(biāo)準(zhǔn)10.船員職業(yè)病防治服務(wù)細(xì)則二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方提前辭職未按照規(guī)定提前通知甲方，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。5.第三方中介未按照約定協(xié)助處理合同事宜，視為違約。6.第三方中介泄露合同中的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.船長：指具有船長資格，負(fù)責(zé)船舶駕駛和管理的高級(jí)船員。3.用人單位：指雇傭船長的船舶所有者或運(yùn)營者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，必要時(shí)可尋求法律幫助。2.問題：乙方工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，尋求幫助或培訓(xùn)，提高工作能力。3.問題：乙方提前辭職未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同規(guī)定提前通知甲方，并協(xié)助完成工作交接。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止泄露，