門診部醫(yī)療掛號(hào)員勞動(dòng)合同

門診部醫(yī)療掛號(hào)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方門診部擔(dān)任醫(yī)療掛號(hào)員職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)患者掛號(hào)、退號(hào)、改號(hào)等服務(wù)；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病例登記、歸檔等工作；（3）維護(hù)掛號(hào)窗口秩序，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付。3.3乙方在工作中因公受傷或患職業(yè)病的，依法享受國(guó)家規(guī)定的工傷待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條其他事項(xiàng)7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)者在工作中受到傷害。4.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。5.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，但未提前一個(gè)月通知甲方：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定完成工作交接。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繳納違約金等。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方可以依法向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.甲方為乙方提供工資待遇和福利保障。3.乙方在甲方門診部擔(dān)任醫(yī)療掛號(hào)員職務(wù)，提供醫(yī)療服務(wù)。4.甲